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【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料,请查看京佳教育官方网站(http://www.jingjia.org/)
杭州银行成立于1996年9月,自成立以来,始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位,致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务,经过十九年的努力,现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现,近年来,先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华、丽水等地都设立了分行,网点170多个。
“以人为本、人才立行”是杭州银行一直秉承的经营理念,并致力于为优秀人才提供良好的创业环境、具有市场竞争力的薪酬水平,和广阔的职业发展空间。
现面向社会公开招聘,金融精英诚邀加盟。
一、招聘岗位及条件
部门 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
金融市场部 | 同业风险控制岗 | 1 | 1、负责对同业业务进行事中监控,审查项目手续和合同文本合规性、合法性、完整性; 2、参与合约手续办理,事后对项目进行跟踪检查; 3、推动和指导分行同业风险管理; 4、定期对同业业务条线的检查工作。 | 1、35周岁以下,金融、经济、会计类专业全日制本科及以上学历; 2、具有3年以上(含)商业银行相关工作经历,从事信贷业务工作经历2年以上或风险管理、法律合约审查、信贷审查等工作经历1年以上可优先考虑; 3、熟悉商业银行信贷、同业业务,熟练掌握信贷、法律法规等业务相关知识,有较强的风险识别能力; 4、有较强的综合分析能力与表达能力,以及较强的文字工作能力。 |
票据交易岗 | 1 | 1、票据同业金融业务(包括转贴现、回购业务); 2、按照规程完成票据业务操作,做好交易记录,整理转贴现、回购资料,并及时移交,做好系统维护; 3、负责系统外纸票和电票转贴现的审核、发放和入库; 4、定期分析票据业务的现状,预测下一阶段可能出现的情况及应解决问题的对策; 5、参与各类学习、讨论,及提出业务创新; 6、负责提出操作建议和分析报告; 7、走访市场成员和金融同业。 | 1、35周岁以下,金融、经济、会计类专业全日制本科及以上学历; 2、5年以上银行工作经验或2年以上票据交易经验(有票据市场交易经验者优先); 3、熟悉票据业务管理办法以及其他相关业务金融法规;熟悉本行资金业务管理办法和操作流程; 4、较强的分析判断能力,全面把握金融市场动态和本行资金运行情况,可提出指导性建议。 5、具有向上级领导汇报业务情况的能力,撰写业务报告的文字能力,开展业务的讲解能力,与客户无障碍沟通并获取业务合作信息的能力; 6、熟练使用办公软件,具备网络基础知识。 | |
债券承销岗 | 1 | 1、负责收集各类债券发行信息,与发行人建立承销关系,进行各项债券承销参团工作; 2、负责债券投资和发行客户的营销; 3、进行债券分销业务的洽谈、审批、合同签署等工作,并跟踪承分销资金的收付到账情况; 4、负责及时制定和修订各类交易制度和流程手册。 5、负责投标系统的维护。 | 1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,研究生学历及以上者优先; 2、具有一定的金融工作经验; 3、具备良好的沟通能力和一定的写作能力; 4、熟悉债券相关产品的业务规则、系统使用等。 | |
投资监督岗 | 1 | 1、根据托管业务合同及相关法律法规规定对投资行为进行监督; 2、建立投资组合风险监控指标,维护相关系统,履行日常监督,并保持与投资管理人沟通; 3、根据合同约定,定期对各投资组合风险进行评估,并依照相关规定对投资管理人进行提示; 4、根据合同约定,定期对各投资组合的投资业绩进行分析,并编制绩效评估报告。 | 1、年龄35周岁以下,数量统计、金融工程类相关专业硕士以上学历;具备很强的数据分析能力,掌握金融学、数量统计及证券知识,熟悉资本市场证券投资行为,了解各类金融产品的特征; 2、具有高度责任感,工作积极主动、细致认真,具有较强的逻辑思维能力、学习能力、协调能力以及团队合作精神; 3、具备证券投资基金从业资格、资产管理或托管业务从业经验者优先。 | |
债券交易岗 | 1 | 1、负责债券销售交易等相关工作; 2、定期对交易进行总结分析,写出分析报告,完成相关部门要求的各类资料报送; 3、交易平台的测试、升级和日常维护; 4、起草和修订各项债券交易制度。 | 1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,研究生学历及以上者优先; 2、具备金融理论功底和IT基础; 3、具有一定的外语水平、较好的沟通能力和汇报写作能力。 | |
风险管理部 | 流动性风险管理岗 | 1 | 1、牵头组织全行流动性风险组合管理、政策管理等整体流动性风险管理工作; 2、负责总行资产管理部、金融市场部和投资银行部等自营部门的流动性监测和执行监督,新业务、新产品流动性风险审核和后评估; 3、负责全行流动性风险压力测试工作; 4、开展全行流动性风险分析和报告工作,组织开展相关检查工作; 5、组织全行流动性管理相关系统开发工作。 | 1、全日制本科及以上学历; 2、年龄不超过35周岁; 3、具有一定的商业银行流动性风险研究或管理工作经验; 4、熟悉商业银行主要资产和负债业务,熟悉资产负债管理的基本理论; 5、有较强的数理学基础和计算机应用能力; 6、有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织管理能力。 7、有较强的工作责任感、敬业精神和团队合作意识,遵纪守法,诚实守信,近三年无违规违纪处罚行为; 8、身体健康,心理素质良好。 |
审计部 | 审计岗 (非现场审计) | 1 | 1、根据审计思路,使用模型开发工具开发和完善预警模型、审计模型和查询模型; 2、收集和整理各类非现场审计数据资料,建立相应的工作台账,为现场审计提供数据服务和审计线索;对全行经营控制指标和异常情况进行监测、分析,向部门负责人报送分析报告; 3、负责审计系统的日常管理和维护,负责问题词条的管理和维护。 | 1、35周岁(含)以下,身体健康,条件特别优秀者可适当放宽至40周岁; 2、全日制大学本科(含)以上学历;具备较强的计算机运用能力和综合分析能力;熟悉Oracle SQL编程、持有CISA证书的优先考虑; 3、3年以上银行或IT、互联网公司相关从业经历,或3年以上银行公司信贷工作经验且有较强的计算机运用能力; 4、熟悉金融相关法律法规及内部控制制度;熟悉银行业务流程和制度规定; 5、具有较强的数据分析能力,具备一定的风险识别能力,分析、归纳、总结及书面表达能力,组织协调能力和沟通能力。 |
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二、应聘须知
1、有意应聘者请下载并填写《杭州银行应聘报名表》,要求填写完整并附个人资料:本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、职务任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照。
2、应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件至:hzbankly@163.com,邮件格式:姓名-应聘部门-岗位。
3、本次招聘的应聘截止时间为2015年9月8日。
4、经初审合格者,另行通知面试时间和地点。两个月内未收到本行面试通知,视作申请未通过。未被录用人员的材料我行将给予严格保密,恕不退还。
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
附件:杭州银行应聘报名表
声明:本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准
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