2016年邯郸肥乡县公开招聘教师120人简章

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　　为适应我县教育事业发展需要，逐步改善教师队伍结构，优化师资配备，积极引进高素质人才，大力提升教师队伍的整体水平，切实满足教学活动和教学管理工作需要，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘教师。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　2016年拟公开招聘教师120名。

　　1、高中教师 20 人(含职高)：语文3人、数学1人、英语2人、物理1人、生物2人、信息技术1人、舞蹈1人、声乐1人、美术1人、财会1人、教育学1人、心理学1人、市场营销1人、播音与主持1人、物流管理1人、学前教育1人。

　　2、初中教师 50 人：语文6人、数学6人、英语6人、政治5人、历史5人、地理4人、物理5人、化学2人、生物3人、音乐3人、体育3人、美术2人。

　　3、小学教师 40 人：语文8人、数学8人、英语8人、音乐5人、体育4人、美术5人、信息技术2人。

　　4、幼儿园教师10人：学前教育10人。

　　三、招聘范围和对象

　　高中教师：面向社会公开招聘。统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(不含统招全日制普通高校专接本毕业生，不限制非师范类毕业生)。

　　初中教师：面向社会公开招聘。统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(含统招全日制普通高校专接本毕业生，不限制非师范类毕业生)。

　　小学和幼儿园教师： 具有肥乡县户籍或身份证号码为肥乡县号段(130428或132126开头的身份证号码)统招全日制普通高校专科及以上学历未就业的毕业生(不限制非师范类毕业生)。

　　四、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有爱岗敬业、为人师表的良好职业道德;

　　2、遵纪守法，作风正派，品学兼优;

　　3、身体健康，能胜任工作需要;

　　4、年龄35周岁及以下(限定为1981年9月1日以后出生);

　　5、具备国家规定的相应教师资格(高一级的教师资格可申报低一级的岗位，但幼儿园教师必须具有幼儿园教师资格);

　　6、符合招聘学科岗位所要求的专业条件。

　　7、有下列情形之一者，不予聘用。

　　(1)违犯计划生育政策的;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员(通过档案审核认定或举报查实);

　　(3)法律规定不得招聘为教师的其他情形的人员。

　　五、报名办法

　　报名时分层次按学科岗位类别报名，符合招聘条件的报名人员只能依据所持毕业证专业或教师资格证任教学科选择报考一个层次的一个学科岗位(毕业证专业或教师资格证任教学科与报考岗位专业对口)。

　　1、报名时间、地点

　　报名方式：本人现场报名。

　　报名时间：2016年6月27日至6月30日(四天)，上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

　　报名地点：肥乡县教育体育局四楼会议室。

　　2、报名手续及资格审查

　　(1)报名人员本人持有效身份证(不含临时身份证)或户口簿(不含户籍证明)、毕业证、教师资格证、就业报到证的原件参加报名并采集影像和指纹信息。

　　报名人员毕业证书须从中国高等教育学生信息网查证,不能从网上查证的一般不能报名。2008年及以后教师资格证不能从中国教师资格网上查证的原则上不得报名。

　　2016年毕业生毕业证、教师资格证信息若因国家主管部门管理系统原因暂不能网上查证的，可以先参加招聘教师的报名、笔试、面试环节，待相关信息上网后在8月4日对其毕业证、教师资格证进行资格确认。资格确认不合格或弄虚作假骗取招聘资格的，一经发现，随时取消招聘资格。

　　(2)报名人员须提供有关报名证件原件(其中毕业证、教师资格证、就业报到证由报名点统一保存一定时间)和复印件、本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。报名时填写《肥乡县公开招聘教师报名登记表》一式两份(毕业证、教师资格证、就业报到证、身份证或户口簿复印件一式两份附后)。

　　(3)招聘岗位名额与报考人数比例必须达到1：3，否则将根据报名情况对招聘岗位名额进行核减和调剂。

　　(4)由肥乡县人社局和肥乡县教体局共同组织报名和资格审查。经审查合格者，准予参加考试。

　　(5)报名人员凭本人有效身份证于2016年7月5日- 6日到报名点领取《准考证》。报考高中和初中教师岗位的7月5日领取准考证;报考小学和幼儿园教师岗位的7月6日领取准考证。

　　(6)7月4日对报名情况和招聘岗位指标核减调剂情况进行公示。

　　3、报名中的一些具体要求

　　(1)报名人员报名证件不全的，一律不能报名。

　　(2)“肥乡县户籍”的时间界定： 限定为2016年6月17日以前(即招聘公告发布前，不含公告发布当日)肥乡县户籍。

　　(3)招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，除取消招聘资格外，三年内不得参加肥乡县教师招聘报名。

　　六、招聘办法

　　招聘工作通过笔试、面试、档案审核、体检、公示等程序确定拟聘用人员。

　　(一)笔试

　　笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。

　　1、笔试内容：所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识;

　　2、笔试方式：采取闭卷方式进行;

　　3、笔试时间：2016年7月12日;

　　4、笔试地点见准考证;

　　5、不举办任何形式的笔试培训班。

　　依据同一层次同一学科岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按1：1.5的比例确定参加面试人选。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列时一同进入面试。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不核减招聘指标。2016年7月20日拟参加面试人员名单在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。[page]

　　(二)面试

　　面试满分100分，占总成绩的40%。

　　1、面试方式：试讲(音、体、美、信息技术、学前教育、舞蹈、声乐、钢琴等学科含专业技能测试);

　　2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定试讲顺序和内容， 现场打分(从市外聘请 ，每组评委不少于7人)，当场公布考生本人面试成绩;

　　3、面试时间：2016年7月26日;

　　4、面试人员凭笔试准考证和有效身份证(户口簿)参加面试。

　　5、面试地点、面试要求、面试指定参考教材范围等，于2016年7月20日在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

　　6、不举办任何形式的面试培训班。

　　依据同一层次同一学科岗位笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加体检;笔试成绩相同的情况下参加体检人员的确定办法：先按照学历层次确定(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生)，学历层次也相同的再按照年龄确定(有效身份证上出生年月日较晚的毕业生确定为参加体检人员)。2016年7月29日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

　　(三)档案审核和入围2016年应届毕业生资格确认

　　拟参加体检人员2016年7月30日到肥乡县教体局人事科领取计生情况表格，并到肥乡县卫计局审核备案。务于2016年7月30日-8月3日将本人人事档案送至肥乡县教体局档案室(需出具调档函的，由教体局出具)，同时提交肥乡县卫计局审核并出具的计生证明。8月4日，由肥乡县人社局和肥乡县教体局组织人员对被确定的体检人员个人档案进行审核和入围2016年应届毕业生的资格确认(对未能网上查证的毕业证、教师资格证网上查证)。档案审核和资格确认合格的参加体检。

　　因档案审核不合格、2016年应届毕业生资格确认不合格、或经确认自动放弃招聘资格、违反计划生育政策或因其他原因被取消招聘资格出现参加体检名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　1、体检时间：2016年8月10日。

　　2、体检工作由县公开招聘教师工作领导小组办公室具体组织实施。

　　3、体检医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。

　　4、体检依据人社部发【2012】65号文件规定的标准进行。

　　5、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2016年8月8日在肥乡县人民政府公众信息网进行公布，不再另行通知。

　　6、体检不合格的取消招聘资格，依据报考同一层次同一学科岗位总成绩依次递补。

　　(五)公示

　　体检结束后，对拟聘用人员在肥乡县人民政府公众信息网进行公示。公示时间：2016年8月15日至8月21日，公示期间自觉接受群众监督。公示无异议的，适时办理有关聘用手续。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。

　　七、聘用及待遇

　　聘用顺序:由同一层次同一学科岗位拟聘用人员按总成绩从高到低的排名顺序挑选聘用单位。

　　本次招聘的教师实行聘用制，签订聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定执行。首期聘用时间为三年(含试用期)。试用期满，由用人单位进行考核。考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准，解除聘用关系。聘用人员必须在聘用单位服务三年以上，期间不得调动工作单位、不得离职进修。

　　八、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、档案审核和体检的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。

　　九、因工作需要，报经县公开招聘教师工作领导小组批准，县公开招聘教师工作领导小组办公室可以调整招聘程序和招聘环节时间安排。

　　肥乡县2016年公开招聘教师领导小组办公室

　　2016年6月17日

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