2015年中国民生银行济宁分行招聘工作人员公告

　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，目前在全国拥有852家机构，总资产规模超过3.3万亿元，核心资本在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位，在美国《财富》杂志评选的世界500强企业中排名第330位。

　　中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来，在社会各界朋友的关心、支持下，按照“两小”金融、民企、高端客户的战略目标，全面服务济宁市企业发展，各项经营管理均取得了较好业绩。中国民生银行济宁分行秉承“服务大众、情系民生”的经营理念，把服务地方经济建设、提高经济效益作为一切工作的出发点和立足点，以济宁地区大中型企业、小微企业及自然人的市场定位，全力提供优质、快捷的金融服务，努力打造“创新、务实、高效、和谐”的特色银行。

　　为满足业务发展需要，更好地服务于济宁经济，任城支行已获准开业，兖州支行、微山支行已获准筹建，现诚招精英加盟。

　　一、具体招聘职位及要求：

　　(一)机构金融部(筹)总经理 1人

　　岗位职责：

　　对全行的机构金融业务进行规划指导、组织推动，实施总对总的营销和系统开发，承担为党政机关、部队、非银行金融机构及各类事业单位提供一揽子金融服务，包括存款、贷款、结算等职能。

　　应聘条件：

　　1、全日制本科(含)以上，经济、金融类等相关专业，40周岁以下;

　　2、6年以上银行从业经历，2年以上营销经历;

　　3、熟悉市场，善于管理团队;

　　4、有机构业务管理及营销经验者优先考虑。

　　(二)分行公司业务团队负责人 2人

　　岗位职责：

　　1、负责营销团队的经营和管理工作;

　　2、组织对公业务的规划、营销和推动工作;

　　3、参与重点客户营销，发展分行重点客户;

　　4、管理、培养和指导团队成员拓展客户及业务营销。

　　应聘条件：

　　1、40周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;

　　2、5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;

　　3、掌握和综合运用银行对公业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;

　　4、具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。

　　(三)支行副行长 3人

　　岗位职责：

　　1. 协助支行行长开展工作，带领团队完成分管业务任务指标。协助行长制定支行营销计划并监督实施;

　　2、协助统筹实施支行业务营销，拓展客户;参与重点客户营销，发展重点客户;

　　3、协助管理本支行各项日常事务，协助培养关键人才。

　　应聘条件：

　　1、40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上银行业工作经验，3年及以上团队管理经验;

　　2、认同民生银行企业文化及经营理念;

　　3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强;

　　4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉支行各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底;

　　5、工作地点:任城区、兖州区、微山县。

　　(四)支行营销团队负责人 3人

　　岗位职责：

　　1、负责营销团队的经营和管理工作;

　　2、组织对公和零售业务的规划、营销和推动工作;

　　3、参与重点客户营销，发展分行重点客户;

　　4、管理、培养和指导团队成员拓展客户及业务营销。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;

　　2、5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验;

　　3、掌握和综合运用银行对公及零售业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;

　　4、具有较丰富的银行业中层管理经验者优先。

　　(五)支行营业经理岗 3人

　　岗位职责：

　　1、组织开展市场调研、营销和业务拓展工作;

　　2、推动营业网点零售业务发展，负责会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;

　　2、五年以上银行业相关工作经历，三年以上部门或机构管理经验;

　　3、熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点;

　　4、有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队;精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。

　　(六)支行综合管理部负责人 3人

　　岗位职责：

　　1、统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务;

　　2、负责分行机构管理及安全保卫工作，牵头党群工作开展;

　　3、组织分行人力资源日常管理，确保分行办公管理工作顺利进行;

　　4、统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务;

　　5、组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。

　　应聘条件：

　　1、35周岁以下，大学本科学历，金融、经济类相关专业;

　　2、经济管理类专业，3年以上团队管理经验;

　　3、熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密、人力资源等专业知识;

　　4、熟悉分行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程;

　　5、具有解决复杂问题的能力、良好的执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;

　　6、职业操守好，责任心强。

　　(七)理财经理 4人

　　岗位职责：

　　1、结合高端客户需求和产品特性，向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合，开展交叉销售，提升客户综合资产;

　　2、根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整;

　　3、开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查。

　　应聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，相关从业经验3年以上。经济、财会、法律、金融等相关专业本科(全日制)及以上学历;持有AFP或CFP证书可优先录用;

　　2、具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系;

　　3、熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。

　　(八)公司业务客户经理 10人

　　岗位职责：

　　1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;

　　2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。

　　应聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态;

　　2、拓展业务能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备较强营销能力者优先考虑;

　　3、善于学习和运用金融产品。

　　(九)零售业务客户经理 10人

　　岗位职责：

　　1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动;

　　2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。

　　应聘条件：

　　1、年龄35周岁以下，经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态;

　　2、拓展业务能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备较强营销能力者优先考虑;

　　3、善于学习和运用金融产品。

　　二、应聘方式

　　(一)点击下方“点我应聘”按钮进入报名页，注册并填写简历，在职位搜索栏“请选择机构”中选“济宁二级分行”，然后申请相应职位。每人限报1个岗位。报名截止日期2015年2月16日17:00。遇网申困难，可发邮件至jiningrenli@cmbc.com.cn。应聘材料中应包括以下几项：个人简历、学历证明、个人身份证。谢绝面访。

　　(二)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　(三)经初审合格者，我行将通过邮件或短信形式通知，请应聘者务必提供准确联系方式，及时查收。

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准