2016四川广元市乡镇事业单位考核招聘32人公告

　　　　根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2015〕73号)文件精神及广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局有关政策规定，我区拟从全区大学生村官中公开考核招聘乡镇事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、考核招聘对象

　　在广元市利州区服务且符合招聘条件的在岗大学生村官。

　　二、考核招聘条件

　　(一)报考者应具备的基本条件：

　　1.2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。对长期扎根基层且表现特别优秀的，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算，任职时间截止2015年12月31日。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.在公务员或事业单位工作人员招考或公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5.有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位：

　　1.农村中小学教师岗位17名：荣山三小6名(中心校2名、村小4名)、荣山二小1名、金洞小学2名、清河小学2名、白朝小学2名，罗家小学1名，范家小学2名，井田小学1名(白岩村小);

　　2.乡镇卫生院综合管理岗位6名：宝轮镇卫生院1名，三堆镇卫生院1名，荣山镇卫生院1名，金洞乡卫生院1名，白朝乡卫生院1名，盘龙镇卫生院1名;

　　3.乡镇事业单位综合岗位9名: 宝轮镇2名，三堆镇2名，荣山镇1名，工农镇1名，龙潭乡1名，金洞乡1名，白朝乡1名。

　　(二)择岗要求：

　　1.根据编制情况限制，凡具有教师资格证且符合考核招聘条件的大学生村官须报考农村中小学教师岗位，其余符合考核招聘条件的大学生村官可选择报考乡镇卫生院综合管理岗位或乡镇事业单位综合管理岗位，考试结束后将根据应试人员的面试成绩从高到低顺序选择具体工作岗位。

　　2.报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容。在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件、弄虚作假、违反规定，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

　　四、考核招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次公开考核招聘采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：2016年2月5日至6日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。未在规定时间内报名的，视为自动放弃，后果自负。

　　3.报名地点：广元市利州区人事考试中心(广元市利州区政府万源新区办公楼三楼利州区人才交流中心大厅，万达商场背后约100米处或万源新区胤国路政务中心向东约200米处，广元市人民检察院正对面)，联系电话：0839-6183058。

　　4.提交材料：符合条件的报考者应如实、准确地填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(见附件，以下简称《报名表》，请考生直接从广元市利州区人事人才网下载，网址：http://www.lzrsrc.com/)的各项内容(一式四份)，并提供身份证、大学生村官聘用合同、续聘合同、学历证书、学位证书、获奖证书(文件)、工作经历证明、任职文件、年度考核表、创业成绩证明等相关材料的原件及复印件，报考农村中小学教师岗位的还须提供教师资格证原件及复印件。

　　(二)资格审查和公示。区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员资格审查情况，在广元市利州区人事人才网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。资格审查贯穿于考核招聘全过程。

　　(三)面试方式。

　　1. 报考乡镇卫生院综合管理岗位和乡镇事业单位综合管理岗位的人员采取结构化综合面试，面试内容：着重考察应试人员的责任感进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表、求职动机和拟聘岗位的匹配性;

　　2. 报考农村中小学教师岗位的人员采取试讲(微格课)的方式进行;

　　3.面试时间和地点将提前5个工作日在广元市利州区人事人才网公布，不再进行另行通知，请报考者注意查询;

　　4.面试由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教育局和区卫生和计划生育局共同负责，具体考务工作由区人事考试中心负责，按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。

　　(四)考察。区委组织部、区人力资源和社会保障局根据招聘条件和面试情况，确定拟聘人员名单，并在广元市利州区人事人才网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。同时组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点注重基层干部和群众评价。

　　(五)体检。对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不再递补。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次，按照规定复检。

　　(六)上报审核。根据考察和体检情况，区委组织部、区人力资源和社会保障局将拟聘人员名单报广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局汇总审核。广元市委组织部、广元市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总审核后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

　　(七)公示。区委组织部、区人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复聘用人员，在广元市利州区人事人才网和区委组织部、区人力资源和社会保障局张贴公布。

　　(八)聘用。公示期满后，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　五、聘用人员管理

　　1.考核招聘工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格;

　　2.从大学生村官中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县区和本区其他区级及以上机关事业单位。

　　六、纪律与监督

　　从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员，是中央部委、省委、市委和区委对大学生村官工作的一项重要要求，是激励大学生村官扎根基层干事创业的一项重要举措，充分体现了重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向。在公开考核招聘中，确保政策贯彻落实到位，要严肃工作纪律，在纪检监察部门监督下，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光作业，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　七、政策咨询及监督电话

　　本公告中涉及的招聘条件和招聘程序等事宜，由中共广元市利州区委组织部、广元市利州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　(一)政策咨询电话(区号0839)

　　中共广元市利州区委组织部：6183528

　　广元市利州区人力资源和社会保障局：6183058

　　(二)监督电话(区号0839)

　　中共广元市利州区纪委、利州区监察局：3267755

　　附件：从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

　　2016年1月27日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准