进入事业单位的入编职工如何才能“出头”？

　　“出头”这两个字是很有艺术性的，如何算“出头”，是官比人家大还是钱比人家多，这是不一样的。如果是说要职位比人家更高，那么事业单位只有在管理岗走下去。管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。只要管理岗位的级别能够提升上去，那么是有相应的权利和待遇的。而且，管理岗位提升到科级以后，是有机会转为行政编制的，那未来前途的发展就更加光明一些了。

　　当然，管理岗位的提升并不容易，对于基层单位的普通职工来说，管理岗9级可能就已经封顶了，而单位级别越高，晋升相对更容易一些。但是想要比同单位的其他同事晋升得更快、到更高级别，那么人脉、关系、资源等就非常重要了，毕竟单凭自身能力想要在体制内闯出一天是比较困难的。

　　而如果说是要工资要比人家更多，那么事业单位除了管理岗，还可以选择专业技术岗。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级对于高级岗位，8-10级对应中级岗位，11-13级对应初级岗位，高级岗位的工资水平和处级领导差不多，中级岗位的工资水平和科级领导差不多。并且相对于管理岗位，专业技术岗位的职称获得主要还是依靠自身努力，而聘用上，只要单位有职数一般领导也会给予聘用，所以工资提升会更加容易一些。

　　一个人有出人头地的想法是好的，但是人生之事十有八九不如意。特别是体制内，光埋头干事肯定是不行的，要学会抬头走路，有时候机遇一闪而逝。并且体制内情商比智商重要，会做人比会做事更能体现出价值。但谁也没有保证升官发财的秘籍，只能说审时度势做好自己吧!

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