招商银行南通分行2015年招聘启事

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　　1、新建支行负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任；

　　2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，现任一级支行或分行部门领导职务，8年以上银行工作经验，从事支行管理工作3年以上，年龄40周岁以下；

　　2.熟悉国家经济金融方针和监管政策，熟悉当地市场，有较广泛的客户群体，熟练掌握银行各项业务，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平；

　　3. 从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　2、同业客户部负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定同业客户部工作目标，对分行同业业务经营状况承担直接责任；

　　2.带领团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；

　　3.建立和维护与重要同业客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，具备商业银行支行或部门管理工作经验，年龄40周岁以下；

　　2.熟悉当地同业市场，熟悉同业产品、流程与政策法规，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平；

　　3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　3、公司营销团队负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定公司营销团队工作目标，对团队经营状况承担直接责任；

　　2.带领团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，具备商业银行支行或部门管理工作经验，年龄40周岁以下；

　　2.熟悉当地市场，有较广泛的客户群体，熟练掌握公司银行各项业务，具有较高的业务开拓、风险把控和经营管理水平；

　　3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　4、公司/同业产品经理

　　岗位职责:

　　1.研究制定公司/同业条线产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现；

　　2.组织实施公司/同业新系统或新产品的营销推广，并做好行内相关培训工作，不断提升公司/同业客户经理的专业水平；

　　3.提出并实施公司/同业相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案；

　　4.分析产品推广动态和市场反馈，通过优化产品及系统，不断提升客户体验；

　　5.协助完成总分行制定的阶段性营销任务及指标.

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，2年以上银行公司客户经理或公司产品经理经历，年龄35周岁以下；

　　2.熟悉银行公司融资业务，了解宏观经济和主流行业发展规律，了解相关的金融政策、法律法规，具备较强的分析判断、文字写作和沟通协调等能力。

　　5、公司/同业客户经理

　　岗位职责:

　　1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品销售；

　　2.制定市场营销售的年度计划，推动落实各项销售指标；

　　3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历，2年以上银行信贷工作经验，年龄35周岁以下；

　　2.熟悉银行信贷业务，有较强的市场开拓能力。

　　6、支行分管零售业务副行长

　　岗位职责:

　　1.根据指示，制定支行零售工作目标，对支行零售经营状况承担责任；

　　2.带领支行零售团队开展工作，完成零售平衡计分卡考核指标；

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，8年以上银行工作经验，具备支行管理工作经验，年龄40周岁以下；

　　2.熟悉当地市场，熟练掌握零售银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力；

　　3.从业经历及管理经历丰富者，可适当放宽年龄要求。

　　7、零售专业支行负责人

　　岗位职责:

　　1.根据指示，制定零售专业支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任；

　　2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，5年以上银行工作经验，年龄40周岁以下；

　　2.熟悉当地市场，熟练掌握零售银行各项业务，具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。

　　8、零售信贷团队负责人

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定零售信贷团队工作目标，对团队经营状况承担直接责任；

　　2.带领团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标；

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历，5年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄40周岁以下；

　　2.熟悉银行零售信贷产品和政策要求，熟悉本地房产、小微业务市场情况，具有良好的语言表达、人际沟通及市场开拓能力；

　　3.有良好客户关系及社会资源者优先考虑。

　　9、投资顾问

　　岗位职责:

　　1.编制客户理财规划建议书，提供满足客户个性需求的资产组合配置方案，定期分析资产组合配置方案的实施，根据需要作出修正；

　　2.分析国内外宏观经济、政策形势，境内外资本市场，出具研究报告；

　　3.根据需求陪同客户经理拜访重要客户，举办投资理财说明会等活动。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具有AFP或CFP资质；或具有国家认可的其他经济金融专业资格；

　　3.具备银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识或相关理财工作背景；

　　4.具有应对高端客户的丰富经验及良好的社会阅历；

　　5.具有良好的组织协调、综合分析和语言表达能力。[page]

　　10、私人/钻石理财客户经理

　　岗位职责:

　　1.负责经营私钻新客户及新增客户总资产，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；

　　2.负责了解私钻客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；

　　3.根据私钻客户需求，给客户出具投资建议书，并执行资产配置。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历；

　　2、具有AFP或CFP资质，在读也可；或具有国家认可的其他经济金融专业资格；

　　3.具有2年以上贵宾理财经理的从业经历或者为现职的私人银行客户经理助理；

　　4.具有一定的沟通表达、分析判断和文字组织能力；具备较强的责任心，能承担一定的工作压力；

　　5.为人积极向上，具有一定的工作主动性。

　　11、零售产品经理

　　岗位职责:

　　1.负责零售产品系统的项目开发与推广工作；

　　2.研究开发各类产品或组织采购第三方产品，对产品进行业绩分析和生命周期管理；

　　3.制定并实施产品推广与管理方案，协助产品营销，提供相关业务培训；

　　4.分析产品推广动态和市场效果，不断优化改进产品与系统。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.2年及以上的零售银行及财富管理产品从业经验；

　　3.良好的沟通协调、语言表达、逻辑思维与组织推动能力。

　　12、贵宾理财客户经理

　　岗位职责:

　　1.负责开拓和维护金葵花客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

　　2.提升管户客户资产，向分行转介钻石客户和私人银行客户；

　　3.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，2年以上银行理财从业经历，年龄35周岁以下；

　　2.擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力；

　　3.具有服务高端客户的丰富经验或持有AFP、CFP等证书者优先考虑。

　　13、零售信贷客户经理

　　岗位职责:

　　1.营销零售信贷产品，拓展零售信贷客户；

　　2.向客户推荐我行零售信贷产品及功能，交叉销售非零售信贷产品；

　　3.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作；

　　4.维护零售贷款客户，提供咨询和贷后服务；

　　5.配合总、分行落实风险预警排查及策略执行、贷后补充调查和逾期贷款催收等贷后风险管理工作。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，2年以上银行个人信贷业务从业经验，年龄35周岁以下；

　　2.熟悉银行的个贷产品和政策要求，熟悉本地房产、小微业务市场情况，具有良好的语言表达、人际沟通及市场开拓能力。

　　14、信贷管理岗（公司、零售）

　　岗位职责:

　　1.开展信贷业务调研，制定分行区域信贷政策；

　　2.制定和完善分行各项信贷业务制度规范和操作指引；

　　3.负责总分行信贷政策执行情况的跟踪和分析；

　　4.负责牵头分行信用评级、风险分类、拨备计提和资产质量管控；

　　5.组织开展分行信贷业务培训。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

　　2.3年以上客户经理或银行风险岗位工作经验，

　　3.熟悉银行信用风险相关知识；了解信贷制度、监管制度、统计分析等相关知识；

　　4.熟悉不良贷款催收、诉讼、转化和核销业务的优化考虑；

　　5.责任心强，有团队合作精神。

　　15、授信审批岗（公司）

　　岗位职责:

　　1.审查、审批公司授信业务；

　　2.向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；

　　3.行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理，提供授信行业政策，实施政策培训与宣导。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

　　2.需具有3年以上大中企业客户经理工作经验；

　　3.熟悉宏观经济政策，具有授信行业发展趋势研究和授信审查的专业知识；

　　4.具有较强的分析研究能力、沟通交流能力和文字应用能力。

　　16、授信审批岗（零售）

　　岗位职责:

　　1.分析揭示风险，提出审查审批意见，审查、审批个人授信业务；

　　2.承担产品授信研究，提供授信行业政策，并做政策培训的宣导；

　　3.对个人信贷审查审批环节相关工作进行管理。

　　任职要求:

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强；

　　3.具备经济、金融、法律及企业财务等方面的基础知识，具有2年及以上信贷工作经验和相关能力；

　　3.具备良好的沟通能力、文字应用能力、学习能力和较强的风险识别能力。

　　17、系统开发岗

　　岗位职责:

　　1.负责分行软件项目的可行性分析、需求分析、设计工作；

　　2.负责分行软件项目的编码及测试工作；

　　3.配合完成上线和生产维护各类活动，协助解决生产故障；

　　4.负责分行软件项目管理相关工作；

　　5.提供业务或产品的技术支持。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业本科及以上学历，具备良好的学习能力和团队协作能力；

　　2.熟悉NET/JAVA平台B/S架构开发或数据库应用开发，熟悉C++/C#/JAVA等编程语言，熟练使用visual studio/Myeclipse等开发环境；

　　3.熟悉DB2/SQLSERVER/ORACLE等主流数据库，能熟练编写存储过程，具备一定的SQL性能调优能力.

　　18、系统开发岗

　　岗位职责:

　　1.负责分行软件项目的可行性分析、需求分析、设计工作；

　　2.负责分行软件项目的编码及测试工作；

　　3.配合完成上线和生产维护各类活动，协助解决生产故障；

　　4.负责分行软件项目管理相关工作；

　　5.提供业务或产品的技术支持。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业本科及以上学历，具备良好的学习能力和团队协作能力；

　　2.熟悉NET/JAVA平台B/S架构开发或数据库应用开发，熟悉C++/C#/JAVA等编程语言，熟练使用visual studio/Myeclipse等开发环境；

　　3.熟悉DB2/SQLSERVER/ORACLE等主流数据库，能熟练编写存储过程，具备一定的SQL性能调优能力.

　　19、财富顾问

　　岗位职责:

　　1.制定并执行全行财富顾问培训计划、市场讯息分析解读、开展理财沙龙或投资报告会；

　　2.开展对全行零售贵宾客户经理、理财专员的专业培训和辅导，指导分行进行市场研究、产品解读、资产配置工作方法等方面的专业学习和培训，培养顾问式服务能力，不断提升销售效能；

　　3.以客户为中心，推进资产配置工作，持续优化销售流程， 提升客户资产配置实施率和满意度；协助辅导分行提升双金客群资产配置水平；

　　4.研究分析市场，剖析产品亮点，为提供销售支持。

　　任职要求:

　　1.金融、经济相关专业本科以上学历，持有AFP、CFP、CFA优先；

　　2.三年以上金融行业投资理财类从业经验，服务高端客户的经验；

　　3.熟练掌握银行、证券、基金、保险、黄金等投资理财产品，了解掌握运用境内外金融市场工具；

　　4.擅长市场研究、资产配置规划；

　　5.良好的沟通协调、语言表达能力，逻辑思维能力 ；

　　6.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

　　20、截止日期:

　　除财富顾问岗位截止日期为2015-11-29外，其他岗位截止日期均为2015-12-31。

　　21、联系方式: 0513-81551802

　　22、报名方式：点击“http://career.cmbchina.com/”在线注册登录选择相关岗位报名。

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准