2018.7.9公务员行测练习题—判断推理

　　1.

　　有很多创造性的发明都是在战争中产生或得到实际应用的，因此，有人声称，战争是推动人类社会进步的必要环节。

　　以下各项如果为真，最能反驳上述观点的是( )。

　　A.战争会给人类带来无可挽回的伤害

　　B.战争中的创造发明在日常生活中用处不大

　　C.和平年代良好的外部条件更有利于科技交流和思想整合

　　D.和平年代良好的科技氛围更有利于创造性发明的产生和实际应用

　　2.

　　关于小王、小李和小张，我们知道他们三人中一位是律师，一位是医生，一位是教师，并且我们还知道：小张比教师的年龄大;小王和医生不同岁;医生比小李年龄小。由此可知( )。

　　A.小王是律师，小李是医生，小张是教师

　　B.小王是医生，小李是教师，小张是律师

　　C.小王是教师，小李是律师，小张是医生

　　D.小王是教师，小李是医生，小张是律师

　　3.

　　甲、乙、丙三人各自举着红旗、绿旗和黄旗，分别从东面、南面和西面三个方向朝山顶攀登。甲不举红旗，也不从东面上山;举红旗的人从西面上山;乙举着绿旗。

　　由此可以推出( )。

　　A.举绿旗者从南面上山

　　B.丙从东面上山

　　C.举黄旗的不是甲

　　D.乙不从南面上山

　　4.

　　某单位共有18名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数，另外，毕竟还有工资不低的干事者。最近，小张和小王离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。

　　据此，可以推断小张或小王原来在单位中不可能是( )。

　　A.工资高的不干事者

　　B.工资低的干事者

　　C.工资高的干事者

　　D.工资低的不干事者

　　5.

　　某公司行政部人员手机使用情况如下：

　　①小王拨打过行政部所有人的电话;

　　②小李曾经拨打过小赵的电话，但是小赵不曾拨打过其他人的电话;

　　③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。

　　由此可以推出( )。

　　A.小赵不曾接听过来自小李的电话

　　B.小李曾经接听过来自小王的电话

　　C.行政部曾有人拨打过小王的电话

　　D.小王接听过来自行政部所有人的电话

1.答案: D

　　解析:

　　第一步：找到论点和论据

　　本题论点是战争是推动人类社会进步的必要环节，论据是很多创造性的发明都是在战争中产生或得到实际应用的。

　　第二步：判断削弱方式

　　本题论点与论据间存在因果关系，所以需削弱论点。

　　第三步：逐一判断选项的作用

　　A中战争带来危害，B中发明在日常生活中用处，C中和平年代科技交流和思想整合，均与发明的产生或应用无直接关系，属无关选项;D中从和平年代更有利于创造性发明的产生和实际应用，而战争并不是主要因素，削弱论点。综上，故正确答案为D。

　　2.答案: C

　　解析:

　　3.答案: D

　　解析:

　　第一步：找突破口

　　本题突破口是信息量最大对象，即举红旗。由“甲不举红旗”和“举红旗的人从西面上山”知，甲不从西面上山。又知甲也不从东面上山，因此甲只能从南面上山。

　　第二步：抄信息于表中，即将题干和第一步中所有信息放在一个表中

　　人： 甲 乙

　　旗： 绿旗 红旗

　　上山： 南面 西面

　　第三步：填空，即填上每一个集合的空格

　　人： 甲 乙 (丙)

　　旗： (黄旗) 绿旗 红旗

　　上山： 南面 (东面) 西面

　　通过分析，只有D中说法符合上表，故正确答案为D。

　　4.答案: C

　　解析:

　　第一步：抓住题干主要信息

　　(1)不干事>干事，(2)干事低工资>不干事低工资，(3)不干事高工资<不干事低工资，(4)存在干事高工资。

　　第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案

　　由第一步中(2)和(3)得到干事低工资>不干事低工资>不干事高工资;又知(1)不干事>干事，可得到干事高工资最少，即干事低工资>不干事低工资>不干事高工资>干事高工资。由于总计有18人，结合(1)可知，干事的最多有8人，不干事的最少有10人，从而不干事低工资最少有6人，所以干事低工资最少有7人，结合(4)可知干事低工资为7人，干事高工资为1人，不干事低工资为6，不干事高工资为4。

　　综上，小张或小王不可能是干事高工资。通过分析，只有C项符合，故正确答案为C。

　　5.答案: D

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准