2019年山东巨野县招聘教师392人公告

　　按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发﹝2015﹞6号)等有关文件精神，根据2019年编制使用计划，结合我县教育系统工作需要，经县级事业单位公开招聘主管部门同意，决定公开招聘中小学教师341名(含定向)，职业学校教师21名，幼儿园教师30名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象及岗位基本条件

　　(一)应聘人员应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

　　4.年龄在40周岁(含)以下(1978年5月21日以后出生，以身份证年龄为准)。

　　5.应获得相应层次及以上教师资格证书和合格学历。

　　6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2015年、2016年、2017年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划为2015、2016年招募人员)报考的，实行定向招聘。需具备相应教师资格证书。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　　2019届西藏、新疆生源(高考时户籍，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2017-2018届未就业的全国普通高校毕业生，实行定向招聘，需具备相应教师资格证书。

　　在部队服役满2年以上，2018年底前退出现役并且符合我市兵役机关接收安置条件的全日制普通高等院校大学生退役士兵，实行定向招聘，需具备相应学历条件和教师资格证书。

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的应往届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上;其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(二)下列情形之一的，不具备应聘资格：

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。

　　2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘。

　　3.现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

　　4.我市在编在职人员辞职或解除聘用合同不满6个月的，不能应聘。

　　二、报名、资格审查

　　1.个人报名

　　报名时间：2019年5月21日9：00- 5月24日16：00

　　查询时间：2019年5月22日9：00- 5月25日16：00

　　报名网站：

　　http://60.208.23.53/New_hzjuyejy/index.html#/index

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得报考，并追究有关人员责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.网上初审

　　初审时间：2019年5月21日9：00- 5月25日16：00

　　招聘领导小组指定专人负责网上资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2019年 5月22日9:00- 5月26日16:00

　　缴费标准：根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，笔试考务费每人每科40元。放弃考试或经查实提供虚假信息取消考试资格的应聘人员，不退考务费。

　　通过资格初审的人员，要在规定时间内登录网站进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况。如考生已完成网上缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在5月26日16:00前及时与县教育和体育局人事科联系(电话：0530-8211375)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2019年巨野县教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2019年巨野县公开招聘教师诚信承诺书》，(请妥善保存，资格审查时使用)，并于6月12日—6月16日9：00前登录网站打印准考证。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，通过初审后，于5月25日9:00至16:00携带家庭所在县(区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)等相关证明材料到县教育和体育局人事科办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

　　报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，经县招聘领导小组批准在本次招聘岗位中调整或按比例核减岗位招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　4.资格审查

　　巨野县公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

　　三、考试内容和方法

　　本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

　　(一)笔试

　　笔试阅卷、成绩统计、成绩发布，由县招聘领导小组负责。

　　笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规，时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中中等职业学校学前教育岗位学科专业知识试题使用幼儿园学前教育岗位学科专业知识试题。报考定向岗位、中等职业学校专业课岗位(032-应用电子技术方向专业教师、033-机械类方向专业教师、034-烹饪方向专业教师、035-酒店服务与管理方向专业教师、036-舞蹈表演方向专业教师、037-电子商务方向专业教师、038-计算机应用方向专业教师、039-播音与节目主持方向专业教师、040-汽车应用与维修方向专业教师、041-会计方向专业教师、042-旅游服务与管理方向专业教师)的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。

　　笔试时间：2019年6月16日上午9:00-11:30。

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试成绩在http://www.juye.gov.cn(巨野县人民政府网)上公布。

　　(二)进入面试人员资格审查

　　(三)笔试结束后，根据笔试成绩，由县招聘领导小组对拟进入面试人员进行现场资格审查和确认。根据招聘岗位计划和笔试成绩，由高分到低分依次确定面试人员名单。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例依次确定面试人员名单;若进入面试人员最后一名成绩相同者，均进入面试。进入面试人员名单在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)公布。

　　进入面试人员需按照网上公布的时间、地点及材料要求进行现场资格审查和确认，并提交以下材料：

　　(1)笔试准考证。

　　(2)贴本人照片的《2019年巨野县公开招聘教师报名登记表》(见附件2)。

　　(3)本人签字的《2019年巨野县公开招聘教师诚信承诺书》(见附件3)。

　　(4)有效期内的第二代身份证。

　　(5)往届毕业生需提交国家承认的学历学位证书及学信网查询的学历证书电子注册备案表的打印件;2019年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校出具的学业证明及学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2019年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格;其他人员应聘的，需提交2019年5月21日前取得的国家承认的学历学位证书;留学回国人员应聘的，需同时出具国家教育部留学服务中心的学历认证材料。研究生学历毕业生需要同时提供本人本(专)科阶段的学历学位证书。

　　(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件，不能提供《中国教师资格网》查询网页打印件的，要提供教师资格认定申请表。(无教师资格证书者需提供在有效期内的教师资格考试合格证明及查询网页打印件，须于2019年7月31日前提交教师资格证书，如未按时提供证书取消应聘资格。)。

　　(7)国家统招全日制高等院校毕业生需提供报到证(如报到证显示工作单位，须由单位出具解约函或同意报考证明);2019年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2019年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

　　(8)限户籍岗位的考生还需提供户口簿。

　　(9)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

　　(10)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料。

　　(11)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

　　(12)具备岗位资格条件需要的其他材料。

　　上述材料中(4)至(12)均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)至(3)原件按顺序装订。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。根据招聘岗位计划，部分学科岗位面试及聘用需分组进行。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知。部分学科岗位需分组的人员持确认单、身份证到巨野县委党校确认信息，同时填报应聘面试组别意向，逾期不到者视为自动弃权;定向招聘人员按岗位所在组别面试。

　　参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费每人70元。

　　进入面试人员请及时关注网站通知，持确认单、身份证按照规定时间到巨野县委党校领取面试准考证，逾期不到者视为自动弃权。

　　面试时间、地点及事项详见面试准考证。

　　(三)面试

　　面试工作由县招聘领导小组组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。

　　面试采取试讲的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价。

　　各学科成立相应的面试小组，中小学教师面试内容为现行初中教材;职业学校专业课教师面试内容为现行中等职业学校教材;职业学校学前教育及幼儿园面试内容为现行幼儿园教材;定向招聘教师面试内容与中小学相同。

　　面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，每个面试考生面试结束后现场公布本人面试成绩。

　　(四)考试成绩计算

　　考试结束后，由县招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据总成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定考察、体检人员，并列名次按①面试成绩高、②学历层次高、③应届毕业生、④年龄大者的顺序依次确定考察、体检人员。拟聘用人员在本面试组按总成绩由高分到低分依次选择应聘单位。

　　四、考察体检

　　(一)考察

　　考察由招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　(二)体检

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

　　五、聘用及待遇

　　根据总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，并进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。公示期满无异议的报县招聘领导小组审核、备案。拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。符合聘用条件的，聘用人员按规定签订聘用合同，服务期至少5年，确立人事关系。根据需要由用人单位安排工作岗位，对不服从用人单位安排的不再聘任。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　六、组织领导

　　巨野县公开招聘教师工作由教育主管部门组织实施。为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立公开招聘教师工作领导小组，负责本次招聘工作的组织领导;下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组成，负责整个招聘工作的组织和具体实施。

　　七、严肃招考纪律

　　坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　特别提示：

　　巨野县公开招聘教师期间的公告事项均在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，不发售任何复习资料。

　　咨询电话：

　　0530-8211375(教体局) 0530-8158879(人社局)

　　监督电话：

　　0530-3870888

　　附件:

　　1、2019年巨野县公开招聘教师岗位统计表

　　2、2019年巨野县公开招聘教师报名登记表

　　3、2019年巨野县公开招聘教师诚信承诺书

　　巨野县公开招聘教师领导小组办公室

　　2019年5月10日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准