2018年河南事业单位考试高分秘笈

　　进入2018年6月，河南省各地事业单位招聘及教师招聘陆续发布公告，广大考生正积极准备。在就业难的社会大环境下，广大考生参加事业单位考试的热情和备战2018年河南省公务员考试的热情同样高涨。众所周知，河南省各地事业单位考试主要分为笔试和面试，考生需要先通过笔试的筛查才能进入面试，两个关口都非常重要。为帮助广大考生科学高效备考，河南京佳教育特为广大考生支招，助力广大考生顺利通过事业编制考试。

　　一、笔试如何备考

　　纵观河南省各地事业单位考试真题，河南各地事业单位考试的科目无非有三种，《公共基础知识》、《职业能力测验》、《申论》。各地考试的科目有所不同，有的考《公共基础知识》和《职业能力测验》，有的考《公共基础知识》和《申论》。总体而言，公共基础知识基本算是必考科目。

　　在以往，公共基础知识考试的题目多以选择题出现。在分值上，单项选择与多项选择占了总分的一半以上。值得注意的是，近年来题目类型有了很大改变。主观题考察的情况也不可忽视，而且所占比重也有所增加，有的地方主观题所占比重会达到30%-40%。

　　公共基础知识是一门综合性知识总集，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等内容。其中，政治常识又可分为马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系以及国情、省情、时事政治的考察;经济常识包括社会主义市场经济体制、宏观微观经济以及微观经济学;管理常识中不仅包括行政管理常识，还包括与事业单位日常工作有关的管理常识;法律常识涉及了宪法、民法、刑法、行政法等内容。可见，公共基础知识考试范围广、知识点杂，考生如果不经过系统学习、梳理知识重点，很难在短期备考中取得很大的突破。

　　关于《职业能力测验》的备考，考生可以参照公务员考试科目《行政职业能力测验》进行准备。一般情况下，事业单位《职业能力测验》科目考察与公务员考试科目《行政职业能力测验》比较相似，只是在测查题量和考试难度上有所不同。因而，考生以备考公务员《行政职业能力测验》的方式去准备事业单位考试的《职业能力测验》基本上是可行的。

　　关于《申论》的备考，考生可以参照公务员考试科目《申论》进行准备，一般在考试难度上事业单位考试的《申论》要容易一些。总体而言，在事业单位考试中测查《申论》的地市不多，《公共基础知识》和《职业能力测验》两科考察的地市比较多。

　　二、面试如何通关

　　纵观历年河南省各地事业单位面试，我们发现，面试主要采取结构化面试的形式。什么是结构化面试呢?简单来说，结构化面试对整个面试的实施、提问方式、时间、评分标准等过程因素都有严格的规定，这些因素在面试前应当完整的设计，不得随意变动。结构化面试一般情况下有5-9名考官，考生随机抽签决定面试顺序，在规定的时间内，按照固定的流程回答固定的3-4道题目，考官现场打分。

　　在题型设置上，河南省各地事业单位结构化面试通常有自我认知与岗位匹配类、组织管理类、综合分析类、人际沟通类、应急应变类等主要题型，考查考生语言表达、综合分析、人际沟通、应急应变等各个方面的能力。相比较而言，面试是对考生各方面综合能力的考察，采取优中选优的思路。因此，广大考生如果顺利通过笔试关进入面试的话，千万要认真准备，切不可打无准备之仗。

　　另外，一般情况下，河南省各地事业单位招聘公告发布之后，距离笔试和面试的时间都非常短暂，备考时间非常紧张。在备考上呈现短平快的节奏。但是事业单位笔试内容多、知识点杂、题型多样，面试对考生能力的测查又比较有难度，考生想要顺利通过笔试面试，必须全面充分准备，充足的时间保障是关键。

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