公务员有年终奖 据说有的地方也给教师发放年终奖

　　看到一篇谈教师年终奖的文章《农村教师和县城教师各有多少年终奖》。该文称，农村教师是没有年终奖的，乡所有公办学校没有给教师发过一毛钱的福利。该文结尾介绍说，2018年县城教师去年的年终奖是500元的购物卡。

　　据说，实施中小学教师绩效工资是要体现“奖优罚劣、奖勤罚懒”，以便充分调动广大中小学教师的教育教学积极性，起到激励先进，奖励工作量多、完成质量高的老师。然而，中小学教师绩效工资的具体发放标准和制度，主要由学校自己定，地区之间、学校之间差异还是不小。

　　只要观察一下自2009年开始实施的中小学教师绩效工资，我们就不难发现，中小学教师的绩效工资中含有奖励性工资。从这一制度的设计看，中小学教师的奖励工资既然含在绩效工资里，再发年终奖的可能性也就很小了。问题就在于，“教师年终奖”的内涵至今不清楚。

　　教师到底该不该有年终奖?另有文章《年末了，老师们，你们的年终奖和公务员持平了吗》称，某地20多年工龄的共公务员和教师月工资4200元左右，两者最大的不同是年终奖。去前年开始，当地老师也有了年终奖，每个老师发1万元，名称是“综治奖”。

　　如果上述文章所言属实，那么我们可以想到，教师该不该有年终奖，很有讨论的必要。从相关资讯看，中小学教师的工资主要分为基本工资和绩效工资，前者由地方财政发放，后者由学校根据学校自己的绩效工资核算办法上报，教育局审批，再报给地方财政发放。

　　根据我们所了解的情况看，有些地方的公务员可以得到各种名目的奖励性工资。比如，上述文章提到的“综治奖”就是例子。发奖励性工资总得有名目，否则名不正言不顺。再比如，比如前几年某城市公务员发放的5000元“蓝天奖”也是例子，且不仅公务员发放，中小学教师也发放。

　　有一次外出学习，听到来自县城的教师问省城的教师，你们今年还发“蓝天奖”吗?省城的教师说，他去年才调到省城，没听说过什么“蓝天奖”。原来，所谓的“蓝天奖”早就取消了。曾经一些地方年终时会给中小学发放一个月的全额工资，但是现在似乎早已不存在了。

　　据说各地公务员有年终奖。只是，对广大中小学教师而言，某些地方若能给教师也发年终奖，那应该是教师的福音。但是，按照现行的中小学教师绩效工资制度看，不是所有地方、所有学校、所有中小学教师会拿到年终奖。

　　如果教师法得到修订，细化教师待遇，进一步明确奖励性工资的来源、额度和结构，或许年终奖才可能与公务员看齐。

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