2019年山东平邑县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生28人公告

　　为进一步提高平邑县师资力量，优化教师队伍结构，促进平邑教育快速发展，根据《中共临沂市委临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》(临发〔2016〕13号)和《临沂市人民政府办公室关于印发〈临沂市教育系统人才引进与培养工作实施意见〉的通知》(临政办发〔2013〕65号)有关精神，结合平邑县教育事业发展需要，拟面向全国引进高层次教学人才(不含平邑县内)和应届优秀毕业生28名，具体方案如下：

　　一、选聘对象

　　(一)高层次教学人才

　　获得市级及以上教学能手、市级老师(学科带头人)、省优质课评选二等奖及以上荣誉称号的平邑县外的语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、信息技术学科且在编在岗的高中专任教师。

　　(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者。

　　山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者(语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、信息技术专业)。

　　(三)“双一流”高校和山东师范大学应届师范类优秀毕业生。

　　2019年“双一流”高校应届师范类毕业生和山东师范大学应届师范类毕业生。

　　二、选聘条件

　　(一)高层次教学人才

　　1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚;

　　2.教育教学能力强，现工作在高中教育教学;

　　3.教科研能力强，具有系统、扎实的教育理论知识和深厚的学科素养;具有团队精神，在学科建设中起到引领作用;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁(1978年5月6日以后出生)，其中获得省级及以上称号的高层次人才年龄一般不超过45周岁(1973年5月6日以后出生);

　　6.具有与选聘计划学科及学段相符及以上的教师资格证书。

　　(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者

　　1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、信息技术专业应届全日制本科及以上学历毕业生;

　　2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

　　3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

　　4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁(1988年5月6日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1983年5月6日以后出生);

　　5.2019年7月31日前取得相应专业的毕业证书、学位证书和与应聘岗位学科及学段相符及以上的教师资格证书;

　　6.获得山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上，参加从业技能大赛的学科与选聘岗位的学科相对应;

　　7.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)“双一流”高校和山东师范大学应届优秀毕业生

　　1.2019年应届师范类全日制本科毕业生和2019年应届师范类全日制硕士生、博士生;

　　2.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

　　3.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强;

　　4.本科毕业生年龄一般不超过30周岁(1988年5月6日以后出生)，硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁(1983年5月6日以后出生);

　　5. 2019年7月31日前取得相应专业的毕业证书、学位证书和与应聘岗位学科及学段相符及以上的教师资格证书;

　　6.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。

　　三、待遇

　　引进人员列入事业编制，聘用到山东省平邑一中、实验中学、职业中专、教师进修学校等县直公办学校任教。

　　四、选聘程序

　　(一)报名、资格审查

　　1.高校现场报名人员(2019年5月6日—5月10日)。

　　在县人才工作领导小组领导下，县委编办、县人社局、县教体局组织人员到应聘人员所在单位或所在就读学校进行现场面试资格审查。届时请报名者提供以下材料：

　　(1)《平邑县引进高层次教学人才或引进应届优秀毕业生报名登记表》，报名表电子版并发送至电子邮箱：pywangyuanli@126.com中(邮件要命名为“毕业学校+报名岗位+姓名”，如“北京师范大学语文岗位张小飞”)。

　　(2)《诚信承诺书》。

　　(3)二代身份证。

　　(4)学历证书或学校出具的学历证明(原件)或就业推荐表。

　　(5)学校出具的应届毕业生证明、教师资格证书或学校出具的毕业后可取得何学段任教学科的教师资格证明。

　　(6)两张一寸同底版正面免冠照片。

　　(7)高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还需提供获奖证书及能证明工作能力、工作业绩等相关材料。

　　以上材料均需提供原件和复印件(一份)，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。工作人员现场对报名人员提供的材料进行审核，审核通过后的人员，发放面试通知书。

　　2、未在现场报名人员资格审查。

　　未在现场报名的人员，可以于2019年5月13日(周一)前将上述材料电子版(邮件要命名为“毕业学校+报名岗位+姓名”，如“北京师范大学高中语文岗位张小飞”)发送至电子邮箱pyjsyj2019@163.com。工作人员将对报名人员所提交的信息进行初步审核，并告知审核情况和复审时间。

　　(1)复审时间：2019年5月14日—15日8:30至17:30

　　(2)复审地点：平邑教育和体育局人事科(详细地址：平邑县城文化路2号，咨询电话：0539-4211571，15106633286)。

　　(3)复审现场提交材料：《平邑县引进高层次教学人才或引进应届优秀毕业生报名登记表》、《诚信承诺书》、二代身份证、学历证书或就业推荐表、教师资格证书(或学校出具的2019年7月31日前取得何学段任教学科教师资格的证明)、两张一寸免冠彩色正面照片。高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还需提供获奖证书及能证明自己工作能力、工作业绩和其他证明材料等。以上材料均需提供原件和复印件(一份)，审核通过后材料原件退还本人，复印件留存备案。工作人员将对报名人员提供的材料进行复审。对审核通过后的人员，发放面试通知书。

　　3、资格审查。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，对不符合选聘条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。

　　(二)面试

　　2019年5月18日(周六)上午8：00按面试通知书提供的地点进行面试。面试在县人才工作领导小组领导下，由县委编办、县人社局和县教体局负责。面试人员按所报岗位分组进行试讲，正式试讲时间为15分钟，全场面试结束当场公布面试成绩。面试成绩实行百分制，面试成绩计算小数点后两位，尾数四舍五入，低于60分的不能作为考察人选。根据面试成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。

　　(三)考察体检

　　在县人才工作领导小组领导下，由县委编办、县人社局和县教体局组成考察组进行实地考察。档案中存在涂改造假问题，情节较重的，不得确定为引进人选。考察不合格的，取消引进资格,因取消资格或自动放弃等原因造成空缺，依据面试成绩依次递补。考察合格的拟聘用人选到县级以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检不合格或自动放弃体检的，取消其引进资格。

　　(四)公示。对拟引进人选按有关规定在平邑县人民政府网站公示。经公示7个工作日无异议的，确定为拟引进人选。

　　(五)签订就业协议。对拟引进人选，根据面试成绩，从高分到低分按学科岗位依次选岗并办理引进手续。对在2019年7月31日前没有取得相应学历、学位、相应学段教师资格证书或不能正常毕业的，取消引进资格(造成的空缺不再递补)。

　　(六)应聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。

　　五、其他事宜

　　1、对高层次教学人才和优秀毕业生选聘工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消选聘资格。

　　2、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

　　报名咨询电话：0539—4211571 监督举报电话：0539—4211321

　　本《公告》由平邑县人才工作领导小组办公室负责解释。

　　山东省平邑县基本情况可登陆网(http://www.pingyi.gov.cn)进行了解。

　　附件：1.2019年度平邑县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生计划表

　　2.平邑县引进高层次教学人才报名表

　　3.平邑县引进应届优秀毕业生报名登记表

　　4.诚信承诺书

　　中共平邑县委组织部县委机构编制委员会办公室

　　平邑县人力资源和社会保障局平邑县教育和体育局

　　2019年4月25日

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