2015年广发银行成都分行社会招聘123人启事

【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料，请查看京佳教育官方网站（http://www.jingjia.org/）

　　成都分行2013年4月18日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着"尊重人才，发展人才"的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间！

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　3、身体健康，无不良嗜好；

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）支行行长（5人）

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

　　2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；

　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

　　（二）支行副行长（公司金融）（5人）

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验；

　　3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

　　（三）支行副行长（个金及运营）（5人）

　　1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业；

　　2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验；

　　3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力；

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。[page]

　　（四）公司银行部营销团队负责人（5人）

　　1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；

　　2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；

　　3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；

　　4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；

　　5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

　　（五）公司业务客户经理（20人）

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业；

　　2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。

　　（六）小企业中心团队长（5人）

　　1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历；

　　2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年；

　　3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力；

　　4、 具有客户资源的优先考虑。

　　（七）小企业业务客户经理（15人）

　　1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业；

　　2、3年（含）以上商业银行或其他非银行金融机构（证券、投行、信托等）小企业业务市场营销工作经验；

　　3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

　　（八）个贷产品经理（2人）

　　1、本科以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

　　2、从事金融工作4年（含）以上，其中具有2年相关岗位工作经验；

　　3、具有丰富的金融专业知识，熟悉个人贷款业务，熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置；

　　4、善于协调各相关部门之间的关系，具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　（九）个贷客户经理团队主管（2人）

　　1、本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

　　2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年；

　　3、对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力；

　　4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。

　　（十）理财经理团队主管（1人）

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业；

　　2、3年以上金融相关机构营销服务经验，其中银行业营销服务经验不少于2年；

　　3、熟悉银行的理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有AFP/CFP等相关资格证书的优先考虑；

　　4、具有良好的人际沟通能力和市场开拓能力，富有团队领导力。

　　（十一）财富管理顾问（1人）

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业；

　　2、3年以上金融/基金/券商业务等相关工作经验，有AFP/CFP等资格证书的优先考虑；

　　3、具有基金、保险、证券、信托、私募、理财产品、贵金属、外汇等相关金融领域的专业知识、市场研究以及营销经验；

　　4、具有高品质的客户服务意识，良好的沟通表达能力以及积极进取的工作态度。

　　（十二）个贷客户经理（15人）

　　1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

　　2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务；

　　3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。

　　（十三）理财经理（10人）

　　1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业；

　　2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验；

　　3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识；

　　4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力；

　　5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先。拥有客户资源者优先。[page]

　　（十四）风险经理（贷后管理）（2人）

　　1、本科及以上学历，经济或金融、管理等相关专业；

　　2、具有3年（含）以上商业银行风险管理、合规工作经历；

　　3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力；

　　4、具备良好的沟通表达能力，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　（十五）大堂经理（5人）

　　1、具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；

　　2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；

　　3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

　　（十六）网点营业室主任（5人）

　　1、具有3年商业银行会计主管从业经验；

　　2、熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。

　　（十七）综合柜员（20人）

　　1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验；

　　2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。

　　三、应聘程序

　　（一）报名方式（请选择以下任一方式报名）：

　　1、网上注册报名

　　登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页"人才招聘"栏目，在线注册并选择职位报名（请填写"社会招聘人才简历"）。

　　2、邮寄应聘资料

　　下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张，邮寄至广发银行成都分行人力资源部（邮寄地址：成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼，邮编：610041），并请注明"应聘**岗位"字样。

　　3、发送应聘材料至招聘邮箱

　　下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》（见附件），将应聘材料通过电子邮件以附件形式发送至：cgbchengdu@163.com，邮件题目请注明"姓名+应聘**岗位"。

　　联系电话：028-80587905。

　　※建议优先选择网上报名和邮箱报名方式，无需再重复邮寄应聘资料。

　　（二）简历投递截止时间：2015年8月31日。

　　经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。

　　期待您的参与！

　　附件：广发银行应聘人员申请表.doc

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准