公务员收入差距有多大？你拿4千，别人拿4万，都是哪些岗位？

　　每次提到公务员年薪20万+的时候，就会有一些小伙伴表示这不可能，绝对不可能……但是根据可查的数据来说，公务员的“平均收入”的确是很可观的，落实到公务员个体身上也真的是月薪4K和月薪40K并存，那同样是公务员为什么收入差距会如此巨大呢?且小编慢慢道来。

　　公务员地区不同，收入天壤之别!不少正在备考公务员或者已经在职的公务人员或许对地区差异这个事儿有一些概念，知道不同地区的差异很大，但是这个“很大”是个模糊的界定，究竟有多大，也没有整体性的认识。比如说，西部地区某中等经济发展水平的城市的公务员收入普遍很一般，每月到手5000-7500元;同为西部的某国家级新区公务员到手平均每月15000元，毕竟国家级新区，三个字“不差钱”;某贫困地区欠发达城市到手8000-12000元，毕竟有不少的专项资金和补贴。因为西部公务员整体收入水平不算特别高，而这个中等发展水平的是其中的低谷，中等发展水平城市上级专项财政补贴很少甚至没有，自己经济能力一般，所以公务员整体水平一般。西部内部的公务员收入最高平均每月是最低的3倍左右。而发达地区，比如说深圳公务员平均年收入可达30万，最高能超过40万年薪，这样看来差距就更明显了。所以，公务员的收入与所在地区是直接挂钩的。

　　岗位不同，千差万别!岗位不一样收入也是不同的。比如说，一般性的综合岗位，主要是文字性的日常工作，除了小部分特别优秀的，大部分收入一般是平均线左右的样子，月收入5000-8000元是常态;而技术性的岗位，比如说计算机技术，工程技术，研究性岗位收入普遍较高，我们都讲“按劳分配”，这些岗位创造的价值往往比较大，所以收入高比较正常，比如说重庆市某个区的“人才引进”部分紧缺人才型在资金投入“上不封顶”，数十万计，甚至还有价值超高的不动产作为福利。所有，在最适合的岗位上，将自己的能力最大化发挥，而不是“杀鸡用牛刀”，高收入是理所应当的。

　　职级不同，差异明显!职级不同收入不同相信大家没什么太大的异议，毕竟普通员工和领导干部之间的工作分工不一样，高的职级对应高的收入，十分正常，且有法可依，有据可查。

　　因此，在公务员这个群体中，选择最适合自己的地区，在最适合的岗位上，最大程度地发挥出自己能力，一般来说成为所在地区、城市的“中产”不是太难。究竟是月薪4000还是月薪40000，全凭自己了。各位备考的小伙伴和准备参加遴选的考生们，请擦亮眼睛。选择最适合自己的地区、城市和岗位去为人民服务，最大化发挥自己的能量!

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