江西省东华理工大学2016年度人才招聘137人启事

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　　（二）博士引进计划：

　　（三）硕士教师招聘计划

　　（四）专职学生辅导员招聘计划

　　四、优惠政策

　　（一）特殊优惠政策：对符合招聘对象第1、2、3、4款的人员，待遇和有关事宜面议。

　　（二）教授（具有博士学位，年龄45岁以下）

　　1、科研启动经费文科10万元，理工科20万元；

　　2、安家费10万元；

　　3、购房补贴25万元，或长期提供住房租住；

　　4、博士津贴500元/月。

　　（三）博士（年龄35岁以下）

　　1、科研启动经费文科5万元，理工科10万元（海外留学回国博士科研启动经费文科6万元，理工科12万元）；

　　2、安家费6万元（海外留学回国博士10万元）；

　　3、购房补贴20万元，或长期提供住房租住；

　　4、享受副教授待遇，业绩特别突出的优秀海归人才，享受教授待遇（均为来校工作后三年内）；

　　5、博士津贴500元/月。

　　五、报名办法

　　1、报名时间：

　　博士研究生，从即日起至2016年12月7日，岗位招满为止；硕士研究生，从即日起至2016年6月30日止。

　　2、报名办法：

　　报名电话：0791-83897201

　　报名电子邮箱：ecitrsc@126.com

　　联系人：刘老师 周老师

　　通信地址：江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号东华理工大学人事处

　　邮编：330013

　　3、投送简历要求：

　　为了确保您方便、快捷的成功应聘我校岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

　　（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；

　　（2）电子简历必须用WORD文档以附件形式发送至报名联系邮箱；

　　（3）务必填写《应聘人员登记表》（可到我校主页http://www.ecit.cn下载）一并作为求职材料发送。

　　4、应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供毕业证书、学位证书及相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。不符合报名要求的电子简历，未按照报名要求提供相关材料的视为审查不合格，取消其应聘资格。

　　六、考试、资格复查、面试

　　1、博士、副教授及以上人员的招聘，可采取直接考核的方式进行招聘。

　　2、硕士研究生考核采取笔试、面试相结合的形式，考核内容为相关岗位专业知识。具体为：笔试成绩占总分的40%，面试成绩（试讲、答辩等）成绩占总分60%。

　　3、资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。

　　4、笔试、面试的时间、地点、方式等另行通知。

　　七、体检

　　1、根据专业笔试、面试的总成绩及综合考核情况，从高分到低分按岗位招聘人数，择优确定体检人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

　　2、体检有关安排由人事处另行通知。

　　八、聘用及待遇

　　经考核、体检合格，公示无异议和试用期满合格后，办理相关接收或调入手续。正式引进人员享受国家及学校规定的工资福利待遇；人事代理方式聘用人员享受校内同等人员待遇。

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准