吕梁市委组织部遴选26名工作人员

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　　市委组织部拟从各县(市、区)和市直有关单位公开遴选部分工作人员，现就有关事项通知如下：

　　一、遴选人数

　　根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，本次共遴选工作人员26名。其公务员15名;参照公务员法管理人员9名(以下简称参公人员);全额事业人员2名(含财务人员1名)。职位名称及相关要求见附件。

　　二、人选资格条件

　　1.思想政治素质良好，具有较强的组织协调能力和文稿写作能力。

　　2.吕梁所辖县(市、区)直、乡镇机关(单位)及市直在编在岗的科级及以下人员。其中，报考公务员岗位须为已进行公务员登记备案人员;报考参公岗位须为已进行公务员、参公登记备案人员;报考事业岗位须为在编在岗全额财政开支的管理岗位事业人员或已进行公务员、参公登记备案人员。

　　3.全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。具有2年及以上工作经历(计算截止时间为2016年6月30日)，身体健康。

　　4.副科级及以上岗位应为中共党员，副科级以下岗位中共党员优先。

　　5.年龄在35周岁及以下(1981年7月1日后出生)。

　　6.年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　7.报考财务岗位的事业人员需持有会计从业资格证书，且有从事财务工作的经历。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受处分未满影响期限的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;与部机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、实施步骤

　　(一)组织报名

　　采取择优推荐和个人自荐相结合的方式开展。

　　1.择优推荐

　　(1)安排动员。市委组织部印发《关于市委组织部公开遴选部分工作人员的通知》，并在“吕梁党建网”、“吕梁共产党员”微信平台进行公告，明确公开遴选人员的类别名额、资格条件、程序步骤和相关要求。各县(市、区)委组织部和市直有关单位7月8日前安排动员符合条件人员积极报名。

　　(2)自愿报名。符合条件人员可登录“吕梁党建网”、“吕梁共产党员”微信平台，下载并填写《报名登记表(一)(二)》，每人只能报考一个职位，由所在单位主要领导签署同意报考意见并加盖公章，县(市、区)的报考人选还要经县(市、区)委组织部签署意见。

　　(3)资格审查。各县(市、区)委组织部、市直有关单位调取报名人员的人事档案，对照资格条件对相关信息审核把关，并对本地本单位报名情况进行梳理汇总。

　　(4)组织初选。各县(市、区)委组织部和市直有关单位对照人选资格条件，参照年度考核、奖惩情况、工作业绩、发表作品等，采取集中测试、综合比选等适当方式组织初选。各县(市、区)经组织部部务会集体研究确定5名公务员、4名参公人员和2名报考事业岗位人员作为初步推荐人选;市直有关单位经党委(党组)会议集体研究确定1-3名公务员(参公)或报考事业岗位人员作为初步推荐人选。7月10日前，将初步推荐人选名单报市委组织部。

　　2.个人自荐

　　为了进一步扩大选人用人视野，个人也可于7月10日前直接到市委组织部自荐报名，经市委组织部审核通过后，作为正式推荐人选参加综合测试。

　　(二)综合测试

　　1.笔试：主要测试文稿写作能力和政策理论水平，根据笔试成绩按照不低于1:2的比例由高到低分别确定30名公务员、18名参公人员和4名事业岗位入闱面试人选。

　　2.面试：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。

　　3.综合成绩总分100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。(笔试、面试具体时间、地点和有关事项另行通知。)

　　(三)体检考察

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按照不低于1：1.3的比例分别确定20名公务员、12名参公人员和 3名事业岗位人员入闱体检。严格按照公务员录用体检有关标准组织体检。体检后，组织考察组对体检合格者的德、能、勤、绩、廉等进行考察，征求执纪执法部门意见并进行资格复审。考察结束后，考察组要综合分析，打分排队，形成考察报告。

　　有下列行为之一的取消参加遴选资格：发现遴选工作开始后有打招呼、写条子、请客送礼等行为的;发现在考试中有作弊行为的;发现遴选工作开始后变动职务的;发现有违反党风廉政建设规定、违反组织人事工作纪律、弄虚作假的;发现有违反计划生育政策的;其他违反遴选政策规定的。

　　(四)研究确定

　　召开部务会，听取关于推荐、测试、体检、考察情况的汇报，综合各方面情况，分别确定15名公务员、9名参公人员和2名事业岗位人员作为拟选调人员，并在“吕梁党建网”、“吕梁共产党员”微信平台和人选所在单位进行公示(不少于10个工作日)。经部务会研究未使用的5名公务员、3名参公人员、1名事业人员列为后备人员。

　　(五)试用调入

　　公示期满后，未发现影响任用问题的，办理试用手续，试用期半年。试用期满后，对试用人员进行考核，考核合格者，办理正式调动手续;考核不合格者，退回原单位，空缺岗位从后备人员中择优递补。递补人员如试用不合格，不再进行二次递补。

　　四、工作要求

　　一要高度重视、严格把关。市委组织部要加强统筹协调，跟踪指导实施。各县(市、区)委组织部和市直有关单位要高度重视，责成专人负责，细化工作方案，精心组织推进。

　　二要实事求是、从严标准。择优推荐要坚持实事求是，从严把握标准，注重工作实绩和印证依据。组织初选要突出组织协调能力和文稿写作水平的考察了解，从源头上确保推荐人选质量。

　　三要公道正派、严肃纪律。遴选工作要坚持公开、公平、公正，坚持全程留痕、从严履责，对于发现有违反公开遴选有关规定的行为，一律取消参选资格，并追究相关责任人的责任。要加强沟通交流，对于工作中遇到的问题或难以把握的情况，要及时向市委组织部请示报告。

　　附件：

　　1、职位表

　　2、报名登记表(一)

　　3、报名登录表(二)

　　联 系 人：李 婷 张 振

　　联系电话：0358—8222406 0358—8231705

　　13753842972 18634779640

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