相对于中国公务员考试热潮，为何美国人对公务员并不热衷？

　　每年的公务员考试，都牵动着很多人的心。可以说除了高考以外，只有公务员才真正配得上千军万马争做独木桥。每年都有数以百万计的年轻人奔赴这一“战场”，竞争最为激烈的岗位甚至报考和录取比例达到上千比一。即便如此也依旧阻挡不住人们的热情，依然有更多的人前仆后继，甚至几度再战。归根到底的原因还是对很多人来讲，能够做公务员这一工作是一件物质和精神双胜利的事情。

　　不光是中国，对于韩国、印度等亚洲国家来说，公务员都是最受欢迎的工作之一。比如印度的公务员考试号称是“世界上最难的考试”，每年数十万人报名的考试，岗位只有300左右，但依然抵挡不了印度人的热情。

　　但人们却发现一个奇怪的现象，对亚洲人十分喜爱的公务员岗位，大洋彼岸的美国人却并不热衷。大约十年前，美国相关咨询机构曾做过一项大规模工资调查，显示大部分美国公务员认为政府工作的待遇最差，在被调查的62各大学生中，只有2个人表示今后会考虑公务员工作。其中最主要的原因就是美国公务员的工资较低，薪酬增长慢。大约2010年，美国公务员的最低年薪约为1.7万美元，而一个普通餐馆的服务员也能有1.8万美元。

　　这一现象的原因之一就是美国制度设计中的“利益回避”。美国的公务员分为高级公务员和普通公务员，有点类似于中国人常说的“官”和“吏”，当官员提出涨工资，要等到下一任才能实施新的工资标准。即便贵为美国总统，也没有给自己加工资的权利。

　　不过美国公务员的福利还是相对不错的。假期多、压力小、人脉广泛，可能比中国的基层公务员还要轻松一些。值得一提的是，美国的公务员工资是绝对公开透明的，上网一查便知。在美国人看来，既然公务员拿的是纳税人的工资，那么就应该对纳税人公开一些所谓的“隐私”。同时美国人对公务人员的贪腐问题十分的严厉，按照联邦法律，不能接受超过25美元(约150人民币)的礼物和宴请。

　　可以看出，美国的公务员更像是一个普通的工作类型，少了一丝“神秘色彩”和差别，这是值得我们学习的。

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