2017襄阳高新区管委会办公室、行政审批局招聘4名专业技术人员公告

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襄阳高新区管委会办公室、行政审批局面向社会公开招聘专业技术人员公告

　　为了适应襄阳高新区经济社会发展需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘专业技术人员4名，现将招聘事项予以公告：

　　一、招聘单位、岗位、人数

　　招聘单位为襄阳高新区管委会办公室、襄阳高新区行政审批局。其中，管委会办公室招聘文字工作人员2名；行政审批局招聘环保专业技术人员2名。共计招聘4名专业技术人员。

　　二、报考条件

　　（一）招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派，拥护党和国家的方针政策；

　　2、具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业等要求，详见《襄阳高新区管委会办公室、行政审批局面向社会公开招聘专业技术人员岗位报名一览表》

　　3、年龄35周岁以下；

　　4、具有报考职位要求的其他资格条件；

　　5、身体健康, 三年内不得申请转岗。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1、受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的或曾被开除公职、被辞退未满5年的；

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

　　4、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘报名

　　（一）报名时间

　　报名截止日期：2017年3月6日

　　（二）报名地点

　　襄阳高新区公共就业和人才服务大厅4号窗口（东风汽车大道高新区管委会办大楼一楼左侧）

　　报名咨询电话：0710-3243575

　　（三）报名办法

　　应聘人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，办理报名确认手续。每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。本次招聘免收笔试、面试费用。

　　（1）应聘人员须持本人身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。

　　（2）近期1寸免冠同版白底彩色登记相片4张。[page]

　　（3）应聘人员要如实填写《襄阳高新区聘用人员报名登记表》，报名登记表由应聘人员自行在 “湖北高新人才网” （http://www.hbgxhr.org.cn/）下载打印，经资格审查同意后列入考试对象。

　　（4）考生参加考试时，须携带身份证。时间另行通知。

　　四、招聘考试办法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法,考试实行百分制。

　　（一）笔试

　　参照人力资源和社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（试行）规定，本次招聘笔试考试科目拟采用综合管理类(A类)：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。笔试试卷委托省、市人事考试院命题。

　　（1）笔试时间：在“湖北高新人才网” （http://www.hbgxhr.org.cn/）提前三天公告通知。

　　（2）笔试地点：提前三天公告通知。

　　（二）面试

　　（1）按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达到计划招聘人数1：2不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选；未达到上述比例的，取消该岗位招聘资格。

　　（2）面试采用结构化面试方式。面试具体时间、地点通过“湖北高新人才网” （ http://www.hbgxhr.org.cn/）提前三天通知面试人员。面试考官按七人组成，其中襄阳市考官库抽取考官不少于3人。

　　（三）成绩计算和查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留二位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由“湖北高新人才网”公布考试总成绩。应聘人员在“湖北高新人才网” （ http://www.hbgxhr.org.cn/）网站上查询。

　　五、拟聘人员的确定、聘用

　　（一）拟聘用人员的确定及公示

　　按公布的总成绩名册，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同人员，第一序列取考生笔试成绩，第二序列由用人单位综合考核，按照两个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检医院由襄阳高新区统一指定，费用自理。体检程序完后由高新区组织人事部门和用人单位联合对体检合格人员进行综合考察，结合应聘人员综合成绩排名确定“拟聘人员”，拟聘用人员名单在“湖北高新人才网” （ http://www.hbgxhr.org.cn/）上进行公示，公示期7天。

　　（二）办理聘用手续及人员递补

　　1、拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律、本人提供报考资料不实和由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

　　2、因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试的报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。

　　公示无异议的，由用人单位与之签订劳动合同，分配到相应的工作岗位开展工作。

　　六、聘用人员待遇

　　聘用人员工资按《高新区聘用人员管理办法》发放，五项社会保险和绩效工资另计。

　　附： 1.《襄阳高新区聘用人员报名登记表》

　　2.《襄阳高新区管委会办公室、行政审批局面向社会公开招聘专业技术人员岗位报名一览表》

　　二○一七年二月二十三日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准