公务员、事业编、国企单位，到底有哪些区别？

　　人人都说编制好，工资待遇少不了;

　　年少到老几十载，虚度光阴都没了;

　　公务员、事业编、国企单位，都是我们常说的铁饭碗，到底有多铁，这样说吧，如果你不主动辞职，这个岗位可以干一辈子，退休还有退休金，就是这样铁。很多人都喜欢这样的工作，因为稳定，但是毕业之后，很多人去考公务员，有的去考事业编，有的去国企单位，这几个单位之间到底有哪些区别呢?

　　这几个单位虽然有很多区别，但是相同的地方也有很多，他们共同的地方就是体制内，接受政府的领导，按照国家的规定，以大众的利益为导向，一切行动听指挥，具有一定的约束性。这几个单位想要进去都很难，普通大学毕业生很难进入国企，但是公务员和事业编是所有本科以上学历都可以参加考试的。接下来我们再看看他们之间的区别!

　　三者之间的区别在于：

　　1、机构性质不同

　　事业编属于事业单位，而公务员属于行政单位，事业编范围比较大，而公务员主要就是政府单位，而国企主要就是企业，和私企的区别在于一个是国家发工资，一个是老板发工资。国企涉及的内容主要以百姓为根本，主要从事的还是国计民生的公益事情，而私企主要利益最大化。这是三个单位性质的不同之处。

　　2、财政供养方式不同

　　没见过公务员拖欠工资的吧。因为公务员的工资是有国家财政部门给发放，就算社会经济发展再差，也不会拖欠工资，而事业编就不同了，主要还是地方给拨款，如果地方财政亏空，那么可能就会拖欠工资，有的地方几个月老师都发不出工资，这就是事业编和公务员的区别。而国企就更不同了，国家不会投入资金，一切都靠企业自己运营发工资，在电视上我们经常看到，国企有很多发不出来工资，甚至老板跑路的也是大有人在。

　　3、编制类型不同

　　进入铁饭碗行列里，都是为了编制，有了编制才算是真正的稳定，但是这几个体制的编制却不同，公务员是行政编，事业单位是事业编，国企就没有编制的说法了，只是一套完成的行政管理模式，设置职称或者一些行政部门，在国企工作的时间久了，如果有了一定的职称级别是可以直接调用到行政单位工作的，这个是和普通企业不同的地方。直接调用，没有任何限制。

　　4、工资待遇不同

　　如果基本工资，事业编和行政编差不多，但是行政编有车补，而且绩效奖金也高，综合下来，行政单位的福利待遇会更好一些。国企的差别在于实行的是单位制度，所有的收入都和企业业绩有关，业绩好自然工资就高，有一些特殊的国企单位，工资待遇确实高，甚至超过公务员和事业编，但是如果企业业绩不好，可能随时都会倒闭或者老板跑路。这是和公务员没有办法比较的。

　　事业编，公务员，国企单位，虽然三者都是铁饭碗，但是却有很多的不同，想要去考哪一个都可以，但是前提要自己明白这其中的区别，不能盲目跟风，不管哪一个，都比去私企稳定，如果你喜欢稳定，那就去报考吧，你觉得公务员、事业编，国企哪个更好呢?

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