2019年贵州铜仁市万山区事业单位教师招聘213人公告

　　

　　为加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据铜仁市万山区事业单位2019年用编计划和单位用人需求，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，面向社会公开招聘事业单位工作人员349名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)的相关规定，特制定如下招聘简章(以下简称“简章”)。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由铜仁市万山区人才工作领导小组(以下简称“区人才工作领导小组”)统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办公室”)，具体负责公开招聘日常工作。

　　二、招聘原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员349名，其中：综合类78名，医疗卫生类50名，教育类213名，新闻媒体类8名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员职位表》(附件1，以下统称“职位表”)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有大学专科及以上学历的应、往届毕业生，部分职位学历放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中)。

　　2.选聘在万山区服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”人员(以下简称“四项目服务人员”)。

　　3.万山区所辖村(社区)担任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任的村干部(以下简称“村干部”)。

　　4.在万山区服务的山村幼教志愿者。

　　5.万山区生源(兵源)的退役大学生士兵和驻万山区部队服现役的随军家属。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　3.年龄在18周岁以上(2001年6月10日及以前出生)、35周岁以下(1983年6月11日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1978年6月11日及以后出生)。

　　4.定向招聘“四项目服务人员”职位的，须在万山区服务满2年(截至2019年8月31日)及以上且服务期年度考核合格及以上等次。

　　5.在万山区服务的山村幼教志愿者，要求年限计算时间截至2019年8月31日，服务期年度考核合格及以上等次。

　　6.定向招聘村干部职位的，须在万山区连续任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任满3年(截至2019年6月10日)及以上且仍在岗，学历放宽到中专(技校、职高、高中)，年龄放宽到43周岁(1975年6月11日及以后出生)。

　　7.定向招聘退役大学生士兵和部队所在地随军家属职位的，限万山区生源(兵源)的退役大学生士兵和驻万山区部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;部队所在地随军家属须为截至2019年6月10日仍在驻万山区部队服现役的随军家属。

　　8.对户籍(生源)具体作要求的招聘职位，户籍(生源)须在2019年5月29日前为万山区户籍(生源)。

　　9.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　10.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.截至2019年6月10日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编工作人员(万山区工勤人员除外)。

　　2.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生和截至2019年6月10日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人。

　　7.不符合职位招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　9.在读的非2019年应届大学中专及以上毕业生。

　　10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、招聘信息发布

　　本次公开招聘信息统一在“万山网(www.wsxw.gov.cn)”和“万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)”发布。

　　六、报名、资格初审

　　(一)报名要求

　　考生须认真阅读《简章》，按照《简章》和《职位表》公布的条件和要求在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位，凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　(二)报名方式及时间

　　报名统一在网上开展，按以下程序进行：

　　报考人员应在2019年6月10日9:00至2019年6月12日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”，提交报考申请。报名网址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

　　报考人员须仔细阅读《简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。

　　报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

　　(三)网上资格初审

　　资格初审时间为2019年6月10日9:00至6月13日17:00。

　　1.资格初审在“区招聘办公室”的统一组织下，由相关招聘单位(主管部门)具体负责。

　　各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2019年6月12日17:00前)可重新提交报名申请。

　　如不符合条件的报考人员通过了资格初审并进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出书面申请，经“区招聘办公室”审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效，取消进入下一环节资格。

　　2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2019年6月12日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位提出申请，经“区招聘办公室”同意后进行修改。

　　3.2019年6月12日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年6月13日12:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位2019年6月13日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不通畅等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。

　　4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　5.建档立卡贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免报名费。符合条件且申请减免报名费的人员，须于2019年6月13日17:00前到“区招聘办公室”办理减免手续(地址：铜仁市万山区仁山街道万山区产业园2栋2楼人力资源和社会保障局人事考试中心)或通过邮件方式将相关资料扫描件发送至邮箱(258700488@qq.com)。未在规定时间内提交或发送减免报名费资料的视为自动放弃。未提交减免报名费申请及相关资料的考生，请于2019年6月14日17:00前自行缴费。

　　具体资料：①报名审核通过的《报名信息表》(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击“详细信息”页面——截屏、打印)。②建档立卡贫困人员户籍所在地的区(县)扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明原件(加盖公章)等资料。城市低保对象需提供低保证(原件照片)或其家庭所在地的区(县)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件照片);贫困应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明。

　　特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于次日登陆报名系统查看缴费状态，如显示“缴费成功”即为报名成功;如仍显示未缴费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时与0856—3521200联系或自行缴费，如因此错过缴费时间将视为报名失败。

　　报名及资格审查工作结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位(新闻媒体类职位报名人数与计划招聘人数达不到5:1的)，该职位招聘计划数予以减少或取消;招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划数取消的，由报考该职位的考生本人提出书面申请，经区招聘办公室同意后，可改报其他符合条件的职位，无适合职位或自愿放弃改报的，由考生本人提出书面申请，经区招聘办公室同意后，予以退费。

　　(四)网上打印笔试准考证时间

　　报名成功的考生于2019年 6 月26日9:00至6月28日17:00期间登录“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。

　　七、笔试、加分

　　(一)笔试方式

　　笔试为闭卷考试，实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。

　　综合类职位笔试科目为《综合知识》(分值为100分)，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》;考试类别为综合类，考试类别代码为11。

　　医疗卫生类职位笔试科目为《医学基础知识》(分值为100分)，考试范围为医学基础知识;考试类别为医疗卫生类，考试类别代码为21。

　　教育类职位笔试科目为《教师职业基础知识》(分值为100分)，考试范围为《教育学》、《教育心理学》和《教师职业道德》;考试类别为教育类，考试类别代码为31。

　　新闻媒体类职位笔试科目为《新闻媒体综合知识》(分值为100分)，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》、《新闻媒体基础知识》、《新闻媒体业务》;考试类别为新闻媒体类，考试类别代码为41。

　　笔试时间：

　　1.综合类、新闻媒体类、医疗卫生类职位为2019年6月29日上午9:00-11:30。

　　2.教育类职位为2019年6月30日上午9:00-11:30。

　　笔试地点：详见《笔试准考证》，考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》参加笔试。

　　《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

　　(二)加分

　　本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加5分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

　　1.在万山区服务满2年(截至2019年8月31日)及以上且考核合格及以上等次的山村幼教志愿者”;

　　2.在万山区服务满2年及以上的“四项目服务人员”，服务期间年度考核为合格及以上等次且参与万山区脱贫攻坚帮扶的服务人员。

　　符合上述加分条件的考生，须于2019年7月1日至7月2日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到万山区人力资源和社会保障局人事考试中心提交相关资料。符合加分条件1的，须提供由“团区委”和“区教育局”同时加盖公章的服务证明原件一份(证明包括报考人员情况、服务项目、时间、地点、考核情况等内容);符合加分条件2的，须提供服务单位、区扶贫开发办公室和团区委出具的参加脱贫攻坚帮扶及年度考核证明原件1份;并填写统一格式的《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)，经审核符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

　　(三)笔试成绩

　　笔试成绩(含加分)将在“万山网”和“万山区人民政府网”进行公布。

　　八、资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。综合类、教育类职位按招聘计划数与资格复审人数1:3的比例根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:3比例的全部确定为资格复审对象);新闻媒体类职位按招聘计划数与资格复审人数1:5的比例根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1:5比例的全部确定为资格复审对象);医疗卫生类职位按招聘计划数与资格复审人数1:1的比例根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定资格复审人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，经资格复审合格后，产生竞争的，进行面试，以面试成绩高者确定为体检对象)。

　　进入资格复审环节的考生须持《报名表》、毕业证(2019年应届毕业生持就业推荐表)、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、户口簿(仅报考“限户籍职位”考生提供)以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，生源证明原件1份(仅报考“限生源职位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片3张，到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料：

　　1.“四项目服务人员”须提供在万山区服务满2年服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的，须提供服务单位及区引导办(项目办)出具服务满2年的证明及同意报考意见原件。

　　2.山村幼教志愿者须提供由“团区委”和“区教育局”同时加盖公章的服务证明原件及同意报考意见原件1份。

　　3.村干部须提供所在乡(镇、街道)党(工)委出具的任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务连续任职满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、文件)，报考资格条件及任职证明须由万山区委组织部或民政局签署情况属实和同意报考的意见。

　　4.退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份(万山区生源或兵源的退役大学生士兵须提供区教育局或区人民武装部出具的证明原件1份);随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和区人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。

　　5.万山区工勤人员须提供所在单位及其主管部门和区委编办出具的在编在岗证明及同意报考意见原件。

　　资格复审工作由区招聘办公室明确专人负责，审查通过的，审查人须签署意见并签名确认。资格复审合格人员确定为面试人员。

　　经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内根据笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序依次确定递补人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象)。“区招聘办公室”在规定时间内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

　　九、面试及总成绩

　　(一)面试方式和成绩

　　面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。综合类职位面试方式为结构化面试，新闻媒体类职位面试方式为专业测试，教育类职位面试方式为试教。面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　(二)总成绩计算

　　笔试成绩(含加分)、面试成绩及总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩(含加分)占50%，面试成绩占50%。

　　1.未标注加分的职位总成绩计算方式：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.标注加分的职位总成绩计算方式：

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　3.医疗卫生类职位总成绩：

　　笔试成绩即为考试总成绩;如需要面试的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如某一职位实际参加面试人数与招聘计划数系1:1的，则参加该职位面试的考生面试成绩须达到本考场参加面试人员平均分及以上，否则不得进入体检环节。

　　十、体检

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩(含加分)高者确定为体检对象;若笔试成绩(含加分)仍相同的，以笔试成绩(不含加分)高者确定为体检对象;若笔试成绩(不含加分)仍相同的，则再做面试，以面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检医院由区招聘办公室指定区(县)及以上综合性医院，参照贵州省公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　十一、考察

　　体检合格人员列为考察对象，由区招聘办公室负责组织，招聘单位负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

　　考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。

　　4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件。

　　5.截至2019年12月31日，未取得招聘职位要求的学历和学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的。

　　6.聘用后的职位即构成回避关系的。

　　7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　8.其他经区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十二、聘用审批

　　(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

　　(二)公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局及其他相关部门办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。

　　(三)聘用人员最低服务年限3年(含1年试用期)。最低服务期内未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出区外;经用人单位和主管部门同意辞职或调出区外的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

　　十三、纪律和监督

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格;招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十四、其他

　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，经查实，即取消应聘资格。

　　(二)因应聘人员自动放弃体检、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　(三)职位表中注明“选岗职位”的，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序由考生依次选择确定聘用单位(岗位)。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩(含加分)高者确定为优先选岗对象，若笔试成绩(含加分)仍相同的，以笔试成绩(不含加分)高者确定为优先选岗对象;若笔试成绩(不含加分)仍相同的，以抽签方式确定优先选岗对象。综合类选岗职位由区招聘办公室组织实施，教育类选岗职位由区教育局组织实施。

　　(四)本次招聘职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。

　　(五)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　(六)本简章由区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区人才工作领导小组研究确定。

　　(七)联系方式：

　　1、招聘政策咨询电话：

　　0856-3521200(铜仁市万山区人力资源和社会保障局)

　　2、网上报名技术咨询电话：0856—5234300

　　(铜仁市人力资源和社会保障局考试指导中心)

　　3、监督电话：

　　0856-3521007(铜仁市万山区纪律检查委员会、监察委员会)

　　附件：

　　1.《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员职位表》

　　2.《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员报名信息表》

　　3.《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员加分申请表》

　　铜仁市万山区人才工作领导小组

　　2019年5月29日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准