2021湖北咸宁市赤壁市事业单位招聘214人公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《省人民政府办公厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》(鄂政办发〔2020〕11号)、《省委组织部省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)和《赤壁市人民政府关于印发赤壁市事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(赤政规〔2016〕1号)，结合赤壁市事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，赤壁市决定面向社会公开招聘214名工作人员。

　　一、招聘对象及岗位

　　1、本次招聘主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生;

　　2、本次招聘的具体单位、岗位数量、资格条件及招聘单位联系方式详见《2021年赤壁市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　4、2021届及往届全日制普通高校本科及以上学历。部分单位根据岗位需要可放宽到全日制专科学历;

　　5、本(专)科生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，硕士及以上学历研究生(非在职)年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生，其他年龄依此类推)。部分单位对年龄有特殊要求的，以单位要求为准;

　　6、符合招聘单位设置岗位的专业及相关要求。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加考试

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或未满影响期限的;

　　4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5、现役军人;

　　6、已在赤壁市内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　7、按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　8、按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　9、全日制高校在读的非应届毕业生;

　　10、法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名方式:网上报名，应聘者将个人应聘材料电子版(以本人姓名命名的压缩文件夹)发送至相应单位报名联系人邮箱(岗位表中已注明);

　　2、报名时间:自公告发布之日起至6月18日(有效工作日);

　　3、报名时需提供的资料

　　(1)《2021年赤壁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

　　(2)第二代身份证、毕业证等相关要求的证件扫描件;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2021年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学籍在线验证报告);

　　(4)近期1寸同底免冠彩色照片(电子照);

　　(5)本市以外机关、事业单位工作的人员，须提供单位同意报考的书面证明，同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。

　　4、资格审查:每人只能选择一个应聘岗位，由用人单位、行政主管部门对考生资格进行初审，报名结束后，由市人力资源和社会保障局统一复审;

　　5、报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历;

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　(二)考试内容、方式

　　考试由笔试、面试两部分组成。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容

　　①卫健局招聘岗位笔试内容为医疗卫生类(E类)。

　　②除卫健局以外其他事业单位按综合管理类(A类)设考(包含《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》)。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件3)。

　　(2)笔试时间与地点:提前7天在赤壁网发布，准考证考前2天到赤壁市人力资源和社会保障局1楼大厅领取，联系电话:0715-5332866、0715-5332863。

　　(3)笔试结束后7个工作日内，笔试成绩将在赤壁网统一发布。

　　工作满两年及以上并考核合格的大学生村官、期满合格的“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划项目(简称“三项目”)人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。因个别市(州)组织安排“三项目”人员报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的可视为服务期满。上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。

　　符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2021年赤壁市事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)，及时向市级主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经市人社局“三支一扶”办公室审核确认，大学生村官经市委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认，高校毕业生退役士兵经市退役军人事务局审核确认。

　　为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3∶1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，按比例核减或取消招聘岗位，取消招聘岗位的考生可自愿改报符合条件的岗位。

　　2、面试

　　(1)除融媒体中心的岗位外，其他岗位的面试采取结构化面试，重点考察考生的综合分析、组织协调、人际交往等通用能力。

　　(2)笔试结束后，按参加笔试人数与岗位招聘人数3:1，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。如实际参加笔试人数与岗位数比例未达到3:1的，按比例核减(或取消)招聘岗位并确定面试人员，因面试缺考导致实际参加面试人数与岗位数比例小于或等于1:1的，为保障其他考生权益，可不核减岗位，面试正常进行，综合成绩末位考生的面试成绩不低于同一组考官、同一面试题本实际参考考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

　　考生综合成绩根据考生笔试成绩和面试成绩按相应岗位笔试面试成绩占比合成计算(精确至小数点后两位)。按照招聘岗位数1:1的比例、按综合成绩由高到低次序确定进入体检人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:1、退役军人优先;2、应届毕业生优先;3、符合岗位表中已经明确优先条件的优先;4、学历高者优先。

　　(3)面试时间和地点另行发布。

　　(4)面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网统一公布。

　　融媒体中心的招聘采取先面试后笔试的方式进行，面试由融媒体中心自行组织，然后统一参加综合管理类(A类)笔试考试。根据面试成绩按照岗位招聘人数3:1的比例，从高分到低分的顺序确定笔试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入笔试环节。对参加了面试的人数与岗位数比例未达到3:1的，按比例核减或取消招聘岗位并确定笔试人员。因笔试缺考导致实际参加笔试人数与岗位数比例小于或等于1:1的，为保障其他考生权益，可不核减岗位，笔试正常进行，综合成绩末位考生的笔试成绩不低于同试卷笔试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

　　3、考试成绩计算

　　成绩权重:笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入总成绩(融媒体中心的考试分值占比另见附件1)。

　　计分方法:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×50%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(三)体检、考察及公示

　　1、根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

　　4、体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责，体检合格者进入考察，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审核。

　　5、考察结束后要形成书面考察意见，报组织人社部门审定。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消资格，按考试综合成绩由高分至低分依次递补。

　　6、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

　　7、市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并在赤壁网予以公示，公示期7个工作日。

　　(四)办理聘用手续

　　公开招聘的人员实行试用(见习)期制度，试用(见习)期及相关待遇按国家和省有关规定执行。试用(见习)期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续，新聘用人员服务期不低于五年;不合格的，解除聘用。

　　四、其他

　　(一)违纪行为处理

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)防疫须知

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　事业单位人事综合管理部门未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　点击下载>>>

　　2021年赤壁市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2021年赤壁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　2021年版赤壁市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

　　2021年赤壁市事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

　　2021年6月4日

　　文章来源：http://www.chibi.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/ryzl/202106/t20210604_2333339.shtml

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准