苏州银行金融市场总部招聘18人启事

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苏州银行招聘启事[2015(42)号](金融市场总部)

　　因业务发展需要，现苏州银行金融市场总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及岗位职责：

　　◆金融市场事业部

　　代客销售中心交易员岗  1名

　　岗位职责：

　　1.开展衍生、外汇、大宗商品和贵金属等业务产品的交易投资，实施交易与投资策略，承担并完成相应的经营目标；

　　2.参与制定相关业务管理办法、操作流程、以及业务系统需求等；

　　3.参与本行相关交易投资领域专业技术课题的攻关，交易投资业务产品和服务的创新工作；

　　4.根据商业银行实物贵金属业务经营状况，开展相关产品引入、报价及市场推广等；

　　5.协助推动实物贵金属业务系统开发维护等工作；

　　6.负责实物贵金属业务产品供应商的管理与维护；

　　7.对分支行进行业务指导、开展业务培训及客户协调；

　　8.参与拓展和维护同业及客户关系，拓展交易渠道。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备3年以上同业相关工作经历，具备扎实的金融产品设计、金融市场分析等方面的理论基础知识，具有较强的金融市场分析判断能力，市场感觉敏锐;

　　3.熟悉相关业务产品交易系统，了解业务最新发展动态，能独立解决交易投资中遇到的问题;

　　4.具有衍生、外汇交易、大宗商品和贵金属等相关业务产品的交易资格者优先。

　　◆金融市场事业部

　　投资交易中心交易员岗  1名

　　岗位职责：

　　1.完成债券一二级市场投资及交易，熟悉人民币利率互换业务；

　　2.负债承销、分销债券，建立债券销售渠道；

　　3.根据金融市场以及相关政策变化，撰写债券及金融市场分析研究。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、数学统计相关专业；

　　2.具备3年以上债券业务工作经验，工作踏实认真、勤勉尽责、吃苦耐劳，具备敬业精神；

　　3.具备较强的责任心和学习能力，较强的表达沟通和组织协调能力；

　　4.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件、拥有较好的文字功底。

　　◆金融市场事业部

　　同业票据中心交易员岗  1名

　　岗位职责：

　　1.负责金融同业业务市场动态跟踪，市场热点分析及投资机会研究；

　　2.负责开拓与银行类金融机构及非银类金融机构的合作业务模式，金融同业业务的产品创新，拓展新投资产品及渠道；

　　3.负责资产项目开拓、尽职调查及初步风险评估、项目立项、撰写相关报告、相关合同文本的起草、项目投放及投后管理;

　　4.金融同业交易对手的开拓、交易对手关系维护。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、数学统计相关专业；

　　2.具备5年以上金融同业业务经验，熟悉金融同业产品，具有较强的市场分析能力及专业的投资能力，具有较丰富的业务创新经验；

　　3.熟悉银行风险管理政策及相关监管政策，具有良好的风险识别能力；

　　4.具备较强的敬业精神及抗压性，能够承担独立的业务指标；

　　5.沟通能力强，具有较好的行内沟通能力、同业沟通能力以及良好的同业客户关系。

　　◆资产管理事业部

　　投资交易岗(债券交易方向)  1名

　　岗位职责：

　　根据理财资金投资的要求进行债券对外投资、交易，包括债券发行主体的授信准入、投资的执行、债券交易、债券回购等。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备3年以上债券交易相关工作经验，熟悉主要债券市场，对债券发行人有一定的信用分析能力，对债券市场有基本的走势判断，有较强的同业交易基础；

　　3.富有团队精神，沟通能力强；

　　4.工作积极主动、细致耐心。[page]

　　◆资产管理事业部

　　投资交易岗(资本市场业务方向)  1名

　　岗位职责：

　　1.负责券商融资融券收益权、股票质押式回购、结构化证券优先级投资等业务的资产构建和业务模式研究等工作;

　　2.具体包括负责理财基础资产构建、谈判，授信准入管理，投后监控管理；

　　3.研究了解市场及交易对手业务相关信息。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备3年以上券商、信托、基金、商业银行、保险等金融机构，资本市场投资相关工作经验；

　　3.熟悉资本市场投资，有一定的企业财务分析能力，熟悉理财投资相关的监管规定及相关的法律法规；

　　4.富有团队精神，沟通能力强；

　　5.工作积极主动、细致耐心。

　　◆资产管理事业部

　　法务岗    1名

　　岗位职责：

　　1.负责研究资产管理业务开展过程中的各类法律、合规问题;

　　2.主要包括对理财产品创设、投资相关的合规性进行分析、审核，并对产品发售、资产投资过程中的各类合同进行审核。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制法律相关专业本科及以上学历；

　　2.具备3年以上券商、信托、基金、商业银行、保险等金融机构，法律法规相关工作经验；

　　3.深入了解理财投资相关的监管规定及相关的法律法规，熟悉债券市场、资本市场等相关领域的法律法规；

　　4.富有团队精神，沟通能力强；

　　5.工作积极主动、细致耐心。

　　◆资产管理事业部

　　数据综合岗  1名

　　岗位职责：

　　1.根据银监会要求，对理财业务相关信息进行汇总、报送，并保障数据的各类逻辑校验关系正确；

　　2.根据监管机构或相关部门要求，进行数据报表填制和调研报告撰写；

　　3.对日常业务数据进行汇总统计，并监督业务开展的合理性。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备3年以上银行数据处理相关工作经验,熟悉WORD、EXCEL等办公软件，文字功底较强，有VBA、MATLAB等编程能力者优先；

　　3.富有团队精神，沟通能力强；

　　4.工作积极主动、细致耐心。

　　◆资产管理事业部

　　产品管理岗(产品经理) 1名

　　岗位职责：

　　1.进行理财业务的全流程管理，包括产品的设计、发行、投资管理、交易管理、流动性管理、收益成本核算等;

　　2.具体包括分析研究同业产品信息、客户需求，设计适合的理财产品，通过合理的产品发行、投资、交易实现流动性管理、收益成本管理等。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备3年以上银行资产管理部相关工作经验，熟悉商业银行理财产品设计、发行、投资、管理的全过程；

　　3.富有团队精神，沟通能力强；

　　4.工作积极主动、细致耐心。

　　◆资产管理事业部

　　交易中心经理 1名

　　岗位职责：

　　1.根据总经理室制定的产品交易和流动性管理策略，细化相应的分工与管理，保障产品交易和流动性管理策略的落地执行，并确保相关的信息沟通、汇报机制畅通、完整。根据所辖员工的特点进行合理的人员分工，并通过合理的人员管理保障整体业务的稳健运行，并提升团队的业务执行力；

　　2.根据总体业务策略，制定年度业务发展目标与计划，并根据人员分工情况对业务计划进行细化。同时，定期根据业务实际开展情况，对所辖人员进行考评；

　　3.通过合理的分工与管理，保障相关业务职责顺利完成，包括产品交易及流动性管理策略建议、资产管理系统功能优化、交易对手管理、为进行流动性管理统筹协调产品发行与资产投资等。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以,下全日制本科及以上学历；

　　2.具备6年以上商业银行资产管理部、金融市场部理财业务相关工作经验，具备管理工作经验者优先；

　　3.熟悉理财产品交易、成本核算管理，深入掌握各类流动性管理手段和工具；

　　4.良好的亲和力、富有团队精神，沟通能力强；

　　5.工作积极主动、细致耐心。

　　◆投行业务事业部

　　投行经理岗  5名

　　岗位职责：

　　1.投行客户的开拓与营销；

　　2.同业动态及新产品的跟踪与分析；

　　3.投行创新产品交易方案及相关标准制定；

　　4.开展业务培训，配合分支机构做好投行业务。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历；

　　2.具备3年以上银行、券商、信托、资管或基金投行工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式；

　　3.具备较好的营销拓展能力和较强的口头表达、文字编辑能力;

　　4.具备股权投资经验者优先。

　　◆策略企划部

　　数据分析岗  1名

　　岗位职责：

　　1.跟踪分析宏观经济、金融市场及同业动态，建立数据库，制定发展战略规划和经营策略，供领导层决策；

　　2.处理业务部门需报送的各类报表，确保信息准确无误，并依据报表数据制定、归纳业务动态变化，并提出针对性的建议；

　　3.参与和支持各部门的关键业务专题研究，帮助并支持业务部门制定战略规划；

　　4.参与重大项目的研究和推动。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,全日制本科或以上学历；

　　2.具备3年以上银行数据分析相关工作经验，熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件及数据分析软件，拥有较好的文字功底；

　　3.富有团队精神，沟通能力强；

　　4.工作积极主动、细致耐心。[page]

　　◆策略企划部

　　业务支持岗  1名

　　岗位职责：

　　1.统筹安排并参与金融市场总部同业交流互访、创新业务学习等事务；

　　2.对总部各子事业部的业务创新、跨业务条线交叉联动业务的组织开展提供支持，积极配合；

　　3.从总部整体角度出发维护各类机构客户关系，客户资料整理归档，及安排总部领导的客户拜访、机构交流等业务相关活动；

　　4.协助总裁处理其它金融机构客户相关工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下,全日制本科或以上学历；

　　2.具备5年以上金融行业业务支持相关岗位工作经验，具备丰富的金融机构客户维护经验，以及客户关系协调和拓展能力；

　　3.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件，拥有较好的文字功底；

　　4.富有团队精神，沟通能力强。

　　◆综合管理部

　　人力行政岗  1名

　　岗位职责：

　　1.负责事业总部人力资源相关工作，包括人员招聘、入职办理、考勤及员工薪酬、档案管理等；

　　2.负责事业总部企业文化建设相关工作，包括文体活动安排、会务组织等；

　　3.负责事业总部行政后勤等相关工作；

　　4.与其他部门沟通，做好信息的上传下达工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历；

　　2.具备3年以上人事行政相关工作经验，具备较强的沟通协调能力，仪表气质佳，能熟练使用办公软件，精通excel和数据处理工具；

　　3.工作积极主动，细致耐心, 富有团队合作精神。

　　◆综合管理部

　　计划财务岗  1名

　　岗位职责：

　　1.负责事业总部内相关财务制度及细则的制定及执行，对总部内费用报销进行扎口审核，对总部内固定资产实施管理；

　　2.负责事业总部财务数据分析，定期编制财务报表与报告供总部及总行领导决策；

　　3.负责管理会计系统建设的对接与管理工作，协助做好事业总部EVA指标计量以及事业总部预算、绩效考核相关工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备3年以上计划财务相关工作经验，熟悉财务相关专业知识，工作积极主动、细致耐心；

　　3.熟练掌握Excel,Word,PPT等办公软件，富有团队精神，沟通能力强。

　　◆风险授信部

　　授信审查岗 2名

　　岗位职责：

　　1.根据相关监管政策和总行管理要求，审查金融市场总部各子事业部的涉信业务，有一定信贷审查的经验或对资本市场有一定了解，能对业务风险点和可操作性提出意见，拟定合理化方案，出具审查报告；

　　2.负责对金融市场业务涉及的各类风险尤其是信用风险进行识别、评估和控制，提出风险管理建议；

　　3.负责审核授信条件的落实情况，对已审批、投放的重点业务，跟踪、监督业务部门投后管理工作，检查管理要求的落实情况，根据市场、监管环境变化等情况进行风险预警和提示；

　　4.负责完成上级布置的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具备3年以上银行授信审查、信用审查相关工作经验，熟练使用办公软件，精通Excel；

　　3.熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和信用风险敏感度；

　　4.富有团队精神，具备较强的沟通能力、学习能力和文字、语言表达能力；

　　5.为人正直、原则性强。

　　以上岗位条件特别优秀者相关要求可以适当放宽

　　以上岗位工作地点均在上海

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式

　　1.报名时间：即日起至2016年2月21日。

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准