2017年佛山市南海区政务管理办公室选调公务员公告

　　　　根据工作需要，我单位拟在广东省范围公开选调公务员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位和人数

　　佛山市南海区政务管理办公室信息技术科科员1名，主要从事政务办信息系统项目开发管理及信息技术科日常工作。

　　二、选调条件

　　选调人员需符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，同时符合以下具体要求：

　　(一)广东省范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员(不含聘任制公务员);

　　(二)思想品德好，身体健康，责任心强，遵纪守法，清正廉洁，吃苦耐劳，历年年度考核均为称职以上等次;

　　(三)年龄在35周岁以下(即1981年11月8日以后出生);

　　(四)全日制本科或以上学历、学士或以上学位，相关要求详见附件;

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(四)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(五)正在接受审计机关审计的;

　　(六)法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调方式及程序

　　(一)发布选调信息

　　委托“南海人才信息网”和“佛山市南海区政务管理办公室”网站发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2017年11月8日至11月19日。

　　2.报名方式：网上报名。符合条件者请登录(http://www.center.gov.cn/index_recruit.jsp)填写相关资料。

　　3.报名材料：近期免冠小一寸彩色证件照、身份证(正反面)、户口簿、学历学位证、《公务员登记表》及有关资格证书等材料的扫描件打包压缩上传。联系人：欧小姐，联系电话：0757-86297615。

　　(三)资格审核

　　报名截止后，我单位对报名人员的资格进行初步审查，根据选调岗位需求确定参加考试对象。考试时间待定。

　　(四)考试

　　1.面试：我单位根据招聘条件对考生进行资格审查，采取结构化面试模式。按照招聘人数与报名人数1:12的比例择优甄选确定入围笔试人员。不足1:12比例的，按实际报名人数确定笔试对象。第一次面试总分100分，面试结束后5个工作日内在“南海人才信息网”和“佛山市南海区政务管理办公室”网站公布考生面试成绩。

　　2.笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为计算机科学与技术、软件工程类专业题，笔试成绩最低入围分数线由我单位根据实际情况划定。对入围的考生依成绩高低顺序，按与拟录用人数1：8的比例确定无领导小组测试对象，不足1:8比例的，按实际进入无领导小组测试人数确定测试对象。笔试结束后10个工作日内在“南海人才信息网”和“佛山市南海区政务管理办公室”网站公布考生笔试成绩和进入无领导小组测试人员名单。

　　3.无领导小组测试。测试总分为100分，测试完毕3个工作日内在“南海人才信息网”和“佛山市南海区政务管理办公室”网站公布考生成绩。

　　4.总成绩及体检人选：总成绩由面试、笔试和无领导小组测试成绩按3：3：4比例合成，总分100分，总成绩合格才能成为选调人选，合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。3个工作日内在“南海人才信息网”和“佛山市南海区政务管理办公室”网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按选调计划1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。若因体检不合格或考生弃权出现空缺，由我单位决定是否依次递补。

　　(六)组织考察

　　对体检合格人员进行组织考察，主要考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况。组织考察不合格或自行放弃选调的，由我单位决定是否依次递补。

　　(七)办理调动手续

　　经体检合格、组织考察后，确定人选名单在“南海人才信息网”和“佛山市南海区政务管理办公室”网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理公务员转任手续。

　　四、有关说明

　　(一)报名人数不够1:3比例的不予开考。

　　(二)确定调入的公务员，均任职为科员职务。如在原单位任职中层职务的，须自愿放弃原任职务。

　　(三)家属随迁等个人事项自行解决。

　　(四)本次成绩一年内有效，如本单位出现职位空缺，我单位可以根据实际情况递补人选。

　　(五)选调过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选调资格，并由其个人承担所有由此产生的一切后果。

　　(六)监督电话：0757-86297615。

　　附件：2017年佛山市南海区政务管理办公室公开选调公务员职位表

　　佛山市南海区政务管理办公室

　　2017年11月8日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准