2016苏州市相城区元和街道选聘20名社区工作人员公告

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2016苏州市相城区元和街道选聘20名社区工作人员公告

　　为进一步加强社区组织建设，保持一支素质优良、数量充足、结构合理的社区干部队伍，经元和街道党工委、办事处研究，决定在元和街道范围内公开选聘高校毕业生到社区工作。

　　一、选聘岗位

　　社区工作人员

　　二、选聘范围、对象及条件

　　(一)、选聘范围

　　公开选聘到社区工作的高校毕业生为元和街道户籍或生源的毕业生，户籍迁入时间截止到简章发布之日前5年，即2011年9月30日前户籍迁入元和街道范围内即可。

　　(二)、选聘条件

　　1.政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，热爱社区基层工作，遵纪守法，作风正派。

　　2.有较强的组织协调和语言表达能力，服从组织安排。

　　3.年龄要求：年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，身体健康。

　　4.学历要求：全日制普通高校毕业生为大专及以上学历，通过国民教育取得的学历应为本科及以上学历。

　　5.选聘人数：公开选聘20人。其中男性12人，女性8人。

　　三、公开报名和资格审查

　　1.报名时间：2016年10月11日、12日两天(9：00-16：00)。

　　2.报名方式：全部采取本人现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名。

　　3.报名地点：报考人员户籍所在地社区。

　　4.报名资料：报名时须携带身份证、户口簿、毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》、学历(学位)证书原件和复印件各1份，本人近期正面免冠2寸彩照3张(在背面注明姓名)。报考人员现场报名时如实填写《元和街道2016年元和街道社区工作人员招聘报名登记表》。

　　5.资格审查：社区工作人员现场对报考人员所持有效证件进行报考资格初审。报考人员本人或直系血亲如有不遵守所属社区村规民约或有相关不支持社区建设发展的行为的，一般取消报名资格。初审结束后，由各社区将报名材料提交街道组织人事办进行复审，复审通过进入笔试环节。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.2016年10月14日(上午9:00—11：30，下午13：00—16：30)考生到元和街道组织人事办领取《准考证》，逾期视作自动放弃。

　　2.笔试内容：综合能力测试一门，内容主要包括《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。

　　3.笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》。

　　4.成绩公布：成绩将通过无限元和手机APP和各社区公告栏公布。

　　(二)信任投票

　　1.根据笔试成绩按选聘人数(分男女)分别从高分到低分按3:1的比例进入信任投票。

　　2.信任投票由街道统一组织，各招聘社区推荐党员群众共同参与。投票前由应聘者自我介绍3至5分钟，便于投票人掌握了解。应聘者自我介绍完毕后在场党员群众按规定进行无记名投票。工作人员现场统计票数，投票结果当场公布。

　　(三)面试

　　1.根据信任得票结果按选聘人数(分男女)分别从高到低按2:1的比例进入面试。进入面试的考生根据街道组织人事办通知领取《面试通知书》。

　　2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　3.面试方式：本次公开选聘面试采取结构化面试方式进行。

　　4.成绩计算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分，面试成绩当场公布。

　　五、体检和考察

　　1.根据笔试和面试成绩各占50%，总分从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员。

　　2.总分成绩相同时，中共党员和具备《社会工作者资格证书》的报考人员优先进入体检。

　　3.体检具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格者，进入考察环节。

　　4.体检和考察由街道组织人事部门按照有关规定组织实施。

　　六、管理和待遇

　　1.体检和政审合格的，街道组织人事办根据社区需求，对拟录用人员进行统一调配，不服从调配的，可放弃录用资格，组织人事办根据综合成绩从高分到低分再进行递补。

　　2.社区工作人员由街道相关部门负责与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。首次签订劳动合同期限为3年，试用期按有关规定执行。合同期间，由所在社区或单位负责日常考核和年度考核，对年度考核不合格的人员，可提前解除合同。合同期满，在社区工作但未获得社会工作者资格证书的人员，不再续聘。

　　3.社区工作人员在合同期间，工资报酬按元和街道社区同类人员标准执行。

　　七、其它

　　本简章由元和街道党工委组织人事办负责解释。

　　咨询电话：65757133(元和街道组织人事办)

　　监督电话：65459305(元和街道纪检监察室)

　　附件：2016年元和街道社区工作人员招聘报名登记表【点此下载附件】

　　元和街道党工委

　　元和街道办事处

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准