2016年民生银行无锡分行招聘50名中高端人才

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　　中国民生银行于1996年1月在北京成立。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第281位。近年来，民生银行不断坚持改革转型，在“做特色银行，做效益银行”的发展目标的指引下，以“民营企业、小微企业和零售高端客户”作为市场战略定位，正在向国内外一流商业银行不断迈进。

　　中国民生银行无锡分行成立于2008年12月，为南京分行首家异地分支机构。开业七年以来，民生银行无锡分行充分发挥市场化机制和创新化理念，各项业务快速发展，各项经营指标连年快速增长，在无锡同类股份制银行中名列前茅，目前已设立营业部、江阴、宜兴、惠山、锡山、梅村、南长、北塘八家分支机构。

　　为满足在无锡地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录；

　　（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；

　　（三）具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)；

　　（四）具备相应岗位的知识、技能和学习能力，心理素质好。

　　二、具体岗位及要求

　　（一）支行行长（5名）

　　主要工作职责：

　　1、组织制定支行总体规划和经营计划，开展行业研究；

　　2、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；

　　3、组织进行支行各团队绩效考核工作；

　　4、沟通协调支行内部各部门工作，提升支行服务质量。

　　岗位要求:

　　1、40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

　　2、具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验；

　　3、熟悉支行各类金融产品和服务，精通银行业务知识；

　　4、具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力，职业操守良好，责任心强。[page]

　　（二）企业金融部负责人（5名）

　　主要工作职责：

　　1.组织制定企业金融部总体规划和经营计划，开展行业研究；

　　2.主持行政管理工作，识别并培养部门关键人才；

　　3.组织进行团队绩效考核工作。

　　岗位要求：

　　1、40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

　　2、具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验；

　　3、具备银行业务营销管理经验；了解区域内行业发展现状及趋势，对企业金融需求具备深刻认识和独到见解，了解银行产品与服务；

　　4、具有较强的战略思维和领导、沟通、协调能力，职业操守良好，责任心强。

　　（三）产品经理（贸金、投行、金融市场方向）（5名）

　　主要工作职责：

　　1、熟悉产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展；

　　2、上报、运作、管理相关产品，推动业务发展；

　　3、组织产品培训，确保各项业务高效运转。

　　岗位要求：

　　1、35周岁（含）以下，国家985工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历；

　　2、具有3年以上银行投行、券商投行、评级公司或会计师事务所工作经验；

　　3、熟悉商业银行贸金、投行、金融市场业务的推动及开展，具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神；具备较强的文字功底和文档处理能力。

　　4、具备CFA、CPA等资格证书者优先考虑。

　　（四）授信评审岗（5名）

　　主要工作职责：

　　1、负责对重点项目拟定核查提纲并进行现场核查，提出授信操作建议；

　　2、加强与客户、客户经理、放款及贷后管理的沟通，负责授信方案的初步设计、反馈；

　　3、负责授信材料和授信风险系统上线的齐全性、有效性、真实性审核，有效揭示客户风险，客观公正、按时按质完成风险评价报告，并提出明确的授信意见或建议；结合区域经济特征和风险状况定期提交行业调研分析报告、授信政策建议；

　　4、传达分行信贷政策，提供授信调查专业服务，协助开展营销。

　　岗位要求：

　　1、35周岁（含）以下，国家985工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历；

　　2、具有3年及以上金融从业工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；熟悉公司贷款业务产品知识、操作流程及风险处置流程；具备较强的分析能力和良好的团队协作意识。

　　（五）贷后管理岗、催清收岗（5名）

　　主要工作职责：

　　1、为系统客户回访，重点客户监测工作，问题授信跟踪报告，问题客户预警、风险提示、担保圈排查、各类情况汇报；

　　2、为各机构日常贷后管理，授信基础工作管理的检查及评价，对全行各类表外资产运行情况和风险状况进行监测、分析；

　　3、日常贷后管理，对续授信上报出具贷后检查意见，客户资金出账审查，上市公司股价监，对扣息情况进行及时提示、跟踪，贷后管理手册，系统季度贷后、非系统季度贷后，到期授信提示和确认；风险客户涉及诉讼，与律师事务所沟通，准备所有诉讼材料，跟踪案件进展及执行情况；

　　4、负责以多种模式开展业务催清收工作，协调相关机构保障催清收通道畅通；开展授信业务贷款救济、不良贷款回收售后管理等工作。

　　岗位要求:

　　1、35周岁（含）以下，全日制一类、二类大学本科（含）以上学历，金融、经济类专业；

　　2、具有3年以上银行风险管理工作经验，或有公司产品经理、律师、投行业务3年以上从业经历；

　　3、熟悉商业银行贷款业务产品知识、操作流程及风险处置流程；

　　4、法律专业毕业或有清收工作经验者优先。[page]

　　（六）公司、零售业务客户经理（10名）

　　主要工作职责：

　　1、公司、零售客户关系的建立与维护，客户相关信息的收集与整理，与银行相关业务有关的会议与谈判以及事务协调；

　　2、完成相应工作任务，负责售前及售后的协调工作；

　　3、配合银行公司、零售业务管理部门完成银行相应产品及项目的接入和实施；

　　4、与合作银行及其他相关机构建立并保持良好的合作关系。

　　岗位要求：

　　1、35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济类与业，条件特别突出的可放宽至非全日制本科学历；

　　2、具有2年以上银行相关岗位工作经历；

　　3、熟悉无锡市场，有较强的市场拓展能力，有较强的沟通能力；

　　4、可根据支行规划要求负责本部门所覆盖区域的对公、零售业务的拓展；根据支行尽职调查指引完成公司、零售授信业务发起的调查工作、授信后管理工作和到期催收并做好贷款档案资料的管理。

　　（七）理财经理（10名）

　　主要工作职责：

　　1、负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；

　　2、负责贵宾类客户的维护及拓展营销；

　　3、为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；

　　4、为客户提供全方位的金融服务体验。

　　岗位要求：

　　1、30周岁以下,国家985工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历；

　　2、具备理财销售资格（AFP或CFP证书），有2-3年以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司或其他三方理财机构等）财富客户营销及服务工作经历，亲和力好，客户维护和沟通能力强，对客户的把握度高。

　　（八）单位、个人客户助理（5名）

　　工作职责：

　　1、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；

　　2、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

　　岗位要求：

　　1、30周岁（含）以下，全日制一类、二类大学本科（含）以上学历，金融、经济类专业；

　　2、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务；

　　3、亲和力强，有较强的服务和营销意识；

　　4、具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。

　　三、应聘方式

　　（一）有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行门户网站（www.cmbc.com.cn）点击左下角“民生招聘”图标，注册填写简历，并申请意向岗位。

　　（二）报名截止时间为：2016年8月14日24时。

　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准