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    年浙江稠州商业银行总行风险管理部2017招聘公告

    2017-05-27 11:06:59

    分享：

    　　

    　　因浙江稠州商业银行总行风险管理部工作需要，公开诚聘以下职位工作人员：

    岗位名称
    (需求人数）    		 岗位职责 任职条件
    贷后管理岗
    （1人）    		 1.制定和完善贷后管理相关办法和流程；
    2.优化贷后管理系统，不断完善贷后检查报告，组织贷后培训；
    3.组织实施贷款及投融资业务五级分类工作，开展非信贷资产分类管理工作；
    4.根据监管部门要求，负责各类信贷资产质量报告及数据填报；
    5.负责开展信用风险责任认定与追究审核、检查工作。    		 1.本科及以上学历；
    2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业；
    3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验；
    4.熟悉贷后管理流程及贷后相关管理工具和系统操作，具备较强资产分类、定价评估、处理判断能力。
    信用风险监测岗
    （1人）    		 1.建立多维度的信贷资产风险防控处置体系；
    2.完善非现场监测指标，利用预警管理系统和其他非现场统计工具，开展信用业务欠息、逾期、重组等情况监测；
    3.统计分析各类监测报表、完成专项监测报告；
    4.推荐机构开展重点客户月度检查，提供检查清单，总结检查情况；
    5.负责资产转让相关工作。    		 1.本科及以上学历；
    2.经济、金融、法律、财务、会计等相关专业；
    3.具备5年以上银行风险管理或不良贷款处置从业经验；
    4.熟悉金融监管政策，掌握银行的各项信贷业务，具备较强计算机操作水平、统计水平及文字表达能力。
    信用风险计量岗
    （1人）    		 1.负责开发、引进、更新、和维护信用风险识别与计量模型，并对计量模型进行持续监控和事后检验；
    2.开展本行信用风险压力测试等专项信用风险评估和计量工作，并组织推动信用风险内部评级体系的应用；
    3.负责对评分模型及规则进行验证，评估模型区分能力、准确性等指标，对评分模型及规则根据评估结果进行调整；
    4.负责风险数据集市相关需求、业务、测试及上线运用等，并负责对接各类系统与科技开发、优化等。    		 1.本科及以上学历，金融、统计、应用数学、计算机相关专业，30周岁以下；
    2.2年以上银行信用风险计量、模型开发、监测、压力测试工作经验，或2年以上信贷从业经验；
    3.熟悉基本统计方法工作和常用数据挖掘分析与检验方法；
    4.熟悉银行信用风险零售及对公建模方法论,具有良好的数据分析能力和沟通协调能力；
    5.具有实施新协议和信贷业务相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。
    风险资产管理岗
    （1人）    		 1.不良贷款审查：受理全行问题贷款处置申请，审查申请信息的真实性、合理性、合规性，给出审查意见，并做好不良贷款处置落实与管理；
    2.信贷业务检查：发现、收集全行信贷业务各项风险现象，根据风险现象、制度要求及领导安排制定信贷业务检查方案，并开展非现场及现场检查；
    3.风险资产管理：全面管理全行风险资产业务，提供防空新增风险资产、压降存量风险资产管理措施，并提供风险资产处置现场及非现场指导。    		 1.本科及以上学历，经济、金融、法律、财务、会计等相关专业；
    2.具备5年以上银行信贷条线从业经验，其中至少2年以上贷后管理、授信审查、稽查审计或不良贷款处置工作经验；
    3.具备较强的组织协调能力，有较强的沟通和文字表达能力，以及熟练的计算机操作技能。
    信息科技风险管理岗
    （1人）    		 1.建立信息科技风险管理架构，完善内部工作机制；
    2.制定信息科技风险政策、制度、流程；
    3.负责信息科技监测、计量、评估，设计计量模型；
    4.管控信息科技风险，开展科技风险分析、报告和检查工作；
    5.组织参与业务连续性管理，参加系统、应急演练；
    6.组织参与风险系统开发、优化与培训。    		 1.身体健康，心理素质良好，年龄不超过35周岁；
    2.大学本科及以上学历，计算机、信息科技相关专业；
    3.3年以上银行信息科技或风险管理工作经历；
    4.熟悉信息安全知识，熟悉网络、数据库和常见系统操作，了解设备管理、运行维护等相关内容；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
    5.具备组织协调能力，有较强的沟通和文字表达能力，以及熟练的计算机操作技能；
    6.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。  
    流动性风险管理岗
    （1人）    		 1.负责流动性风险管理体系建设；
    2.组织流动性风险组合管理，政策制度制订；
    3.负责流动性日常监测，开展新业务、新产品流动性风险审核和评估；
    4.负责流动性压力测试，开展流动性分析、报告及检查工作；
    5.组织流动性管理系统开发；
    6.负责部门综合性事务。    		 1.身体健康，心理素质良好，年龄不超过35周岁；
    2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；　
    3.3年以上银行风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理工作流程，熟悉商业银行主要资产和负责业务；
    4.具备商业银行综合事务处理能力，熟悉文秘流程，擅长写作；
    5.有较强的数理学、统计学基础和计算机应用能力；
    6.有较强的业务分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织协调能力；　
    7.有较强的工作责任感和敬业精神、团队合作意识。
    授信政策管理岗
    （2人）    		 1.负责授信政策执行情况评价及政策后评估；
    2.根据业务发展需要，制定专项授信政策；
    3.负责押品管理系统的建设；
    4.负责风险条线各类报表的统计和分析；
    5.负责风险管理类制度的制定和修订、培训解释和答疑、监督和落实；
    6.负责各分支机构及相关部门业务制度的审核；
    7.承办监管部门各类调研。    		 1.本科及以上学历；
    2.经济、金融、法律、财务、统计、会计等相关专业；
    3.具备3年以上银行风险管理或授信业务从业经验；
    4.熟悉金融监管政策，掌握银行的各项信贷业务，具备较强的计算机操作水平、统计水平、组织协调能力，有较强的沟通和文字表达能力。

    　　报名须知：

    　　邮件方式报名：社会招聘登记表（请登录我行网站：www.czcb.com.cn，点击“人才招聘”——“资料下载”栏下载），附身份证、学历学位证（硕士学历请附本科及硕士学历学位证）、职称证书等应聘材料扫描件。应聘资料代为保管，恕不退还。

    　　应聘邮箱：hr@czcb.com.cn

    　　报名截止时间：2017年6月9日

    　　联系电话：0571-87117717

    声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准

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