济南大学社会招聘基建工作人员2名

　　【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料、历年真题，请查看京佳教育官方网站（http://www.jingjia.org/）

济南大学社会招聘基建工作人员

　　根据工作需要，济南大学现面向社会公开招聘基建工作人员2名，现将招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)身体健康;

　　(4)具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业。

　　(5)年龄一般在40周岁以下(1975年11月16日以后出生);

　　(6)符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　2、岗位条件(见附件)

　　3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘工作程序

　　(一)个人报名

　　1、应聘人员如实填写《济南大学2016年公开招聘报名登记表》(附件)，将登记表电子版发至济南大学招聘邮箱(rsc@ujn.edu.cn)。邮件主题格式为“岗位名称+学历层次+毕业学校+姓名”(如：基建1+硕士研究生+xx大学+王某)。

　　2、报名时间：自简章发布之日起至2016年12月13日

　　(二)资格审查

　　1、 现场资格审查时间：2016年12月14日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，逾期视为自动放弃。

　　2、 现场资格审查需提交的资料包括：

　　(1)有本人签名的《济南大学2016年公开招聘报名登记表》(附件)(贴1寸近期免冠彩色照片)。

　　(2)个人简历。

　　(3)身份证原件和复印件。

　　(4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件(基建2岗位需要同时提供本科和研究生阶段的学历和学位证书，以及研究生阶段研究方向的证明材料)。

　　(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　(6)具有建筑工程管理、建筑工程设计工作经历的证明。

　　(7)工程师及以上的专业技术资格证书。

　　(8)2张2寸近期免冠彩色照片。

　　资格审查合格人员现场领取笔试准考证。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，原则上取消招聘岗位。

　　3、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　(1)内容：与工作相关的专业知识。

　　(2)笔试时间、地点：2016年12月15日，具体时间及笔试地点详见准考证。

　　(3)笔试按百分制记分。设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定面试比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　(1)按照1：5的比例根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员(最后一名笔试成绩相同者同时进入面试)。

　　(2)面试时间：2016年12月16日

　　(3)面试方式：结构化面试。

　　(4)内容：主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

　　面试按百分制记分。设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)体检、考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察采取网上搜索、个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

　　体检按规定组织，原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　三、待遇

　　工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　四、联系人及联系方式

　　联系人：济南大学人力资源处 董老师

　　联系电话：0531-82767192

　　电子邮箱：rsc@ujn.edu.cn

　　五、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。

　　附件：

　　1、岗位条件.docx

　　2、2016年济南大学公开招聘报名登记表.doc

　　济南大学

　　2016年11月24日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准