昔阳县招聘东冶头中学校教师5名

　　　　为加强教师队伍建设，提高教育教学质量，经校务委员会研究并报请县教科局、县政府同意，决定公开招聘高中教师5名。现制订如下招聘方案：

　　一、招聘人数5名

　　昔阳县东冶头中学校教师：5名。(物理3名、生物1名、政治1名。)

　　二、招聘条件和资格

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4、招聘对象：六部属师范院校、山西师范大学的毕业生(一本(必须是上述七校)及以上学历和学士及以上学位)。

　　5.具有与岗位要求相一致的学历及相关专业，符合报考岗位所需的其他资格条件。

　　6.年龄为18周岁(1999年12月31日以前出生)以上， 30周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

　　7、身体健康，五官端正，无口吃，无失聪，无纹身，无传染病。

　　8、户籍不限。

　　9、具有相应学段的教师资格证。

　　有下列情形之一的不得报考

　　1、受过刑事处罚的。

　　2、曾辞退或者开除公职的。

　　3、凡受到党政纪、校(院)纪处分期限未满的。

　　4、正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的。

　　5、属于在编人员的或在试用期内未转正定岗的。

　　6、现役军人。

　　7、法律规定不得招聘为教师其它情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　本次公开招聘采用现场报名的方式进行。报名时，报考人员提交的报考信息必须真实、准确(其中填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。

　　应聘者持本人身份证、毕业证(或院校证明)、学位证(或院校证明)、教师资格证等有效证件的原件和复印件、红底一寸免冠彩色照片3张到昔阳县教育科技局人事股进行审核，审核通过后填写报名登记表。每位应聘者限报一门学科，应聘者所学专业必须与报考职位对口。

　　报名时间：2017年 4月 28 日—5月12日

　　报名地点：昔阳县教育科技局人事股(旧昔阳中学)。

　　本次考试要求报考人数须达到招聘计划人数的2倍及以上，若报考人数与招聘人数达不到开考比例，相应核减招聘计划数，招聘计划如有变化，请详查山西省昔阳县政府门户网站公告。

　　(二)考试形式、科目、时间和方法

　　1.考试形式

　　考试采取笔试、面试两种形式,笔试、面试满分各100分。

　　2、笔试

　　笔试科目为《专业课》。总分100分，内容为各学科高中知识。

　　笔试总成绩占本次招聘总成绩的40%。

　　考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证(两证缺一不可)，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试时间及地点：2017年 5月 20日上午 9:00 —11：00，地点：昔阳县中学校。

　　3.面试

　　面试采用讲课和答辨相结合的方式进行。

　　①讲课内容：高一、二内容。

　　②讲课方式：笔试结束后，所有报名考生分别按报考学科抽签决定讲课顺序。备课时间2小时，备好课后按讲课抽签顺序讲课(讲课时间为20分钟)(面对评委不报姓名，只报“我是何学科几号讲课学生”)，讲课完毕后进行现场答辩(时间为10分钟)。每学科设立评委组(物理组、生物组、政治组)，评委组由3-5名评委组成。评委的平均分即为讲课成绩。

　　③讲课成绩总分100分，占本次招聘总成绩的60%。

　　④讲课时间：2017年5月20日下午3:00 开始，地点 ：昔阳县中学校，考生备课时间提前两小时。

　　4、入闱人员的确定和资格复审

　　(1)入闱人员的确定。面试结束后，报考人员依据考生报考职位的招聘总成绩由高分到低分排序，按招聘计划确定拟招聘人选。

　　(2)资格复审。对入闱的人员要进行资格复审。复审时，需提供以下证件及复印件：教师资格证、本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、学历认证、学位证明、报到证等相关证件。

　　资格复审开始前，若入闱资格复审的人员确认不参加资格复审，按招聘总成绩依次递补。

　　资格复审开始后，考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员的复审资格，按招聘总成绩依次递补进行复审。

　　5、招聘总成绩计算办法

　　总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%

　　总成绩相同的，以面试成绩确定排名，面试成绩相同的以笔试成绩确定排名。

　　(三)体检与考察

　　1.体检人选的确定

　　根据报考人员报考职位的招聘总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划人数分学科以1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　2.组织拟聘用人员进行体检

　　体检按照《晋中市录用事业单位工作人员体检标准》执行。体检费用自理。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担体检的医疗机构要组织相关 进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的上一级综合医院组织复检，体检结论确定为不合格的，取消其聘用资格，所空缺职位由下一名次考生递补，体检时间另行通知。

　　3.对拟聘用人员进行考察

　　考察按照德才兼备的标准，全面考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现、需要回避的情况，并查验拟聘用人员提供报考信息的真实性和个人档案。因考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(四)、公示、聘用、岗前培训

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在山西省昔阳县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员纳入招聘单位编制内管理。工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　对新聘用的人员，由用人单位按照有关规定实行试用期，试用期为一年，试用期满经考核合格者正式办理转正定岗手续，考核不合格者，取消聘用资格。所录用人员正式聘用后，在昔阳县服务年限不少于十年，对有举报的聘用人员，由县人社部门会同用人单位主管部门等相关部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺职位不再递补。

　　新聘用人员的岗前培训工作由用人单位主管部门组织实施。

　　四、工作纪律

　　招聘工作，要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行，各部门纪检全程参与，各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律，确保招聘工作公开、公平、公正;对招聘过程中违规违纪的行为，无论集体还是个人都要严肃处理，情节严重的，要依法追究刑事责任。

　　监督电话：0354-4122121、0354—4326293

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