2017年南昌市湾里区高层次人才引进工作公告

　　　　为贯彻落实《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》(赣人社字[2011]493号)和市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》(洪发[2007]30号)、《南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法》(洪人社发[2013]311号)文件精神，本着“人才强区，技术强区”发展要求。为进一步加强我区城市规划、旅游管理、金融等重点领域人才队伍建设，实现我区“打造四个中心，建设大美湾里”的战略发展目标。经湾里区人民政府研究，决定加大引进高学历、高素质人才力度，面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和基本原则

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据我区的实际情况，通过面试与考核相结合的方式，引进素质高、能力强的专业人才，为我区的旅游事业建设、经济环境发展、生态宜居的居住环境建设提供人才保证。

　　二、引进条件

　　(一)引进范围及岗位

　　1、引进范围

　　全日制硕士研究生及以上学历人员。

　　2、引进岗位

　　详见附件1：《湾里区2017年引进高层次人才岗位计划表》。

　　(二)应聘人员的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;

　　4.须取得岗位要求的相应层次的资格证书;

　　5.年龄原则上35周岁以下(1982年12月4日后出生)，全日制博士学历可适当放宽至40周岁以下(1977年12月4日以后出生);

　　6.招聘对象需在公告发布日2017年12月4日之前取得岗位所需毕业(学位)证书;

　　7.工作经历计算时间截止日期为2017年12月4日。取得岗位要求的学历以后，两年及以上岗位要求的工作经历，是指2015年12月4日及以前毕业并从事相关工作(岗位要求的工作经历)二周年及以上;

　　8.心理健康、身体没有传染病或影响工作的疾病，无明显生理缺陷。

　　三、引进方法、程序和时间安排

　　(一)发布信息

　　时间：2017年12月4日。

　　在南昌市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.nc.gov.cn/)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com/)、湾里区人民政府网(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上发布公告。

　　(二)报名

　　本次人才引进采取实地报名的方式进行。

　　报名地址：湾里区人力资源和社会保障局214会议室(湾里区岭秀湖街1号湾里区便民服务中心)

　　报名时间：2017年12月12日至12月14日。上午9:00—12:00，下午13：30—17:00，每位考生仅限报一个岗位。

　　(三)资格初审

　　由区人社局统一组织用人单位和主管单位进行资格初审，区纪检单位负责监督。初审无误后由主管局盖章并报湾里区引进高层次人才工作领导小组办公室。

　　资格初审所需提供的材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、报名表格(见附件3)、学信网学籍证明(国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位及高等教育文凭的认证材料)、招聘岗位所需其他各类证书、招聘岗位有工作经验要求的需单位出具工作证明和工作期间社保缴纳证明、在编在岗人员需提供单位同意报考证明，所有材料均需要原件和复印件各一份。

　　(四)资格复审

　　湾里区引进高层次人才工作领导小组办公室对应聘者及申报材料进行复核，对报名人数不低于1:3的岗位组织面试，对低于1:3的岗位将取消引进计划。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告所要求的资格条件不符或者提供虚假材料的，一律取消资格。

　　(五)面试

　　资格复审合格的人员全部进入面试环节，具体面试时间和地点将在湾里区人民政府网(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)上进行公告，请考生随时关注湾里区人民政府网站公告。

　　面试由区人社局负责组织，区纪检单位负责监督，主要对应聘者的组织协调能力、专业知识掌握、应变能力和心理素质等方面进行考察。

　　依据面试成绩从高到低按引进岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　(六)体检

　　由湾里区监察局、人社局、用人单位主管部门负责组织体检工作。体检标准参照《公务员体检录用标准》执行，体检费由医院收取，由考生本人承担。如未参加体检或体检不合格，取消资格，并按面试成绩从高到低、报湾里区引进高层次人才工作领导小组审定后依次递补一次。

　　(七)政审考核

　　由湾里区监察局、人社局、用人单位主管部门、参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》对体检合格人员进行政审考核工作，如未参加政审或政审不合格，取消资格，不再递补。

　　(八)公示

　　面试、体检、考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，在湾里区人民政府政务网公示不少于7个工作日。

　　(九)审批、备案

　　公示无异议后，拟聘人员报湾里区引进高层次人才工作领导小组审批。由用人单位组织聘用人员填写《南昌市事业单位引进人才备案表》，由湾里区人社局统一报送市人社局，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。

　　(十)聘用

　　已批准拟引进人员由湾里区相关部门及用人单位按规定办理编制备案、工资审批、社会保险等有关手续。如引进人员属在编人员则办理调动手续。

　　四、政策待遇

　　1.实行编内聘用制，实行人事代理。

　　2.首次聘用期限五年。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。对于未满服务期自动离职的，按照合同约定承担违约责任。

　　3.聘用人员5年内不得调离应聘岗位所在单位。

　　五、其他事项

　　1.本方案所涉及年龄及资历终算时间统一为2017年度湾里区高层次人才引进公告发布时间。

　　2.本方案解释权属湾里区高层次人才引进工作领导小组。

　　3.专业目录参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

　　4.本次高层次人才引进对象不缴纳考试费用。

　　5.考生有疑问，请及时与用人单位联系。

　　湾里区人社局：0791-83761238;

　　湾里区财政局：0791-83798099;

　　湾里区旅游发展改革委员会：0791-83760263;

　　湾里区规建局：0791-83760563。

　　6.本次人才引进接受社会各界的监督,监督电话：

　　湾里区监察局：0791-83765390;

　　湾里区人社局：0791-83761238。

　　湾里区高层次人才引进工作领导小组

　　2017年12月4日

　　附件1：岗位计划表.doc

　　附件2：专业目录.doc

　　附件3：2017年湾里区高层次人才引进报名表.doc

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准