2019海南屯昌县招聘专职人民调解员31人公告

　　为加强我县专职人民调解员队伍建设，根据《中央政法委最高人民法院 司法部 民政部 财政部人力资源和社会保障部关于印发<关于加强人民调解员队伍建设的意见>的通知》(司发〔2018〕2号)、《海南省司法厅关于印发<加强专职人民调解员队伍建设半年行动方案>的通知》、《海南省实施<中华人民共和国人民调解法>办法》要求，结合我县工作实际，发布本招聘公告。

　　一、指导思想和原则

　　坚持公开、公正、择优的原则，通过公开招聘，加强专职人民调解员队伍建设，实现人民调解员队伍建设专业化、职业化工作目标。

　　二、招聘岗位、名额及岗位职责

　　(一)招聘岗位及名额。本次招聘31名专职人民调解员，具体分配岗位如下：

　　序号单位名称名额

　　1屯城镇人民调解委员会6

　　2南坤镇人民调解委员会6

　　3南吕镇人民调解委员会3

　　4新兴镇人民调解委员会3

　　5坡心镇人民调解委员会2

　　6枫木镇人民调解委员会2

　　7乌坡镇人民调解委员会2

　　8西昌镇人民调解委员会2

　　9屯昌县婚姻纠纷人民调解委员会1

　　10屯昌县交通纠纷人民调解委员会1

　　11屯昌县劳动纠纷人民调解委员会1

　　12屯昌县物业纠纷人民调解委员会1

　　13屯昌县医疗纠纷人民调解委员会1

　　合计31

　　(二)专职人民调解员岗位职责

　　1.积极参与矛盾纠纷排查，对排查发现的矛盾纠纷线索，采取有针对性的措施，预防和减少矛盾纠纷的发生。

　　2.认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过依法、依理、说服、教育，规劝、疏导等方式方法，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议。

　　3.做好法治宣传教育工作，注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

　　4.发现违法犯罪以及影响社会稳定和治安秩序的苗头隐患，及时报告辖区公安机关。

　　5.主动向人民调解委员会报告矛盾纠纷排查情况。

　　6.自觉接受屯昌县司法局领导和基层人民法院业务指导，严格遵守人民调解委员会制度规定，积极参加各项政治学习和业务培训。

　　7.认真完成司法行政机关和人民调解委员会交办的其他工作任务。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，公道正派，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有较强的组织、协调、语言表达能力，服从工作安排。

　　2.具有屯昌县户籍。

　　3.国家承认的大专(含)以上学历，具有相应法律专业知识，能熟练操作常用的计算机办公应用软件。

　　4.男性年龄为40周岁以下，女性年龄为35周岁以下。

　　5.熟悉本地区情况，具有农村工作调解社会矛盾纠纷的经验,善于做群众工作、热心人民调解工作。

　　6.能在所报考的辖区内自行解决食宿(需在报名时说明此情况)。

　　7.没有法律、法规等规定不宜聘用的其他情形。

　　8.我县员额制在岗人员须经用工单位书面同意才能报考。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照公告、笔试、面试、体检、考察和聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年12月2日至12月6日 (早上8：30-12:00下午2:30-6:00)

　　2、报名地点：屯昌金盾保安服务有限公司

　　(屯昌县屯城镇科技路科技居住小区C区5号房)

　　联系人：王婷17508928077 程王委13398901845。

　　3、报名要求：报考人员本人需到现场报名，填写《报名登记表》并持本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、相关资格证书(上述材料原件及复印件一式一份)及本人1寸近期免冠彩色证件照3张到报名地点在规定时间内提交登记。

　　(二)招聘考试采用笔试和面试考核的方式进行，主要事项如下：

　　1.笔试主要测试考生从事岗位业务相关知识及综合能力。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩的60%计入总分。

　　2.笔试结束后，将全部人员笔试成绩进行公示，按照应聘人员的笔试成绩以60分为合格线从高到低择优确定面试人选。

　　3.面试主要测试考生从事岗位业务相关知识及综合能力。面试成绩总分100分，考生面试成绩的40%计入总分。

　　4.面试结束后，将面试人员面试成绩和总成绩进行公示，按照面试人员的报考岗位，总成绩从高到低确定拟聘用人选。

　　5.笔试、面试的具体时间、地点另行通知。由屯昌金盾保安服务有限公司统一组织。

　　(三)考察：由县司法局与屯昌金盾保安服务有限公司联合进行。

　　(四)体检：拟聘用人员才需进行体检，标准符合国家相关要求。

　　(五)聘用：由劳务公司为拟聘用人员办理聘用手续。

　　六、用工形式及待遇

　　1.本次招聘人民调解员属政府购买服务项目，经考察合格者正式聘用，聘期为1年，签订劳动合同，录用人员试用期为1个月。试用期满，不合格者取消聘用资格。

　　2.聘用人员的待遇：按照招聘当时我县政府购买服务人员的标准由劳务公司发放。

　　3.聘用人员由所在用工单位管理。由用工单位进行考核，考核以一年为周期，考核合格者可续聘;考核不合格者，不予续聘。

　　由劳务公司与聘用人员签订劳动合同，合同一年一签。合同期满，如需续聘的，则重新签订合同;未续聘的，聘用合同关系解除。聘用期内，聘用人员必须履行合同约定的义务，违反合同约定的须承担相应违约责任。

　　七、其他事项

　　1.考生报名前需认真阅读本公告。

　　2.应聘者参加应聘活动期间所需食宿、交通及体检等费用由其本人承担。

　　3.应聘者必须按指定时间参加各环节考核，若出现迟到、缺席或无法联系等情况的，视为自动放弃应聘。

　　4.本次公开招聘由屯昌金盾保安服务有限公司负责组织、实施具体工作。

　　5.本公告解释权属于屯昌金盾保安服务有限公司。

　　咨询电话：0898-67811233

　　屯昌金盾保安服务有限公司

　　2019年11月30日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准