同为铁饭碗，事业单位就一定比公务员差吗？

　　什么是“铁饭碗”?那就是吃公家饭，“铁饭碗”的追求，在中国是根深蒂固的。尽管改革以来，“铁饭碗”遭到了一定水平的冲击，但还是有很多人在追求“铁饭碗”。谈到“铁饭碗”，大家首选的就是公务员和事业单位，那么公务员比事业单位究竟好在哪呢?

　　两者区别不是很大，但是随着车补、职级并行等政策的出台，两者的差别在逐渐拉大。

　　一：公车补贴

　　从2016年初起，全副公务员单位公车改革全副到位，并且同时发放车补。按照科员、副科级、正科级、副处级等职务区分车补标准，普通最低档的科员，一个月车补在400元左右。

　　但是事业单位的公车改革到如今还没有到位，享受不到车补。并且，有消息称，事业单位的车补可能会按实报实销的方式，而不是公务员那样逐月发放。

　　二:年终绩效考核奖

　　公务员的绩效考核分为优良、较好、普通等三个等次，依照单位及个人绩效考核结果发放。而事业单位是没有的。

　　三：职级并行

　　新公务员法，规定了公务员的职级并行政策，公务员即使没有提拔，也就可以经过职级并行享用待遇。但是事业单位却没有该政策。

　　四：抚恤金

　　公务员抚恤金标准比事业人员要高很多，相同条件下公务员要比事业人员多七八万元以上。

　　五：公务员选拔快

　　公务员的制度比较完善，公务员的行政级别，以及职级待遇等方面，在公务员法上都有着明确的规定，相应的部门也有着详细的规定。另外公务员单位的领导职数比事业单位也多，综合起来看的话，在公务员岗位上，被提拔的概率会大一些，而且实际情况也的确如此。

　　六：公务员工作更加稳固

　　公务员是行政编制，从事行政治理工作，职责和义务十分重要。行政编制的公务员数量，由中央直接进行治理，人员编制控制的还比较严厉。职能义务重，人手绝对较紧，所以公务员队伍绝对比较稳固，也必须保持稳固。而事业单位的话，事业单位改革，稳定性就没有公务员那么稳定了。

　　七：公务员能力容易提升

　　公务员因为其特殊的的工作性质，所以其基本与方方面面的人打交道，解决的问题也是五花八门，这能让公务员的能力得到有效提升，例如现场讲话，公文写作、协调能力等等方面。

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