东明县社会招聘3名电视新闻记者

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东明县面向社会招聘电视新闻记者

　　按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社字〔2015〕6号)和《关于进一步做好公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)等规定，2016年东明县面向社会公开招聘电视新闻记者3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

　　(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

　　(五)应聘人员须具有国家统招普通高校全日制专科以上学历。

　　(六)应聘人员应具有菏泽市常住户口，年龄不超过40周岁(1976年11月1日以后出生)。男身高168厘米以上，女身高158厘米以上。

　　(七)应聘人员应具有两年以上电视新闻记者工作经验，能熟练驾驭新闻采访过程，具有较强的选题策划和新闻写作能力，能独立采写、摄制各类新闻。

　　二、报名

　　报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查、现场采集信息的形式进行。

　　1、报名时间：2016年11月8日9:00-11月10日17:00

　　2、报名地点：东明县广播电视台政工科

　　3、报名时，应聘人员须提供以下材料：二代身份证、户口本、毕业证、报到证、在电视台从事电视新闻工作的证明原件和复印件。已正式就业的还须提供就业单位同意应聘报考的证明。

　　4、应聘人员须填写《报名登记表》，提交一寸近期正面免冠彩色照片4张。

　　三、资格审查

　　对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。无论招聘工作的任何环节发现不符合应聘条件的，将随时取消应聘资格。应聘人员须如实填写登记表的各项信息，报名时对应聘人员报名资格进行初审。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试主要内容为电视新闻采编相关专业基础知识。满分100分。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：3的比例确定进入面试人选，最后一名成绩并列的一并进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　面试采取现场技能考核和结构化面试的方式进行，满分100分，现场技能考核占70%，结构化面试占30%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩计算办法

　　笔试、面试和考试总成绩均保留小数点后两位，考试总成绩按笔试30%和面试70%的比例计算。

　　五、考察、体检

　　(一)考察

　　按照考试总成绩，根据招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入考察人选。考试总成绩并列的，依次按面试成绩高、现场技能考核高、学历高的顺序确定进入考察对象。考察工作在县招聘领导小组的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由招聘单位主管部门写出考察报告，签署意见，报县招聘办公室备案。

　　(二)体检

　　对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按照规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　体检费用由应聘人员承担。

　　对因放弃考察、体检或考察、体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，可从应聘的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

　　六、聘用、待遇

　　根据考试总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 个工作日。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，县人力资源和社会保障局办理录用派遣、调动等相关手续。因考生自动放弃等情况出现招聘岗位空缺的不再进行递补。通过本次招聘聘用的人员到县广播电视台新闻部工作，事业编制，在聘用单位最低服务年限不低于5年。

　　聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，用人单位签订正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。

　　七、领导、监督

　　为加强招聘工作领导，成立由县政府领导任组长、相关部门主要领导任成员的招聘工作领导小组，具体负责整个招聘工作。为保证招聘工作的公正性，县招聘领导小组办公室将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门将对整个招聘过程全程监督，对在公开招聘过程中违反纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员及面试考官，一经查实，要严肃处理，并按照领导干部问责制有关规定追究相关领导的责任。对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且5年内不得参加我县事业单位招聘考试。

　　东明县招聘办公室

　　2016年11月1日

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