江苏省宿迁市宿迁公证处公开招聘4人简章

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　　江苏省宿迁市宿迁公证处是宿迁市司法局下属的自收自支事业单位，因工作需要，现面向社会公开招聘4名公证员(正式事业编制，专技十二级岗位)，现将有关事项公布如下：

　　一、报考条件

　　1、遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、年龄40周岁以下(1975年3月29日及以后出生)，本科及以上学历，持有公证员执业证书;

　　4、全日制普通高等学校在读学生，被认定存在“较重失信行为”未满3年或“严重失信行为”未满5年的，正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，3年内受过党(政、团)纪处分的，曾被吊销公证员执业证书的，事业单位公开招聘政策规定应当回避的，以及被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理、自入库之日起未满3年的人员，不得报考。

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市司法局、市人社局共同组织，按照公布招聘事项、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁司法行政网、宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市考试鉴定网等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名和资格审查工作由市司法局组织实施。考生在报名和资格审查中遇到的问题可与市司法局联系。

　　2、报名时间、地点：2016年4月13日—4月15日工作时间，在市司法局(宿迁市洪泽湖路139号，宿迁市司法局大楼二楼1211室)报名。报名联系电话：0527—84362602、18936995566。报名人员需如实填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份，见附件)，经现场资格审查通过后，办理报名手续。通过资格审查的考生需缴纳笔试费用100元/人。未按时缴费的，视为放弃。

　　3、报名人员也可通过委托他人代报名、传真或电子邮件等方式报名，同时提交各类证书的传真(复印)件或电子照片，且须最迟于领取《笔试准考证》的前一天提交原件备查，否则视为放弃。传真：0527—84362544，电子信箱：sqsflj@126.com。

　　4、考生报名时需提供近期正面免冠二寸彩色照片5张以及本简章要求的所有证件的原件及一套复印件。未按时提供所有证件原件和照片的，视为放弃。考生弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　5、报名人员只能用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　6、笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达到开考比例的，由市人社局相应核减或取消招聘计划。[page]

　　(三)笔试

　　笔试内容为本岗位专业知识等。笔试地点见《准考证》。《准考证》领取时间：2016年4月22日。笔试成绩在市人力资源和社会保障网上公布。

　　笔试时间：2016年4月23日9:00—11:00。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　(四)面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　面试时间、地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间另行通知。考生在领取《面试通知书》时需缴纳面试费用100元/人，未按时缴费的，视为放弃。考生未在规定时间内按时领取《面试通知书》的，视为放弃。

　　面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在市人力资源和社会保障网上公布。

　　根据《关于全市公证体制改革的实施意见》(宿司〔2016〕11号)，全市(含宿迁市所辖县、区)公证机构中的自聘人员(2015年12月31日及以前聘用且一直在岗，以原始劳动合同、工资发放表为准)，同等条件下优先聘用。

　　体检工作由市司法局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员由市司法局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，市人社局即开始函调本人人事档案。

　　(七)公示和聘用审批

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　三、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　四、本简章由宿迁市司法局负责解释

　　监督电话：

　　84362642(市纪委派驻市司法局纪检组)。

　　84359865(市纪委派驻市人社局纪检组)。

　　附件：20160329094130_85650.doc 《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(样表)

　　宿迁市司法局

　　宿迁市人力资源和社会保障局

　　2016年3月29日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准