2016下半年连云港灌云县事业单位招聘9名人员公告

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灌云县2016年下半年事业单位公开招聘人员公告

　　为进一步加强我县事业单位人员队伍建设，改善专业技术人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见《灌云县2016年下半年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行。

　　（三）招聘条件中的学历指国民教育序列学历（含教育部留学服务中心认证的同等学历，具体要求以岗位表中注明的为准）。

　　（四）本科毕业生年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生），硕士研究生以及具有与招聘专业相一致的中、高级专业技术资格的人员年龄放宽至35周岁（1981年1月1日以后出生）。

　　（五）具备岗位所需的专业、技能和其它条件。

　　（六）适应岗位要求的身体条件。

　　（七）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2016年10月31日。须提供相关证明材料原件。

　　（八）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名方式

　　采用现场报名的方式，每人限报考一个岗位。

　　（二）报名时间

　　2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　（三）报名地点

　　灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。

　　（四）报名要求

　　1.应聘人员自行下载打印《灌云县2016年下半年事业单位公开招聘人员报名及资格审查表》（附件2），按要求填写好后并粘贴2张近期免冠同底2吋彩照带至报名处进行资格审核。

　　2. 应聘人员报名须携带以下材料的原件、复印件：身份证、毕业证、报到证（未就业者提供）、用人单位出具的同意报考证明（已就业者提供）、相应岗位所需的资格证书及其它相关证明材料。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　3.应聘人员按岗位要求，如实填写个人信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　4.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。[page]

　　5.报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭的应聘人员，免收报名考试费，报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件和复印件）。

　　（五）开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在“灌云县人力资源和社会保障网”公布。

　　四、考试

　　（一）考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的形式，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。

　　（二）笔试

　　1.采用闭卷答题的形式，笔试满分100分，笔试合格分数线为60分。

　　2.笔试内容为公共基础知识，不指定学习用书。

　　3.应聘人员凭身份证于10月28日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

　　4.笔试时间、地点见准考证。

　　5.根据各岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

　　（三）面试

　　1.面试采用结构化面试的方式。主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　（四）总成绩计算及公布

　　1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　2.按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

　　3.笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　五、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　（一）对体检合格人员，由用人单位主管部门参照《2016年江苏公务员考试报考指南》规定的考察（政审）标准统一组织实施考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（二）对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低一次性递补。

　　（三）拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

　　七、聘用

　　（一）公示无异议后，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。

　　（二）聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　八、纪律监督

　　投诉电话： 0518-88812437

　　九、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共灌云县委组织部

　　灌云县人力资源和社会保障局

　　灌云县机构编制委员会办公室

　　2016年10月11日

　　附件：、附件1、2【点此下载附件1、2】

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