公务员考试面试模拟练习题——抢人大战之高冷城市抛出橄榄枝

　　【背景链接】

　　日前，上海市高校毕业生就业工作联席会议制定并公布《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，提出以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户的绿色通道政策。2018年符合该政策的申请，受理时间延至2018年12月31日。这在网上引发了热议，上海市教委回应称，毕业生及其接收单位仍需符合《关于做好2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》对“基本申报条件”的规定，方可走落户绿色通道。

　　【题目预测】

　　近两年来，一二三四线的约60城先后掀起 “抢人大战”，武汉、西安、成都等先后掀起“抢人”大战。在2018年，抢人大战终于迎来了上海队。上海市高校毕业生就业工作联席会议制定并公布《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，提出以北京大学、清华大学为试点，探索“北大清华本科应届毕业生符合基本申报条件可直接落户上海”的规定引发热议。对此，你怎么看?

　　【思路解析】

　　目的：引进人才 ，手段：落户上海

　　1.表明态度，对政策予以合理客观的评价

　　2.分析政策出台的目的和意义

　　3.分析政策手段的问题或不足

　　4.提出解决对策

　　【参考答案】

　　无论是其他城市的“送房子”，还是上海的“送户口”其背后反映的本质问题都是各大城市对于当下“人才资源”的争夺。哪怕上海这样的“高冷城市”，作为户籍的最后堡垒，面对各地热气腾腾的抢人大战，也开始不淡定了，愿意在户籍的铜墙铁壁上开个口子了，开始探索向名校毕业生伸出橄榄枝，打开绿色通道。这种松动是一个好事。

　　当上海户口成为名校学子眼中的金苹果，当上海的高房价成为“筛选人才”的神器时，事情却在更大的尺度上发生了扭转——中国人口红利见顶，特大城市面临老龄化、社保负担的挑战，城市持续发展依赖于高素质人才和科技创新……一切都在倒逼着城市的主政者向人才伸出橄榄枝。作为传统户籍的最后两大壁垒之一，上海也开始松动户籍政策，延揽人才了。从上海的人才新政来看，的确能够在很大程度上吸引高端人才在寸土寸金的上海谋求发展，将人才引进助力上海发展。

　　当然，这次上海推出的绿色通道，可能会引发很多争议。其它一些学校的毕业生则质疑，这是不是一种学历歧视?以学校作为是否能够落户上海的标准，一定程度上强化了学校的三六九等，让学校的等级得到社会的强化。而不是看学生的实际能力是否与上海市需求相适应。对本科的强调也是一种对‘身份’的强调。不过，对于上海这一新政，有一点需要强调和澄清：上海提出的是以北大、清华为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件即可直接落户的绿色通道政策。也就是说，先从这两所高校开始，并非只局限于这两所高校。

　　为了吸引人才，各大城市各出高招，但人才的争夺不能局限于落户和发放补助，最主要的是给人才提供适合个人发展的环境，做到人尽其用。而人才在择城而居时，也需寻求与城市的匹配度。要考虑自身职业发展与城市战略是不是契合。

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