2016年国考面试热点：企业根据星座招聘

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　　【热点链接】

　　日前，青岛现任性企业，某金融风控公司在招聘启事中，明确规定“本岗位只招处女座员工”。处女座被称为是12星座中最讨厌的星座，网上关于处女座的黑段子也不少，不过在线下，青岛这家企业却对处女座的员工情有独钟。昨天，记者在一场大型招聘会遇到了这样的一幕，一家金融公司对外招聘员工，竟对星座有要求，虽然并不是硬性规定，但也是综合考虑中比较重要的一方面。

　　该公司的人力资源总监刘女士告诉记者，他们公司主要是做风投的，12名风控员工中，目前仅有1人不是处女座。她还称，在公司历年的人力资源统计和年度核算中，他们发现，处女座的员工是把风险控制做得最好的，公司开办15年，这是从历年来用人经验中得出的结论。最后，刘女士还补充道，当然并不是只要是处女座就会被录用，还要看这个人是否具备公司要求的基本素质。

　　【题目预测】

　　近年来，随着“星座”的流行，许多企业把求职者的“星座”作为招聘的重要条件之一。对于这种现象，你怎么看?

　　【思路点拨】

　　1.破题表态：企业将星座作为招聘的标准，对求职者是一种伤害，对企业发展也未必真如所期盼的那样有效。

　　2.论证分析：某个星座的人，在性格上也许确实会有某些共同点，但这些特点只能是仅供参考，完全以“星座”取人着实不科学。

　　3.提出对策：科学合理是招聘人才的基本要求，公平公正是人才市场的基本原则。企而业作为重要市场主体，也应遵循人才市场公平公正的原则，给予求职者一个参与竞争的平台。只有这样，人才的发展才有宽容的环境，企业的发展才有更大的格局。

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