2015年潍坊市峡山生态经济发展区招聘教师23人简章

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　　根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现将我区2015年公开招聘教师的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘教师23名，具体招聘计划、专业等详见附件。

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

　　3.大学本科及以上学历报考人员应具有山东省常住户口，大学专科学历报考人员应具有潍坊市常住户口(含2015年潍坊生源全日制普通高等院校大学专科毕业生)。

　　4.年龄在35周岁以下(1980年8月1日及以后出生)。

　　5.具有相应的教师资格证，考生所报专业须与本人教师资格证专业一致。

　　6.具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员;在读非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不能报考按规定应当回避的岗位。

　　三、报名

　　采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2015年10月19日9:00—10月21日17:00

　　初审时间：2015年10月20日9：00-10月22日12：00。

　　1.报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网站(www.wfrsks.com，下同)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　2.初审：峡山区公开招聘领导小组(以下简称领导小组)安排工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。

　　3.网上缴费：通过资格初审的人员，登录“潍坊市人事考试中心”网站缴纳笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费时间：2015年10月20日9:00—10月23日17:00。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供资格复审时使用。

　　对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经领导小组研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。

　　4.准考证打印：网上缴费成功后，请考生注意关注潍坊市人事考试中心网站及时打印准考证。准考证打印时间：2015年10月28日9:00—10月30日17:00。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试时间：2015年11月1日上午9:00—11:00。

　　笔试地点详见准考证。

　　教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。

　　(二)资格复审

　　根据笔试成绩，按各专业招考计划1:3的比例确定参加面试人员，并对面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点请随时关注潍坊市人事考试中心网站。

　　注意事项：进入面试的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》(一式两份)、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、笔试准考证，身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件，有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明，进行现场资格审查。资格审查合格，在笔试准考证上签署同意面试的意见并盖章，考生现场缴纳面试费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消面试资格，由领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

　　资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员参加面试。面试时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

　　教师岗位面试采用课堂教学形式。面试成绩采用百分制，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

　　五、聘用

　　(一)考生总成绩计算办法

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩将及时通过潍坊市人事考试中心网站公布。

　　(二)确定初选人员

　　根据考生总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　(三)体检、考察

　　1.体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。体检具体事宜见网上公布的通知。

　　2.考察：对体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由领导小组研究确定是否递补。

　　(四)公示和聘用

　　对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心和区政治工作部负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期7天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按应聘岗位从高分到低分依次选岗。选岗结束后，按管理权限办理调动或派遣手续，由聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

　　事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年(含试用期)。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由峡山区公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0536-3086906，0536-7730219

　　附件：2015年峡山区公开招聘事业单位工作人员计划表

　　峡山区公开招聘领导小组办公室

　　2015年10月9日

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