2015年江苏省文化馆公开招聘工作人员公告

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　　为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省文化馆(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3、适应岗位要求的身体条件;年龄要求在30周岁以下(1985年7月30日以后出生)。

　　4、具备适应岗位要求的资格条件。

　　5、应届毕业生指2015年毕业并在8月31日前取得毕业证书的全日制高等院校毕业生。

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　1、报名、照片上传时间：2015年9月7日9:00- 9月14日16:00;

　　2、资格初审时间：2015年9月7日9:00- 9月15日12:00。

　　(二)网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上报名、上传照片视为报名无效。

　　通过资格初审的应聘人员，由用人单位通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员参加考试的时间和地点。

　　(三)报名注意事项

　　1、应聘人员报名时须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(正面二寸证件照，35×45毫米，jpg格式，大小为20KB以下)。

　　2、招聘岗位的技能测试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘、录用资格。

　　5、有下列情形之一的，不得应聘

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：技能测试和面试。

　　1、技能测试时间、地点及相关事宜见《准考证》。应聘人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　2、技能测试合格线为60分(满分100分)。技能测试现场打分，成绩当场公布。在技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3比例范围内确定参加面试人选。

　　3、面试人员名单及技能测试成绩将在江苏省文化馆网站(http://www.jsswhg.com/)上公布，其余考生可凭准考证号查询。面试前，由江苏省文化馆办公室查看应聘人员报名材料原件进行资格复审。逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理。资格复审不合格或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在技能测试成绩合格的人员中，按技能测试成绩依次递补。

　　4、面试按照江苏省文化馆制定的面试办法执行，具体办法和要求在面试前通知考生。面试成绩当场公布。面试合格线为60分(满分100分)。面试成绩由评委当场通知考生。

　　5、总成绩计算方法：按技能测试成绩50%+面试成绩50%计入最后总成绩。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩。按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)和江苏省文化馆网站(http://www.jsswhg.com/)上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省文化厅负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话： 025-87798839

　　联系人：董卫卫

　　六、 招聘工作监督

　　江苏省文化厅人事处、纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-87798850;

　　联系人：郭 平。

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受公开招聘工作举报

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　江苏省文化厅接受公开招聘工作举报

　　举报电话：025-87798850。

　　附件：江苏省文化馆2015年度公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省文化馆

　　2015年8月31日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准