教师招考“强扣”毕业证 六安金安区教育局称事出有因

　　安徽网讯 近日，安徽网报料平台收到投诉，称六安市金安区教育局在今年安徽特岗教师面试入围资格审查中强行扣留考生毕业证，让考生在“特岗教师招聘”与“安徽中小学新任教师招聘”两个中提前做出选择，导致将近20%人放弃，替补名额达38名之多。7月22日，六安市金安区教育局人事科长曹科长在接受新安晚报、安徽网记者采访时称，没有“强扣”这回事，收留考生毕业原件是因为有特殊情况。

　　两大教师招聘考试几乎同时进行

　　据悉，今年5月22日，安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅联合发出《2014年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》，招聘中小学新任教师。5月28日，两部门再度联合发出《2014年安徽特岗教师招聘3251名公告》，为全省24个国家扶贫开发工作重点县(区)和国家连片特殊困难地区大别山区县的县城以下(不含城关镇)的农村义务教育阶段学校招聘教师。不少考生同时报名参加了两项考试，想给自己增加就业的机会。在两大招聘公告中，并没有要求考生只能“二选一”的规定。

　　资格复审时收毕业证，让考生“二选一”

　　投诉者称，7月11日，安徽省特岗教师招聘拟入围面试人员名单公布，金安区共有164名考生入围;7月15-16日，当考生到金安区教育局进行资格复审时，工作人员告知考生，要替考生暂为保管毕业证书原件，目的是让考生在“特岗教师”招聘与“新任教师”招聘两个考试中提前做出选择，只能“二选一”，不上交毕业证书原件者视为自动放弃“特岗教师”的面试资格。

　　投诉者还称，当时现场混乱，考生跟工作人员吵了起来，但最终大部分考生还是不情愿地上交了毕业证，另有一部分考生放弃了面试资格。投诉者称：164名入围面试资格审查人员中，有38人放弃;7月16日金安区教育局金安区发布递补人员资格复审的通知，替补名额38个。

　　新安晚报、安徽网记者在金安教育网看到了这份通知，通知称递补的原因是“经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审取消面试资格”。

　　不愿留下毕业证，最终选择放弃

　　新安晚报、安徽网记者联系到一名毕业证原件留在到金安区教育局的考生，她报考的职位是小学外语教师。

　　她说，7月16日在教金安区教育局进行面试资格审查时，曾咨询工作人员，假如有事情要用下毕业证原件，可否拿出来，用好之后再送回来。工作人员的回答是：不行，不可能，你必须做出选择，或者新任教师，或者特岗教师。她又问毕业证什么时候还给考生?工作人员称：如果面试成功，录用，毕业证书原件等到年底工资表做出来之后，再还;如果面试不成功，之后第二天还给本人。

　　该考生觉得在新任教师考试考得不错，如果把毕业证书留下，就等于放弃了那边新任教师的机会。权衡再三，没有提交毕业证书，也就放弃了这边特岗教师的机会。

　　这位考生获知，舒城、霍山、裕安区等地在资格复审时并不收考生毕业证原件，只有金安区这么做，她表示不能接受。

　　教育局人事科：不存在强扣，是事出有因

　　7月22日，新安晚报、安徽网记者电话采访了六安市金安区教育局人事科曹科长。他说，不存在“强扣”、“强留”考生毕业证这回事，“首先，省里的政策、文件说，在考生资格复审时，考生必须提供毕业证等证书原件，没有讲教育局必须收留毕业证书原件，也没有规定不能收;其次，金安区教育局在收留考生毕业证书原件时，肯定是考生自己提交的，考生自己不提交，难道从他口袋里掏?”

　　曹科长说，“如果考生真想要毕业证，是可以来拿来的。毕业证书不给他，也只能形式上留住考生，不能保证他来金安区上岗，现在办公室就有考生来拿毕业证。”

　　至于为什么要收留考生的毕业证，曹科长说，这里面有特殊情况，“今年安徽省招新任教师，也招特岗教师，有许多考生两边都报了名。如此就产生了这样情况：一些考生到我们这里来面试，录用之后又不来上岗，造成招聘的岗位出现大面积空岗，最终将导致许多学校开学以后没有老师上课。而有一些成绩相对较低的考生，因为没有面试，也就没有资格递补上岗。如果出现大面积的空岗、缺岗，许多学校开学后缺少老师上课，政府就会问责我们，我们也没法对学生们交待。”

　　曹科长还说，金安区由于具有区位上的优势，今年报考特岗教师职位比例，比其他县区的要高一些，这样一来，就有很多高分考生都是“两边报”，他们的“空岗压力比其他县区大一些”。所以，收留毕业证书，不是哪一位领导头脑发热，而是集体研究决定的，也得到了上级主管部门的理解。

　　岗位同时招聘，易出现“空岗”

　　曹科长说，站在考生的角度，“两边都考”完全理解，也可以接受;但是站在招聘教师的角度，就无法接受。2012年的时候，辖区有学校非常缺物理教师，他们也招聘了2名，参加面试、最后录用。可是这两名人员在到达任教学校大门时，竟放弃了，而学校因没有教师而无法开课，并且还毫无办法。

　　出现这种状况的症结在哪?曹科长认为是制度设计出了问题。新任教师招聘是6月28日考试，而特岗教师招聘是6月29日考试，从制度本身来讲，是允许考生两边都考。两边都考了以后，成绩基本上是同时出来，这样就让考生很难选择。

　　曹科长还提出了解决问题的两个办法。其一，允许考生两边都考的话，把时间分开，时间段拉开一个月，考生就会有充分的时间来选择;其二，考试放在同一天，这样，考生纠结的时间是报名的时候，而不是在成绩出来之后。

　　来源：安徽网 张安云 许大鹏

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