事业单位改革后将会有什么变化？

　　事业单位改革进行的如火如荼，提起改革，大家想到的都是编制，待遇等会怎么变化?下面大家一起来看一下吧!

　　1、编制变化

　　编制变化可谓是有喜有悲。具体体现在：公益二类中的高校和公立医院取消事业编;承担行政职能的事业单位中极少部分人可直接转为公务员行政编;从事生产经营活动的事业单位将逐步转为企业(效益好的在2017年底已经成功转企，其他的将在2020前全面完成转企)。

　　2、工资上涨

　　除了编制问题，大家最关心的莫过于工资问题了，针对这一点，改革中也有明确规定：事业单位人员基本工资将会定期上调，并且提高其在工资中的比重，对于教师群体，提出“教师工资不低于当地公务员平均工资”。

　　主要有以下两个方面

　　(1)、工资供给类型发生变化：由过去全额、差额、自收自支三种供给方式，调整为以全额供给为主。机构改革完成后，除乡镇卫生院仍将实行差额供给外，其他事业单位都将实行全额供给。

　　(2)、工资将出现不同程度的增长：机构改革完成后，机构精简、人员编制精简，政府运营成本减少，在职事业人员工资将出现不同程度的增长。2019年事业人员工资增长已经成为定局，相信今后随着改革的深入，事业人员工资还会继续增长。

　　3、事业单位：双薪待遇!

　　事业单位员工在改革之后，有一个大好消息：开始鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，并且对这类人3年内保留其人事关系，离岗期间还可享受原来的基本待遇，可不就是双薪嘛!

　　4、管理模式转变

　　事业单位改革之后，以往体系中实行的身份管理将基于“更加公平”的角度转变为岗位管理。以后管理上是“对岗不对人”。

　　5、职称改革

　　说到职称，大家想到的就是教师群体了，比较“教师职称”问题也是一大社会热点。为了提高教师地位，将对教师职称评定标准进行改革，改变改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。另外，高校教师职称自主评审权将全面下放。

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