2015赣州师范学校招聘专任教师

　　为加强学校教师队伍建设，提高教育教学质量，根据学校办学需要，经市政府有关部门批准，现面向社会公开招聘14名专任教师和2名其他工作人员。

　　一、招聘学科及名额

　　1.全日制博士、硕士研究生14名：汉语言文字学(现代汉语方向)1名，文学(中国现当代文学)1名，课程与教学论(语文)1名，课程与教学论(数学)1名，英语(英语语言文学)1名，日语(日语语言文学)1名，学前教育学1名，心理学2名(发展与教育心理学1名，应用心理学1名)，舞蹈学2名(本科学的是舞蹈专业)，音乐学(音乐理论方向)1名，体育学2名(体育人文1名，本科是体育表演专业健美操方向1名)。

　　2.本科及以上学历财会人员(会计学)1名。

　　3.本科及以上学历医师(具有执业医师资格的临床内科)1名。

　　二、招聘对象及条件

　　1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。

　　2.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准。

　　3.35周岁以下(1980年5月1日以后出生)，所学专业须与招聘的专业相符。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘采取考试、考核方式进行，程序包括公告、报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考核(政审)、聘用等环节。

　　(一)发布公告、报名

　　1.发布公告。2015年5月26日开始在赣州市人力资源和社会保障局网站(www.gzhrss.gov.cn)及赣州师范高等专科学校网站上发布招聘公告。

　　2.报名。自公告发布满7个工作日之后开始报名，报名时间为2015年6月4日—6月11日上午12时。报名者可通过网上报名和现场报名方式进行(填写报名登记表)，每人只能应聘1个职位。

　　(二)博士研究生面试

　　2015年6月11日14：30—18：00，在赣州师范高等专科学校行政楼三楼对报名应聘的全日制博士研究生进行资格审查和面试。资格审查合格者进行面试，面试形式为试讲。面试题目由高专组织有关 封闭命题，纪检、人社部门进行监督。面试考官根据有关规定由本领域 组成。符合招聘条件的博士生报名人数大于招聘岗位(专业)人数的，按面试成绩择优等额确定体检、政审对象;符合招聘条件的博士生报名人数等于和小于招聘岗位(专业)人数的，面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、政审环节。体检合格者即确定为考核(政审)及初步聘用对象。博士研究生聘用名单一经确定，则相应职位不再向硕士研究生招聘。

　　(三)硕士及以下人员现场资格审查

　　现场资格审查时间：2015年6月13日8:30-17:30。根据博士研究生的招聘情况，在赣州师范高等专科学校网站发布面向硕士研究生招聘的职位，并通知应聘相关学科的报名人员于2015年6月13日前来进行现场资格审查。现场资格审查时，报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、毕业证书(尚未获得毕业证的应届毕业生提供学校开具的在校就读证明)、学位证书、主要荣誉证、获奖证书的原件及复印件(原件审核完后退还本人)以及近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。资格审查合格者方能进入笔试。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡发现应聘人员与招聘职位要求条件不符的，即取消其报名或聘用资格。资格审查后，符合条件的应聘人数与招聘名额达不到3：1的，则相应核减或取消该学科的招聘名额。符合条件的报考人员汇总表笔试前报市人社局备案。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：2015年6月14日上午8：30-10：30，地点：赣州师范高等专科学校教学楼。笔试实行闭卷考试，满分为100分，主要考察专业基础知识和运用能力。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。

　　2.硕士研究生教师岗位根据笔试成绩从高分到低分按招考职位1：2比例确定入围面试人员(最后一名如成绩相同，都进入面试);财会、医师岗位入围面试比例为1：3。笔试成绩按40%权重计入总成绩(总成绩取小数点后两位)。

　　3.在赣州师范高等专科学校校内公告栏及网站公布笔试成绩与入围面试人员名单。

　　(五)面试

　　面试时间6月14日下午15：00-18：00。专任教师岗位的面试采取试讲的形式进行，每位考生的面试时间为30分钟。试讲主要测试对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。其中音乐学专业需加试一种乐器，乐器自选，除钢琴外，其他乐器自带。乐器加试成绩占面试总成绩(100分)的20%(试讲占80%)。

　　财会人员岗位的面试时间为30分钟，面试主要考察语言表达、应变沟通能力和专业素养，重点测试学校财务应用软件的实际操作能力。

　　医师岗位的面试时间为30分钟，面试形式是医疗技术操作。

　　面试满分为100分，成绩按60%权重计入总成绩(总成绩取小数点后两位)。考生总成绩达到60分及以上者，按1：1的比例从高分到低分等额确定入围体检人员(如入围人员总成绩出现同分，面试成绩高者入选)，总成绩低于60分的不予进入体检。入围体检人员在赣州师范高等专科学校网站上公布。

　　(六)体检

　　体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。体检时间另行通知，体检医院由市人力资源和社会保障局确定，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则在总成绩60分以上者中从高分到低分进行递补。

　　(七)考核(政审)

　　对体检合格人员进行考核(政审)，了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况，并对报考资格进行复审。考核合格者确定为拟聘用人选，不合格者取消招聘资格，并在总成绩60分以上者中从高分到低分依次递补体检和考核对象。

　　(八)公示和聘用

　　1.考核结束后拟聘用人员名单在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象。

　　2.被聘用人员试用期六个月，按有关规定办理相关手续。

　　四、招聘工作实施主体及相关纪律

　　本次招聘工作由赣州师范高等专科学校组织实施，全过程接受市人社局的指导和监督。

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　2.严格招聘纪律。

　　(1)应聘人员有下列情形之一的，一经查实，取消聘用资格：在笔试、面试考核过程中作弊的;受过警告以上处分不良行为的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;体检不合格者;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。

　　(2)招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或在笔试、面试考核过程中参与作弊;不得泄露笔试、面试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　3.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　五、招聘工作联系方式

　　学校地址：赣州开发区高校园区。

　　学校网址：www.ganzhsz.cn

　　联系电话：0797-8363066，8363169

　　联系人：叶老师、王老师

　　现场报名地址：学校行政楼220室(党政办)

　　网络报名邮箱：gzsz83631691@163.com

　　附：报名登记表

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准