曲阜师范大学招聘人事代理工作人员

　　【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料、历年真题，请查看京佳教育官方网站（http://www.jingjia.org/）

曲阜师范大学招聘人事代理工作人员

　　曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省重点大学。根据学校工作需要，现面向社会公开招聘人事代理工作人员1名。

　　一、招聘岗位(见附件)

　　二、招聘条件

　　1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有高度的责任感和事业心，遵纪守法，品学兼优，身心健康;

　　2.1986年12月8日以后出生;

　　3.应聘人员要求具有重点高校硕士研究生及以上学历、学位，本科和研究生阶段所学专业相同或相近;

　　4.应聘人员要求：熟悉核磁共振波谱仪(Bruker-500 MHz NMR)的操作及维护,仪器型号：500 MHz/AVANCE III HD;

　　5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

　　三、报名及资格审查

　　报名方式：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历、《曲阜师范大学2016年公开招聘应聘人员信息简表》(见附件)发送至指定邮箱，并同时抄送至rsk6483@126.com，邮件标题为“岗位+需求部门+硕士专业+姓名”。

　　报名时间：自本公告发布之日起至2016年12月23日。

　　资格审查：学校成立公开招聘工作领导小组，依照我校招聘信息中 公布的岗位条件要求，严格审核应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况，并确定合格人选。

　　请应聘者保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。我校将于报名结束一周内电话通知初步审查合格人员，接到通知人员携带“身份证、本科及研究生毕业证、学位证”原件等有关证明材料到我校进行进一步资格审查。

　　四、招聘程序

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，硕士研究生考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　资格审查合格的应聘人员先进行笔试。笔试内容为关于核磁共振波谱仪的操作维护等知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定面试人选。笔试设定合格分数线60分，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划，达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　面试主要采取专业测试或情景模拟或答辩及实际操作的方式组织，主要考察应聘人员的语言表达、思维能力、专业理论素养等。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后及时公布。

　　面试结束后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　3.考察、体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　4.公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　五、聘用待遇

　　本次招聘的工作人员实行集体人事代理方式管理，聘用期间学校不负责安排住房，按上级和我校相关政策确定工资及其他各项待遇。

　　附件：

　　1、招聘岗位.docx

　　2、2016年曲阜师范大学公开招聘应聘人员信息简表.xls

　　曲阜师范大学人事处

　　2016年12月8日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准