兴业银行珠海分行2015年招聘启事

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　　兴业银行股份有限公司成立于1988年，是中国首批国有控股商业银行之一，于2007年在上交所成功上市。位列全球银行50强，世界企业500强和全球上市企业200强。

　　兴业银行珠海分行成立于2011年9月，开业以来，珠海分行稳健发展、安全营运、争创特色，实现规模、速度、质量和效益的协调发展。截至2015年8月，珠海分行资产总额达到584.67亿元。现因业务发展及网点扩展需要，面向社会各界诚聘金融人才加盟。

　　一、 招聘职位及招聘条件：

　　◆ 支行行长

　　招聘标准：43周岁以下；本科及以上学历；五年以上经济金融从业经历；拥有其他经济金融机构同等职务工作经历；有较强团队管理、市场拓展和组织协调能力；熟悉珠海市场情况；有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标。

　　◆ 支行副行长/行长助理

　　招聘标准：35周岁以下；本科及以上学历；五年以上经济金融从业经历；拥有其他经济金融机构同等职务工作经历；有较强团队管理、市场拓展和组织协调能力；熟悉珠海市场情况，有能力协助支行行长完成各项经营目标。

　　◆ 分行业务团队负责人

　　招聘标准： 40周岁以下; 本科及以上学历；五年以上经济金融从业经历；具有较强管理能力、协调能力和市场拓展能力；熟悉珠海市场情况，有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

　　◆ 支行零售负责人

　　招聘标准：35周岁以下；国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；五年以上银行工作经历；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有会计从业资质与会计管理经验者优先考虑 。

　　◆ 分行企金业务管理岗

　　招聘标准： 35周岁以下; 国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；三年以上金融工作经历，具备较强的企业金融专业知识，具有较强的行业分析、策划、组织、实施能力；熟练掌握企业金融传统或创新产品（如投资银行、贸易融资、绿色金融等）。

　　◆ 分行零售业务管理岗

　　招聘标准： 35周岁以下；国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；三年以上经济金融工作经历；具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力；具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质者优先考虑。

　　◆ 综合部文秘、前台

　　招聘标准： 28周岁以下；本科以上学历，经济金融、中文或汉语言文学专业；形象好，工作细致，具有较好的沟通能力、综合协调能力；具有相关工作经验者优先。

　　◆ 对公客户经理

　　招聘标准： 35周岁以下；大专及以上学历；三年以上经济金融工作经历；具有较好的业务拓展能力及一定的客户资源，沟通能力强；熟悉珠海市场，对营销工作有热情和信心；有一定客户资源和特别优秀者，可适当放宽条件。

　　◆ 零售客户经理

　　招聘标准： 35周岁以下；大专及以上学历；两年以上经济金融工作经历；具有较好的业务拓展能力及一定的客户资源，沟通能力强；熟悉珠海市场，对营销工作有热情和信心；有一定客户资源和特别优秀者，可适当放宽条件。

　　◆ 理财助理 、大堂助理、个贷业务助理

　　招聘标准：28周岁以下；本科及以上学历，专业对口，具有较好的沟通能力、协调能力；熟悉珠海市场，对营销工作有热情和信心。

　　二、 工作地点：广东省珠海市

　　三、 应聘须知：

　　（一） 请有意应聘者将以下资料寄达我行：

　　1、 《兴业银行珠海分行应聘申请表》（请下载并详细填写）；

　　2、 各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证复印件、外语等级证书及各类奖励证书等复印件；

　　3、 近期全身生活照片一张。

　　（二） 应聘材料投递方式：

　　邮寄：珠海市香洲区吉大九洲大道东1201号兴业银行大厦综合部（邮编:519015）

　　电邮：cib_zh@126.com

　　联系人：罗小姐 联系电话：0756-3193712

　　注：若选择电邮方式，请发送相关材料的电子版。

　　（三） 经审查符合条件者，将另行通知面试时间，一经录用，待遇从优。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准