2015年国考行测之判断推理专项练习题（71）

　　1、情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。

　　下列属于情感激励法的一项是( )。

　　A. 一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

　　B. 职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

　　C. 一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈

　　D. 经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事

　　2、联营，是指两个或两个以上的企业之间、企业与事业单位之间，在平等自愿的基础上，为实现一定的经济目的而实行联合的一种形式。

　　根据上述定义，下列几个情形中不属于联营的是( )。

　　A. 在国家教育部的引导和支持下，为了实现资源的有效共享，也为了北大能尽快发展成为世界一流大学，北京大学与原北京医科大学合并，合并后的北医大成为北京大学医学部

　　B. 美国一家电视公司和一家网络公司利用各自优势，共同出资新建了一家传媒公司，两家公司共同经营、共负盈亏，但新公司独立承担民事责任

　　C. 一家钢铁厂与一家机器公司签订合同。钢铁厂以较低的价格向机器公司提供钢材，以使其在市场上占据有利地位，钢铁厂对机器公司的销售利润享有一定分成，但不负责其亏损，二者仍是独立经营

　　D. 一家食品厂与一家连锁店签订协议，该食品厂的产品只提供给这一家连锁店出售，但要保证一个较高的价格，两家按一定的比例分享收益

　　3、上诉是指因民事、行政诉讼当事人或刑事诉讼被告人不服各级审判机关生效的第一审裁定、判决而在法定期间内向上一级审判机关提起诉讼、请求改判的诉讼程序。

　　下列属于上诉的是( )。

　　A. 胡某与刘某因债务纠纷诉至林阳区基层人民法院，一审结束后，两人均无异议。一年后，刘某发现了新的证据，遂再次提起诉讼

　　B. 吴某一审中被认定为故意伤害罪既遂，判处有期徒刑1年，检察院认为刑罚太轻，于是要求上级人民法院重新审理

　　C. 陈某因不服公安机关对其行政拘留的处罚而提起诉讼，一审后，公安机关认为法院判决不当，在两日后向上级人民法院提出重新审理的要求

　　D. 卜某因与邻居发生纠纷而持刀砍伤了邻居，后派出所以违反治安管理规定为由处罚了卜某，卜某对该处罚不满，遂要求公安局重新作出决定

　　4、无效劳动合同，是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认定为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。

　　根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )

　　A. 民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日

　　B. 民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证

　　C. 小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同

　　D. 小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

　　5、 合同，是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。合同的成立要遵循两项原则：(1)合法原则，(2)平等互利、协商一致、等价有偿原则。

　　根据上述定义，下列不属于合同的是( )。

　　A. 学校扩展校园需要征地，经过协商后与学校周围的地产所有者签订契约，以每平方米2500元的价格购进，先付钱后拆迁。契约在一个月内没有履行要受到罚款

　　B. 一家企业与其原料供应厂商订立了一年的合作关系契约，企业一次性地提供给原料厂10万元现金供其周转，原料厂保证每月向企业提供一定数量的原料

　　C. 两个盗窃犯在做案前订下生死协议，一旦两个人中有一个人被抓住，决不可以供出第二个人

　　D. 一家出版商与某作家签订一份合作协议，作家写一本15万字的纪实小说，出版商在成书后付给他1万元稿费作为报酬，逾期不能交付就按日扣钱[page]

　　答案解析：

　　1、B 情感激励法的效果应该是调动了工作的积极性，而不是伤害工作热情，而且应该是以建立良好的情感关系来达到。A、C、D三项完全违背了这两个条件，故应选B。

　　2. A 联营必须是为实现一定经济利益为目的，而A项北京大学与原北京医科大学合并，是为了实现资源的有效共享，而不是以实现一定经济利益为目的，故选A。

　　3. C A项属于起诉。B项中的“检察院”与定义中的主体不符，D项所述机关不属于“审判机关”，故正确答案为C。

　　4. A 无节假日不符合劳动法的规定，属无效劳动合同。

　　5. C 合同，是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，而且要符合合法原则，C项不符合这两个条件，故不是合同。

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