很多教师都在考公务员，为何我们很少看到公务员考教师？

　　中小学教师和公务员这两种职业，都因为其具有稳定性而被称为铁饭碗。这两种职业，到底谁的含金量更高?大家的观点并不一致。有人认为，中小学教师更值得报考。也有人认为，公务员更值得报考。但是，日常生活中，我们经常发现这样一个现象：很多中小学教师都在报考公务员，而且很多中小学教师都通过公务员考试向公务员转行，但是，几乎很少听说，有哪个公务员回过头考教师，从公务员身份转向事业身份，这又是为什么呢?

　　在小编看来，这就是中小学教师和公务员这两种职业的含金量的最根本的区别。也就是说，公务员行业能够吸引中小学教师中的优秀人才向公务员体制内流动，但是，中小学教师这个行业却很少能够吸引公务员中的优秀人才逆向流动。这种现象的存在，才是检验公务员和教师这两种铁饭碗的含金量的根本证明。不言而喻，公务员的含金量明显要比中小学教师更高。否则，对于这种现象，我们找不到解释的理由。

　　公务员相比中小学教师，优势体现在哪些地方?第一个优势在于，公务员的工资收入更高。现在，国家要求各地下大力度提升教师待遇收入，教师涨工资的标准以公务员的工资待遇收入为标准。可以预见的是，教师的工资收入会得到一定程度的提升。但是，不管怎么提升，教师和公务员的工资收入，可能都会存在一定差距。因此，从待遇收入的角度，教师的工资收入要想完全和公务员平起平坐，可能性不大，当然，绝对差距会不断缩小。

　　第二个优势在于，公务员的职权更大。职权是能够让人产生自豪感的。作为人民教师，没有太多的职权，一般情况下，每天的工作范围和工作半径，就是在三尺讲台上，对象是几岁到十几岁的青少年儿童，很多教师不一定能够感觉这样的教学生活的意义和影响力。而与公务员打交道的是整个成人社会，他们对于普通老百姓发挥着很大的影响，导致公务员的职业自豪感也相对较高。

　　第三个优势在于，公务员的心理优势更好。公务员的提拔晋升通道更畅通。一般情况下，教师晋升走职称，小学一级教师和小学高级教师之间，除了工资性收入，其他方面并没有明显差别。而在公务员体制内，处长和一般的职员，一把手和其他干部，在心理优势上是有差别的，在工作中也会体现出尊卑有别。这种差别，让很多人享受公务员身份。

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