2019年浙江杭州市西湖区面向部分高校毕业生引进高学历人才28人公告

　　为大力实施人才强区战略，充实人才储备，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，杭州市西湖区现面向部分高校引进高学历人才28名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　面向世界一流大学建设高校A类(教研函〔2017〕2号)和QS世界大学排名最新榜单前百名的国(境)外高校全日制普通高校硕士及以上学历毕业生。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)遵守宪法、法律，思想政治素质好，有较强的事业心和责任感。

　　(四)硕士研究生28周岁以下(1990年7月15日以后出生)，博士研究生32周岁以下(1986年7月15日以后出生)。特别优秀的可适当放宽。

　　(五)学习成绩良好，在2019年9月30日前取得相应学历、学位(国外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证)。

　　三、引进人数和专业要求

　　四、引进程序

　　按公开报名、面谈考核、考察体检、公示聘用的程序进行。

　　1、公开报名

　　报名时间：截止到2019年7月28日。

　　报名方式：通过网络报名方式报名。

　　应聘者下载填写《杭州市西湖区引进人才报名表》(附件1)、《杭州市西湖区引进人才基本信息表》(附件2)，并提供相应研究生学历和学位证书(2019年应届生提供就业协议书、就业推荐表)、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人资料(如获奖证书、资格证书等)，以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:1950029992@qq.com。邮件名称严格按“岗位序号+姓名+毕业学校+专业”命名。每人限报一个岗位，不得重复报名。

　　2、面试考核

　　经对报名人员资格审核，并综合考虑专业、学历学位、获得奖励、担任学生干部情况、研究能力和工作情况等因素择优确定进入面试考核环节人选，面试考核人数原则上不低于岗位引进人数1：2的比例数，并于现场面试时提供相关报名材料原件及复印件。面试考核计划安排在8月中旬，具体时间、地点安排将电话通知入围面试人员。

　　4、考察体检。按面试考核成绩从高到低确定体检人员名单。体检和考察分别参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等相关规定执行。

　　5、公示聘用。考察体检合格人员经公示后办理聘用手续，不能在规定时间提供相应学历学位证书的，取消聘用资格。

　　五、相关待遇

　　(一)引进人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理，首个聘期为5年(含试用期)。初次就业人员约定试用期1年，非初次就业人员约定试用期6个月。试用期(见习期)满经考核合格的，博士研究生可聘任管理七级岗，硕士研究生可聘任为管理八级岗;

　　(二)引进的博士研究生给予安家补助总额20万元，分5年按年度发放;

　　(三)引进的博士研究生给予每月1500元标准的租房补贴，硕士研究生给予每月1000元标准的租房补贴，均按月发放，享受期限为5年。

　　六、其他事项

　　信息发布官网：杭州市西湖区政府门户网站(http://www.hzxh.gov.cn/)。

　　咨询电话：0571-87922532(区人社局)。

　　附件1.杭州市西湖区引进人才报名表.doc

　　附件2.杭州市西湖区引进人才基本信息表.xls

　　中共杭州市西湖区委组织部

　　杭州市西湖区人力资源和社会保障局

　　2019年7月15日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准