2020年江西景德镇浮梁县公办幼儿园合同制教师招聘公告（40人）

　　报名时间：2020年6月29日—30日

　　笔试时间：另行确定

　　面试时间：在浮梁县政府网公布

　　为进一步加强我县幼儿教师队伍建设，加快我县学前教育发展，现面向社会公开招聘合同制幼儿园教师40名。现将招聘浮梁县公办幼儿园合同制教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《2020年浮梁县公办幼儿园合同制教师招聘岗位信息表》(见附件1)

　　二、招聘对象和条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，无违法违纪行为。

　　2.具备幼儿园及以上教师资格证书。包括以下两类人员：

　　(1)已取得教师资格证书的人员。

　　(2)符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。

　　3.师范类专业中专或大专及以上学历。

　　4.年龄不超过35周岁，即为：1984年3月1日以后出生(含3月1日)。

　　5. 身体条件符合《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》和《关于调整我省申请认定幼儿园教师资格人员体检项目的通知》要求。

　　6.符合招聘岗位的具体条件。

　　7. 户籍要求

　　①浮梁户籍 。

　　②非浮梁户籍的，须符合下列条件之一：

　　a.父、母、配偶有一方属于浮梁户籍。

　　b.父、母、配偶有一方是浮梁县机关、企事业单位的干部、职工(企业为其办理了养老保险手续)。

　　③以上浮梁户籍不包括昌南新区代替管辖的地区，但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通知》(景府办字〔2019〕49号)拟划入浮梁管辖的地区。

　　以上办理入户籍、结婚、进编、保险等手续的截止时间为2020年4月20日。

　　8.有下列情形之一的不得报名

　　(1)浮梁县在编在岗教师、特岗教师、三支一扶支教人员。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(3)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的。

　　(4)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、发布公告时间：2020年6月11日——2020年6月28日。

　　四、报名

　　1.报名时间：2020年6月29日9：00——17：00

　　2020年6月30日9：00——17：00

　　2.报名地点：浮梁县教体局一楼大厅。

　　3.报名时提交材料：

　　(1)《浮梁县幼儿园教师招聘诚信报名表》(见附件2)(从网上下载打印)。

　　(2)用信封密封的《浮梁县幼儿园教师招聘岗位申报表》(见附件3(从网上下载填报)。

　　(3)贴好本人近期免冠照片的《浮梁县幼儿园教师招聘笔试准考证》(附件4)(从网上下载打印)。

　　4.报名注意事项

　　考生报名实行诚信报考，不进行资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　5.笔试前两天到县教体局人事股领取笔试准考证。

　　五、笔试

　　1.笔试时间：具体时间另行确定;地点：县新平中学。

　　2.笔试内容：笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试不指定教材，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，笔试满分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

　　3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

　　4.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。

　　5.笔试成绩在浮梁县政府网公布。

　　六、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员进行资格复审：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5。入闱面试人员名单及《资格复审公告》在浮梁县政府网公布。

　　七、面试

　　面试采取说课和才艺展示的形式进行，满分为100分，说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%，面试成绩保留2位小数。《面试方案》另行制定。面试时间和地点在浮梁县政府网公布。

　　总成绩计算方法：笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。总成绩=笔试成绩×40%+(说课成绩×50%+才艺展示成绩×50%)×60%。若总成绩相同则以面试成绩确定入闱体检人员。

　　八、体检

　　体检工作由县教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照1:1的比例，确定入闱参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

　　体检的项目、标准，按照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》和《关于调整我省申请认定幼儿园教师资格人员体检项目的通知》要求执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检费用由入闱体检人员支付。体检时间、地点另行通知。

　　九、考核

　　考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，入闱考核的人员要提供以下材料进行考核：

　　1.户籍所在地乡(镇)现实表现证明。

　　2. 户籍所在地派出所有无违法犯罪记录证明。

　　3.县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。

　　全面了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及需回避的情况。

　　考试成绩、体检、考核等有关情况在浮梁县政府网公布。

　　十、公示和选岗

　　县教师招聘工作领导小组根据笔试、资审、面试、体检、考核情况确定聘用人员名单，在浮梁县政府网公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题的，进行选岗和按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。如果男性岗位和浮梁县鹅湖中心幼儿园教师(2)岗位不能完成招聘计划时，则空缺的岗位转为相应的招聘单位的岗位进行等额递补。

　　十一、签订合同

　　公示结束后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同，有一年不合格的，劳动合同终止。

　　实行“先上岗、再考证”的人员，必须签订1年试用期的聘用合同，在试用期内仍未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。

　　十二、工资待遇

　　合同制幼儿园教师月工资参照浮梁县义务教育阶段学校教师月工资标准发放，并按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金，其中个人缴纳部分由个人支付。

　　十三、纪律要求

　　1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　3.在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　4.对违反考试纪律的工作人员，由纪检监察部门进行处理。

　　5.工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作人员，不得参加招聘工作。

　　十四、其他事项

　　1、公告及有关事项公布的网址：

　　(http://www.fuliang.gov.cn/fl_govopen_detail.jsp?openid=20007387)

　　2、此次招聘工作由县人力资源和社会保障局与县教育体育局共同组织实施。

　　2020年6月11日

　　附：

　　1.《2020年浮梁县公办幼儿园合同制教师招聘岗位信息表》

　　2.《浮梁县幼儿园教师招聘诚信报名表》

　　3.《浮梁县幼儿园教师招聘岗位申报表》

　　4. 《浮梁县幼儿园教师招聘笔试准考证》

　　5.《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准