事业单位6项重大调整，波及千万人，哪些人是受益的？

　　事业单位今年发生了五项重大变化，几千万人受到影响，具体哪些人会受益?

　　事业单位改革的事情一直都是大家关注的问题，其中关于取消编制的事情更是让网友炸开了锅，那么关于事业单位还有哪些重大变化，对你会有哪些影响?

　　一、事业单位工资调整，将与公务员持平

　　关于事业单位工资，国家一直都有相关规定，教师工资不得低于当地公务员平均工资水平，但是一直没有真正落实下来，尤其是乡村教师的薪资待遇问题。

　　这次已经明确提出要落实教师薪资问题，其中表现明确的主要体现在绩效工资方面，将归还之前的30%的绩效工资。

　　对长期在农村和艰苦边远地区工作的教师，在工资和职称方面都会有政策上的倾斜。

　　二、编制上的变化

　　这是事业单位改革上最重大的一项变化，公立医院、高校教师、工勤岗人员，这三类涉及到的人员会全部取消编制。

　　因为编制在我们心目中一向是铁饭碗、高福利、地位高的代名词，直接取消事业编确实是令人震惊，但其实福利待遇和管理方式上也没有太大的变化。

　　主要受影响的是从事生产经营活动事业单位，身份直接转变为企业，福利待遇与企业运营挂钩。

　　三、管理模式上的变化

　　为了促进公平性，从原来的身份管理变成了岗位管理。

　　这项变化受益更多的应该是临时工人员，编制和临时工会一视同仁，尽管有编制的区别，但是在工作量上会保持一致。

　　四、职称评审制度上的变化

　　职称评审的最大变化就是打破了学历和资质限制，不再将论文作为评定的限制性条件，

　　以能力、品德、业绩为向导，坚持德才兼备、以德为先，政策上对于乡村教师也有倾斜，师德问题实行“一票否决”，严格规定退休人员不得参与评职称。

　　有些省份地区甚至改为了以教龄为晋升标准的政策，满30年就可直接升为高级职称。

　　五、事业单位职工可兼职，和挂职

　　主要体现在事业单位人员离岗创业期间，可以按原单位发放基本工资，并且保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。

　　六、工资会定期上涨

　　在下一个五年计划中，会对事业单位工作人员基本工资标准进行定期上调，逐步提高基本工资的比重。

　　这一点对于正在事业单位的你是不是很好的消息呢，对于想要进事业单位工作的你是不是更有冲劲了呢。

　　对于事业单位以上的这些变化，很多朋友认为依然是换汤不换药，没有什么新鲜的，

　　而且很多人还担心改了事业编制后，没有了编制的束缚，医院会不会变本加利得多收钱，学校的学费会不会越来越高?

　　你是如何看待的?

　　对于这些问题，小编的总结就是，不管政策如何变化，有哪些调整，

　　想要考事业编进事业单位工作的小伙伴，一定要注意自己的档案托管问题，因为事业编也是要审核个人的有效档案的，没有档案，一切都是白搭哦!

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