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    2019年浙江宁波南部商务区管委会及下属事业单位编外招聘15人公告

    2019-02-27 11:45:54

    分享:

      

      宁波南部商务区管理委员会是全面负责南部商务区经营、管理、服务和区域内社会事务管理的政府派出机构。因工作需要面向社会公开招聘15名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则和办法

      招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

      二、招聘对象基本条件

      (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

      (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

      (三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

      (四)具有适应岗位要求的身体条件;

      (五)具备岗位所需的其他条件。

      三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

    招聘单位

     招聘岗位

      招聘

      指标

       学历要求

              招聘范围

      所学专业

         其他要求

    宁波南部商务区管委会

     综合管理

       1

    大学本科及以上

    1984年1月1日及以后出生; 宁波大市户籍或生源。

    专业不限

    适合男性 

     综合管理

       2

    大学本科及以上

     

    安监协管员

       2

    大专及以上            

    专业不限

    男女各1名

    企业招商服务

       5

    大学本科及以上

    经济学类

    适合男性2名

     

     广告产业

       1

    大学本科及以上

    专业不限

     

     开发建设

       1

    城市规划、土木工程

    2年及以上相关工作经验

    宁波南部商务区管委会公共事务服务中心

    公共事务 (窗口)

       1

    大学本科及以上

    专业不限

    适合男性

    公共事务(窗口)

       2

      四、招聘程序

      (一)报名时间与方式

      1.报名时间:2019年3月7日-2018年3月8日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。

      2.报名地点及联系方式:鄞州区日丽中路789号水街2号楼608室,咨询电话:87426607,联系人:李老师。

      3.报名要求:报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书等招聘岗位所需证件的原件及复印件,接受资格审核。

      4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名,所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

      5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3:1的,则酌情核减或取消该职位招聘指标。

      (二)笔试

      笔试时间、地点另行通知(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

      笔试科目为公共知识,百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布,考生可以登录鄞州区人力资源和社会保障网站()“人事招考通告-其他人员招考”栏查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象。

      (三)面试

      面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制,不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象,如遇总成绩相同,笔试成绩高者进入体检,若笔试成绩也相同,则加试一门公共知识。

      面试时间、地点另行通知。

      (四)体检

      体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰,合格者进入考察。报考人员放弃体检,视作放弃聘用资格。

      (五)考察

      考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者,须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

      (六)公示、录用

      考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

      招聘各环节若出现职位名额空缺的,按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

      公示期满后无异议的,拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的,视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时,若发现应聘人员不符合招聘条件的,取消聘用资格。聘用人员不足时,短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录,补录人员的体检、考察由本单位组织,并报人社局备案。

      五、有关说明

      1. 户籍以报名第一日前的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

      2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书,研究生还须取得相应的学位证书,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

      报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

      本次公开招聘工作监督电话:0574-87417828。

      附件:鄞州区编外人员招聘报名表.docx

      宁波南部商务区管理委员会

      2019年2月26日

    声明:本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准

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