2019年浙江海洋大学高层次人才招聘137人公告

　　浙江海洋大学是自然资源部与浙江省人民政府共建的以海洋为特色的教学研究型大学，位于国家级新区、海内外闻名的“海天佛国、渔都港城”—浙江舟山群岛新区(浙江省舟山市)。学校始建于1958年，占地两千余亩，现有10个学院、1个独立学院和浙江省海洋水产研究所等教学科研机构，是“浙江省国际化特色高校”建设单位，建有全国海洋领域第一家中外合作办学机构—浙江海洋大学比萨海洋研究生学院。学校设有理学、农学、工学、管理学、经济学、文学、历史学、教育学等学科门类，现有省一流学科9个，其中水产学科位列2018软科中国最好学科排名第三、海洋科学学科位列第四;拥有海洋科学、水产、船舶与海洋工程、石油与天然气工程、食品科学与工程、农林经济管理、机械工程、数学、水利工程9个一级学科硕士点，工程、农业、教育、旅游管理、药学5个专业硕士学位类别，并具有同等学力硕士学位授予权;设置48个本科专业，其中国家特色专业2个，省优势、特色专业21个;分别与意大利比萨大学、挪威生命科学大学等六所国外大学开展联合培养博士项目。

　　学校拥有双聘院士10人，国家级特聘 、国家“万人计划”、 教育部“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国务院特殊津贴 34人，入选浙江省特级 、“钱江学者”特聘教授、“151人才工程”等省级人才79人。

　　学校先后获得国家科学技术奖和全国科学大会奖13项，其中近五年获得国家科技进步奖二等奖3项(第一完成单位2项);建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心、海洋生物种质资源发掘利用国家地方联合工程实验室、临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室、海洋领域国际科技合作基地等国家级科研平台;建有西轩渔业科技岛;拥有2艘海洋科学考察船，其中“浙海科1号”船进入国家海洋考察船队序列。

　　“好风凭借力,扬帆正当时”。浙江海洋大学党委书记严小军(国家“万人计划”科技创新领军人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选)、校长陈建孟(教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选)热诚欢迎您的到来!

　　○ 招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　○ 招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　○ 招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间：公告发布之日起至2019年12月31日止。

　　2.报名办法：请填写《浙江海洋大学引进人才申请表》及《浙江海洋大学拟引进(录用)人员业绩成果汇总表》连同个人简历电子稿发送邮件至rsc@zjou.edu.cn邮箱。邮件主题请标明“专业+应聘学院+姓名”。

　　3.资格初审:应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。

　　(二)考核

　　公开招聘考试采取面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试。

　　1.资格复审

　　面试前，将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书(应聘人员属于国(境)外留学回国(境)人员的可凭国(境)外学校学籍证明;应聘人员属于2018年全日制普通高校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议)、职称证书、论文收录原件、项目批准书及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃。

　　2.面试

　　单位组织对应聘者进行教学、科研能力的全面考察，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。对拟引进的学术领军人才、学术带头人和学术骨干等还需要进行学术评审或答辩。

　　(三)体检与考核

　　在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。参加体检人员，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　浙江省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。公示期满后无异议，学校审核档案资料，办理人事关系转移手续并签订聘用合同;若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，取消聘用资格。拟引进(录用)人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

　　(五)联系地址和联系方式

　　如您需想了解我校相关信息和人才引进与服务相关政策，欢迎您登陆http://www.zjou.edu.cn/和http://site2.zjou.edu.cn/rczp/，或者欢迎您电话及邮件咨询。

　　联系地址：浙江省舟山市海大南路1号浙江海洋大学人事处行政楼323室

　　联系电话：0580-2550017

　　联系人：董老师

　　联系邮箱：rsc@zjou.edu.cn

　　公开招聘监督电话：0580-2627855

　　附件1 浙江海洋大学2019年度人才需求计划(教学科研岗)

　　附件2 浙江海洋大学引进人才申请表

　　附件3 浙江海洋大学拟引进(录用)人员业绩成果汇总表

　　附件4 浙江海洋大学人才类别与引进条件一览表

　　附件5 浙江海洋大学引进人才待遇一览表

　　附件6 浙江海洋大学引进人才考核标志性任务指导性意见一览表

　　附件7 浙江海洋大学省部级及以上科研平台一览表

　　附件8 浙江海洋大学省部级及以上教学平台、专业建设项目一览表

　　附件9 浙江海洋大学省部级及以上重点学科一览表

　　附件10 浙江海洋大学省一流学科一览表

　　附件11 浙江海洋大学硕士学位授予点

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准