2019年云南镇雄县第二人民医院招聘临时合同制工作人员118人公告

　　为认真做好镇雄县第二人民医院开业运营前的人才储备工作，确保医院顺利开业运行，镇雄县第二人民医院公开向社会招聘临时合同制工作人员118名。现将有关事项通告如下：

　　一、招聘对象及范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和坚持中国共产党的领导，贯彻和执行党的路线方针政策，讲政治、顾大局、有信念，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

　　(二)具有拟聘岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

　　(三)具备拟聘岗位所要求的其他资格条件(详见《镇雄县第二人民医院公开招聘临时合同制工作人员岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》)。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　2.党纪、政务处分期未满或正在接受纪律审查和监察调查的。

　　3.曾被单位开除公职、除名的。

　　4.近5年内在政府及有关部门组织的公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的。

　　5.其他不符合法律法规规定和招聘要求的。

　　二、招聘岗位及有关事项

　　(一)招聘岗位

　　具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》(附件1)。

　　(二)报名时间：2019年4月16日至2019年4月24日(国家法定节假日除外)。

　　(三)报名地点：镇雄县卫生健康局五楼人事股办公室

　　(四)报名方式及注意事项

　　报名采取现场报名方式。应聘人员只能选择一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改;同时应聘两个岗位的，一经发现即取消报名资格。应聘人员报名时须提交下列材料：

　　1.《镇雄县第二人民医院公开招聘临时合同制工作人员报名表》一式二份(附件2);

　　2.本人有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(一份);报考岗位要求的毕业证书、学位证书、相关执业资格证书原件及复印件(一份)，截至报名时最高学历为国民教育学历的，还需提交学历查询结果一份;岗位需要的其他相关材料;

　　3.近期1寸彩色免冠照片3张。

　　4.本次公开招聘不收取报名费。

　　5.资格审查通过人员名单于2019年4月26日至2019年4月30日在镇雄新闻网和镇雄人社网公布。

　　三、笔试

　　若通过资格审查的人员超过招聘岗位所需人数，则通过笔试进行二次选拔。

　　(一)笔试内容：相关专业技术知识。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

　　(二)时间和地点：笔试于2019年5月5日进行，考试地点以准考证为准。

　　(三)考生凭准考证和有效期内身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。未按时参加考试或中途擅离考场视为放弃考试。

　　(四)笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，于阅卷结束后在镇雄新闻网和镇雄人社网上公布。

　　四、体检、考察

　　(一)体检。根据应聘人员的笔试成绩，按所设岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，进入体检环节人员在镇雄新闻网和镇雄人社网上公示。体检由县人民医院统一组织，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察。体检合格人员由县卫健局牵头，县人民医院代为组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治、道德品质、遵纪守法情况，以及相关的业务能力和平时工作表现等。

　　五、公示和聘用

　　(一)体检、考察合格后的拟聘人员名单在镇雄新闻网和镇雄人社网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(二)公示无异议的人员，由县人民医院与拟聘人员在一周内签订培训协议，逾期不签订培训协议者视为自动放弃拟聘资格。拟聘人员由镇雄县人民医院代为组织进行岗前培训，培训时间从签订培训协议当日起计算。培训期满考核合格的拟聘用人员与县第二人民医院签订正式临时聘用就业协议，纳入医院职工管理。

　　(三)因体检、考察不合格或在拟聘人员公示前考生主动放弃等出现岗位缺额时，从该招聘岗位按笔试成绩从高到低递补一次，培训协议签订后不再进行递补。

　　六、薪资待遇及工作管理

　　1.本次招聘人员不占行政机关或事业单位编制。拟聘用人员须经过岗前培训，且培训结束考核合格，才能与县第二人民医院签订就业协议，被正式聘用。

　　2.医生、医技人员培训时间6个月，护理人员培训时间3个月。培训期间，镇雄县人民医院给予拟聘用培训人员基本生活补助，专科学历每人每月1800元，本科及以上学历每人每月3000元。

　　3.拟聘用人员被县第二人民医院正式聘用后(试用期一年)，依法享有相关福利待遇，享受同级别医务人员的工资标准，参与医院绩效考核。

　　4.被聘用后的临时合同制医务工作人员，不搞“一签定终身”，实行一年一考核，一年一续签。即对聘用人员的德、能、勤、绩、廉进行一年一次的综合考核，考核合格的继续签订第二年度的聘用就业协议，考核不合格的终止聘用就业协议签订，医院不再对解聘人员承担任何义务和责任。

　　七、招聘组织纪律

　　(一)此次招聘以本通告为依据，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　(二)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、资格审查、笔试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格;工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的一经发现并查实，按照相关规定严肃追究责任。

　　(三)整个招聘工作，在发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

　　八、其它事项

　　(一)整个招聘工作，在镇雄县第二人民医院临时合同制工作人员公开招聘工作领导小组的指导下，由县卫健局牵头组织实施。

　　(二)未尽事宜另行通知。

　　咨询电话：0870-3132706

　　纪律监督电话：0870-3131393

　　咨询地点：镇雄县卫生健康局三楼(镇雄县第二人民医院项目建设管理工作领导组办公室)、五楼人事股。

　　镇雄县第二人民医院临时合同制工作人员公开招聘工作领导小组

　　2019年4月1日

　　附件1：镇雄县第二人民医院公开招聘临时合同制工作人员岗位简介表.xls

　　附件2：镇雄县第二人民医院公开招聘临时合同制工作人员报名表.doc

　　附件3：2018年云南省公务员录用考试医学类专业目录.xlsx

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准